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#SaveTheDate! Die nächste #mfbw23 findet vom 21.-25. Februar 2023 @hs_furtwangen am Campus Schwenningen statt, Schwerpunkt #Medizintechnik - Chancen & Risiken.

Am 30.09. findet der #gründerspot "FeMale - Der Mehrwert von gemischten #Startup-Teams" als Side-Event des #StartupBW #Summits 2022 statt. BIOPRO BW GmbH lädt #Gründerinnen und #Gründer zum Austausch über die Zusammensetzung von #Gründungsteams ein. Zur Anmeldung 👇

Infos zum Start-up BW #summit und Registrierung ⬇️

"Our time is now - our rights, our future" #DayOfTheGirl #EqualRights #girlpower ^fb

"We believe that the #future will ultimately belong to the young women and girls in #Iran who are refusing to be silent. True #power comes from the effort to build a better future." Michelle Obama & Barack Obama on #InternationalDayOfGirl #IranProtests ^fb

FINALLY 🤩 "Die EU-Staaten haben einer Regelung zugestimmt, die für mehr #Frauen an der Spitze börsennotierter Unternehmen in der #EU sorgen soll. [...] Die EU-Kommission hatte die neuen Regeln bereits vor rund zehn Jahren vorgeschlagen." #frauenquote n-tv.de/ticker/EU-Staa…

Ganz oben ist die Luft noch dünner: je höher und machtvoller die Position, desto seltener sind Frauen vertreten. Mehr #Fakten zu #Chancengleichheit in der deutschen #Wirtschaft findet ihr im neuen #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte. 📙

In wenigen Wochen findet der Female Founders Onlinekongress statt! Mit dabei ist auch unsere Finanzvorständin Yvonne Gabriel, die über die Sichtbarkeit von Frauen auf allen Bühnen und die Digital Media Women spricht. 🙌 ▶️ female-founders-bw.de #FemaleFounders #DMW #Network

👀 Jedes Jahr im #Dezember blicken wir zurück: Wer sind die Frauen, die im vergangenen Jahr in die Vorstände der 160 Börsenkonzerne eingezogen sind? 2022 waren es mit 2️⃣7️⃣ neuen Vorständinnen weniger als 2021, aber: gleich im Januar wird sich einiges tun ... #HappyHolidays! 🌟🎄

#lesetipp für 2023 von @frabue 👀 Goodbye 2022 👋. Welcome 2023.

WAHNSINN 🙌- Hattrick für die Grundrechte!! Wir haben auch das #EqualPay-Verfahren vor dem BAG gewonnen! ⚖️Gleiche Bezahlung ist nicht verhandelbar! Bye bye “Er hat halt besser verhandelt”!! Ein Riesendurchbruch für die #Entgeltgleichheit💪Glückwunsch an die Klägerin!

Seit 1949 steht es im GG, heute ist es endlich in der #Arbeitswelt angekommen: Männer und #Frauen sind gleichberechtigt. Seid mutig, seid laut!“, danke an Susanne Dumas & Freiheitsrechte.org - GFF fürs Erkämpfen des heutigen Urteils zu #EqualPay 🤝taz.de/Urteil-zu-Equa… ^fb

Danke für diese großartige Empfehlung zum #GenderPayGap! #IWD2023

“Gender Equality Is Achievable In Our Lifetime: New Book Reveals How Laws Directly Impact Equality And The Global Economy”, says the headline of a recent Forbes article. Forbes #herCAREER #GenderEquality #GenderPayGap #GenderGap forbes.com/sites/marianne…

Customer Journey Maps machen sich auch als Tool für Content-Marketer und Content-Strategen nützlich. Mehr dazu in unserem Artikel der Woche: upload-magazin.de/55466-customer…

#Lesetipp: "Das Buch, das jeder Mann lesen sollte. In 4 Schritten zum Feministen" kombiniert Grundwissen mit persönlichen Erfahrungen und 30 konkreten Aktionspunkten. Es ist ebenso gehaltvoll wie unterhaltsam und lässt sich auch locker im Urlaub lesen. 🏖️ ⛰️ HERR & SPEER

Brauchen Sie noch Inspiration für die Urlaubslektüre? Kerstin Heiligenstetter, Komitee-Mitglied FidAR Südwest, hält einen #Buchtipp in den Händen: „Jeder hat. Niemand darf.“ von Katja Riemann. Ein Buch über die Rechte der Frauen auf der ganzen Welt.