
Abilitando Associazione
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11-10-2018 07:39:32
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La moderatrice Consuelo Battistelli, Diversity Engagement Partner per IBM Italia e vicepresidente di Abilitando, interroga i partecipanti della round table su quella che può essere la buona prassi numero uno in azienda per l'inclusione, di cui tutti hanno parlato, sia davvero completa


Valentina Grippo della Regione Lazio = diversità dovrebbe iniziare con le formazioni dalle scuole #DisabilityDiversityManagement


Daniele Viotti del Parlamento europeo bisogna seguire la direttiva orizzontale approvata, incrementare progetti europei per l’occupazione dei giovani disabili


Prof. Carla Spinelli della Uniba.it Aldo Moro espone il quadro normativo e giurisprudenziale su accomodamento ragionevole #DisabilityDiversityManagement Abilitando Associazione


Gabriele Giorgi, professore associato dell'Università Europea di Roma - UER, tratteggia i concetti in diversity e disability in maniera quanto più ampia possibile. A chiunque di noi può capitare di essere disabile anche solo temporaneamente nel corso della vita


Fransesc Sistach, direttore Specialisterne It evidenzia la formazione e supporto adeguato per ciascuna delle persone con disabilità. Diversità + talenti #autismo #DisabilityDiversityManagement


andrea venuto del Roma Comune è la società che ci da svantaggi e bisogna formare ai cittadini, fare monitoraggi e collaborare con altri per un’accessibilità universale ed inclusiva Inail #DisabilityDiversityManagement




La ripresa video dell'intervento di Flavia Marzano al convegno “Disability & Diversity Management: Ricerche, Esperienze e Prospettive a Confronto”. andrea venuto Abilitando Associazione facebook.com/FlaviaMarzano1…

"Il fatto che un sistema economico sia inclusivo non dipende da elementi etici ma si costruisce attraverso le politiche e la politica. Dove si vive meglio si lavora meglio" romano benini #DisabilityDiversityManager

Valentina Sangiorgi racconta l'esperienza di Randstad Italia nel far comprendere alle aziende il reale vantaggio competitivo che possono ricavare nell'includere lavoratori con disabilità

Cristina Toscano, responsabile dell'inserimento lavorativo dei disabili per Intesa Sanpaolo, illustra il concreto quello che il grande gruppo bancario ha definito "processo di inserimento su misura", tramite un lavoro sia sulla rete interna che su quella esterna

Disability Manager di Alstom Italia alla tavola rotonda di Abilitando Associazione: ascolto come primo passo per includere i lavoratori con disabilità in azienda #WeAreDifferentlyAbled settimana Alstom dedicata alla disabilità



