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🔴📻 ¡Estamos en directo en el Foro Recursos Humanos! Desde CAPITAL RADIO hoy contamos con la compañía de GENERALI España, Enagás y MAPFRE para hablar sobre la gestión en las organizaciones de la #DiversidadGeneracional y el Plan Director para su gestión

🔴📻 En DIRECTO en el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO para hablar sobre la formación in company en #DiversidadGeneracional que ofrece el #ObservatorioGT con su equipo de expertos, junto a Isabel Mancebo, HRBP de Navantia, que trabaja en este programa “Generacción Wellness"

🔴#DIRECTO 🗣️ Angeles socia directora Generacciona 🎙️ "Podemos decir con carácter general que las personas que son mas mayores tenían miedo al contagio pero tenían mas recursos ante la situación; y más incertidumbre en el ámbito de las generaciones de la Y y la Z".

👋#Finalizamos nuestro programa de salud y bienestar generacional junto a Generacciona 🤩Feliz inicio de semana para todos!

📻 ¡Gran programa hoy el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO! Con la colaboración de Enagás, Sandoz y GENERALI España. 📅 Nos vemos el próximo 13 de febrero

📢 Y aquí, un ejemplo de nuestros cursos de Diversidad generacional desde nuestro CAMPUS, donde promovemos: 💯 La cultura inclusiva 👍 El talento 💪 El liderazgo 💗 La salud y el bienestar desde la perspectiva generacional Elena Cascante Angeles Generacciona

No tienes superpoderes. Tu seguro es la tranquilidad de los tuyos aralseguros.es/no-tienes-supe…

🚨Hoy en el Foro: Estado de la Diversidad Generacional en las organizaciones con Generacciona 🔗fororecursoshumanos.com/estado-diversi…

Hoy en el foro del Observatorio GT dentro del ciclo modelo 360 gestión de diversidad hablamos de LGTBI+

Las sesiones sobre diversidad generacional, incluyen aspectos de talento, liderazgo y salud. Conocemos bien a cada generación, y detallamos fortalezas y debilidades. Muy útil para la mejora de las relaciones intergeneracionales. generacciona.org/cursos/

📻🔴 ¡Estados en DIRECTO! En el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO para hablar sobre 'La #DiversidadGeneracional en Correos', de la mano de un representante de cada generación

🔴#DIRECTO 👤Eva Trillo, responsable de diversidad e inclusión de Correos 🎙️"Las empresas deberían fomentar la empleabilidad independientemente de la edad"

🎙"Todas las generaciones están representadas en CORREOS y su convivencia es muy positiva -para cualquier empresa-, es una fuente de valor y una ventaja competitiva" 🗣Eva María Trillo, responsable del Programa de Diversidad e Inclusion de Correos, en el Foro Recursos Humanos CAPITAL RADIO

🔴#DIRECTO 👤Sergio Pérez Acosta, Digital Product Manager en Correos. 🎙️“Mi generación, la Z, es la más rebelde y una de nuestras fortalezas debe ser esa”.

🔴#DIRECTO 👤Almudena Ramírez, Coordinadora del programa Jóvenes Talentos en Correos 🎙️“En la Generación Y tenemos la capacidad de adaptarnos a esa transformación tecnológica que trae la Z”

🎙"Nuestra generación es la más rebelde de toda la mesa. Somos muy críticos con el statu quo y somos una esponja en todo lo relacionado con la tecnología y la nuevas formas de trabajo" 🗣Sergio Pérez - Generación Z 📻 En el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO #DiversidadGeneracional

🎙 "Una de nuestras fortalezas es la capacidad de adaptarnos a la tranformación digital que trae la Generación Z, así como el equilibrio entre la vida personal y profesional" 🗣 Almudena Ramírez - Generación Y en Correos 📻 En el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO

🎙️“El cliente debe percibir que Correos es una empresa innovadora con más de 300 años de historia detrás”. 🗣 María del Carmen Corpas - Generación X 📻 En el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO #DiversidadGeneracional

📨 Diversidad Generacional en Correos ➡ En el programa de hoy sobre Diversidad Generacional con el Observatorio Generación y Talento, dedicaremos nuestro espacio a hablar de cómo es la realidad generacional en Correos. 🔗fororecursoshumanos.com/diversidad-gen…

📻 ¡Gran programa hoy en el Foro Recursos Humanos desde CAPITAL RADIO! Hablando sobre la #DiversidadGeneracional en Correos, con la colaboración de Enagás, Sandoz y GENERALI España. ¡Gracias a todos!