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Abilitando Associazione

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calendar_today11-10-2018 07:39:32

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PINGO (@pingocoop) 's Twitter Profile Photo

In corso a Roma, all'Auditorium di Inail, "Disability & diversity management" di Abilitando Associazione. Un convegno informativo e formativo sull'#inclusione e valorizzazione delle #diversità, viste come strumenti per aumentare la competitività e il successo dell’impresa #22Novembre

In corso a Roma, all'Auditorium di <a href="/inail_gov/">Inail</a>, "Disability &amp; diversity management" di <a href="/AssAbilitando/">Abilitando Associazione</a>. Un convegno informativo e formativo sull'#inclusione e valorizzazione delle #diversità, viste come strumenti per aumentare la competitività e il successo dell’impresa #22Novembre
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La moderatrice Consuelo Battistelli, Diversity Engagement Partner per IBM Italia e vicepresidente di Abilitando, interroga i partecipanti della round table su quella che può essere la buona prassi numero uno in azienda per l'inclusione, di cui tutti hanno parlato, sia davvero completa

La moderatrice <a href="/LaConsu/">Consuelo Battistelli</a>, Diversity Engagement Partner per <a href="/IBMItalia/">IBM Italia</a> e vicepresidente di Abilitando, interroga i partecipanti della round table su quella che può essere la buona prassi numero uno in azienda per l'inclusione, di cui tutti hanno parlato, sia davvero completa
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Gabriele Giorgi, professore associato dell'Università Europea di Roma - UER, tratteggia i concetti in diversity e disability in maniera quanto più ampia possibile. A chiunque di noi può capitare di essere disabile anche solo temporaneamente nel corso della vita

Humberto Insolera (@insolerah) 's Twitter Profile Photo

Fransesca Bonsi Magnoni della UniCredit Italia afferma l’importanza del coinvolgimento degli esperti disabili, servizio counseling #DisabilityDiversityManagement Inail

Fransesca Bonsi Magnoni della <a href="/UniCredit_IT/">UniCredit Italia</a> afferma l’importanza del coinvolgimento degli esperti disabili, servizio counseling #DisabilityDiversityManagement <a href="/inail_gov/">Inail</a>
Humberto Insolera (@insolerah) 's Twitter Profile Photo

Fransesc Sistach, direttore Specialisterne It evidenzia la formazione e supporto adeguato per ciascuna delle persone con disabilità. Diversità + talenti #autismo #DisabilityDiversityManagement

Fransesc Sistach, direttore <a href="/Specialists_Ita/">Specialisterne It</a> evidenzia la formazione e supporto adeguato per ciascuna delle persone con disabilità. Diversità + talenti #autismo #DisabilityDiversityManagement
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andrea venuto del Roma Comune è la società che ci da svantaggi e bisogna formare ai cittadini, fare monitoraggi e collaborare con altri per un’accessibilità universale ed inclusiva Inail #DisabilityDiversityManagement

<a href="/andreavenuto/">andrea venuto</a> del <a href="/RomaComune/">Roma Comune</a> è la società che ci da svantaggi e bisogna formare ai cittadini, fare monitoraggi e collaborare con altri per un’accessibilità universale ed inclusiva <a href="/inail_gov/">Inail</a> #DisabilityDiversityManagement
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Ancora @FrancaMaino con i tre pilastri del #SecondWelfare: apertura ad attori non pubblici, innovazione sociale ed empawerment #DisabilityDiversityManagement #AssociazioneAbilitando

Abilitando Associazione (@assabilitando) 's Twitter Profile Photo

Desideriamo ringraziare La Locanda dei Girasoli per aver allietato la nostra pausa pranzo a buffet con un menù adatto a tutti. Una preziosa testimonianza di inclusione lavorativa dei ragazzi con Sindrome di Down con l'amore per la cucina 😍🍝

Desideriamo ringraziare La Locanda dei Girasoli per aver allietato la nostra pausa pranzo a buffet con un menù adatto a tutti. Una preziosa testimonianza di inclusione lavorativa dei ragazzi con Sindrome di Down con l'amore per la cucina 😍🍝
Roma Semplice (@roma_semplice) 's Twitter Profile Photo

La ripresa video dell'intervento di Flavia Marzano al convegno “Disability & Diversity Management: Ricerche, Esperienze e Prospettive a Confronto”. andrea venuto Abilitando Associazione facebook.com/FlaviaMarzano1…

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"Il fatto che un sistema economico sia inclusivo non dipende da elementi etici ma si costruisce attraverso le politiche e la politica. Dove si vive meglio si lavora meglio" romano benini #DisabilityDiversityManager

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Valentina Sangiorgi racconta l'esperienza di Randstad Italia nel far comprendere alle aziende il reale vantaggio competitivo che possono ricavare nell'includere lavoratori con disabilità

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Cristina Toscano, responsabile dell'inserimento lavorativo dei disabili per Intesa Sanpaolo, illustra il concreto quello che il grande gruppo bancario ha definito "processo di inserimento su misura", tramite un lavoro sia sulla rete interna che su quella esterna

Alstom Italia (@alstomitalia) 's Twitter Profile Photo

Disability Manager di Alstom Italia alla tavola rotonda di Abilitando Associazione: ascolto come primo passo per includere i lavoratori con disabilità in azienda #WeAreDifferentlyAbled settimana Alstom dedicata alla disabilità

Disability Manager di <a href="/AlstomItalia/">Alstom Italia</a> alla tavola rotonda di <a href="/AssAbilitando/">Abilitando Associazione</a>: ascolto come primo passo per includere i lavoratori con disabilità in azienda #WeAreDifferentlyAbled settimana <a href="/Alstom/">Alstom</a> dedicata alla disabilità
Abilitando Associazione (@assabilitando) 's Twitter Profile Photo

"L'attenzione alla diversità e alle diverse sensibilità culturali per un'azienda che opera a livello internazionale è per noi fondamentale e ci distingue all'interno del nostro mercato di riferimento" - Paola Pernat, HR Manager e Business Partner Jacobs

Specialisterne It (@specialists_ita) 's Twitter Profile Photo

Ieri il nostro Direttore Francesc Sistach ha parlato a Roma, in occasione del convegno sul #Disability & #Diversity management, raccontando di come l'inclusione della #neurodiversità arricchisca e cambi la cultura aziendale!

Ieri il nostro Direttore Francesc Sistach ha parlato a Roma, in occasione del convegno sul #Disability &amp; #Diversity management, raccontando di come l'inclusione della #neurodiversità arricchisca e cambi la cultura aziendale!
Danilo Mazzara (@danilomazzara) 's Twitter Profile Photo

Memories from the latest @premiomarzotto we selected 5 #startup we deep dive into their solutions, and tks to Accenture Italia executive committee we choose LittleSea as winner for the #accenturespecialaward #PMG8

Memories from the latest @premiomarzotto we selected 5 #startup we deep dive into their solutions, and tks to <a href="/Accentureitalia/">Accenture Italia</a> executive committee we choose <a href="/littleseavideo/">LittleSea</a> as winner for the #accenturespecialaward #PMG8