Die Rolle von Chief Marketing Officers (#CMOs) wird immer wichtiger, wenn es um die Einführung von Künstlicher Intelligenz im Marketing geht. Wie sich diese Transformation gestalten lässt, um gemeinsam die Zukunft des Marketings zu prägen: ego.nz/CMOsAI #AI #KI

💫Silvia Wiesner thematisiert in einem Gastbeitrag im FOCUS online, wie Positive Leadership gelingen kann. 🚀 Wie Führungspersönlichkeiten mit nur fünf Verhaltensweisen zu Positiven Leadern werden und wie sie dadurch das Team beeinflussen können: ego.nz/3Ko5Bx2

Trotz Beschleunigung der digitalen Transformation führen gleichzeitig stagnierende Löhne und Jobunsicherheiten zu hohen Kündigungsraten. Inwiefern sich diese Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in einem #GreatReshuffle widerspiegeln, erfahren Sie hier: ego.nz/jobmarket

🌱 Welche Rolle spielt HR beim Thema #Nachhaltigkeit? 🐛 CHROs der Zukunft nutzen systemische Transformationserfahrungen, sie gestalten Mindset- und Verhaltensänderungen und zugleich auch die Wende zur Nachhaltigkeit! #HR #Leadership #Sustainability #CHRO

Wie sich #CEOs die Kernkompetenzen Anpassungsfähigkeit, Selbstreflexion, Nahbarkeit und Beziehungsfähigkeit aneignen können, um zu der besten Version ihrer selbst zu werden, erklärt Birgit Storz in einem neuen Artikel der Finanz-Szene.de: ego.nz/FinanzSzene #FutureOfWork

Generationswechsel, Diversität und Nachhaltigkeit - dieser #Leadership-Themen müssen sich heutige #CEOs annehmen. Hanns Goeldel erklärt, wie sich Führungspersönlichkeiten diesem stetigen Wandel anpassen und zukünftige Herausforderungen angehen können: ego.nz/3VYOPJv

Der Weg zu einer erfolgreichen Fusion und Integration besteht aus drei Schritten: Reflexion, Repräsentation und Realisierung. Was diese Schritte so relevant macht und welche Rolle das #CAUSEFramework spielt, erfahren Sie hier: ego.nz/DoneDeal #ChangeManagement

Fusionen können das Unternehmenswachstum steigern - sie können aber auch zu organisatorischen Ängsten führen. Wie sich Konflikte vermeiden lassen und welche Rolle die menschliche Dimension dabei spielt, erfahren Sie hier: ego.nz/DoneDeal #Leadership #ChangeManagement

Ein integrativer Prozess, der sich zugleich auf die Förderung von Diversität in #Leadership-Teams fokussiert, kann die Suche nach Führungspersönlichkeiten verbessern. Wie das gelingt, erklärt Silvia Wiesner in ihrem neuen World Economic Forum-Artikel: ego.nz/3sf4Ccg #DEI #Diversity

Elke Hofmann äußert sich anlässlich der Gründung eines neuen Business-Netzwerkes für Frauen der Handelsblatt Media Group zum Thema Netzwerken und hebt dabei hervor, wie wichtig und facettenreich ein professioneller Austausch sein sollte: ego.nz/handelsblatt #FutureOfWork

Am 31. August und 1. September fand das Balance-Festival in Berlin statt. In einem Gastauftritt stellte Wolfhart Pentz die Relevanz und Vorteile der Positiven Psychologie vor. Danke für die tollen Eindrücke und Impulse zu #Leadership-, #WorkLifeBalance- und #Mindset-Themen!

In der aktuellen Folge des Handelsblatt Rethink Work #Podcast spricht Elke Hofmann mit Kirsten Ludowig über Nahbarkeit, ihre eigene Geschichte, wie sich Führungsverantwortung verändert und die wachsende Bedeutung von Kultur. ⏯️ Zur Folge: ego.nz/44Qlu6K #Leadership

Am 8. September fand das #VisionLab-Event in unserem Düsseldorfer Büro statt. Ein spannender Tag mit vielen inspirierenden #StartUp-Pitches und #Mentoring-Sessions in Kooperation mit der Handelsblatt Media Group und Earlybird. Vielen Dank an alle Teilnehmer:innen! #Networking

In dem Handelsblatt-Artikel wird unsere globale CEO-Studie aufgegriffen, bei der 1.000 Führungspersönlichkeiten weltweit gefragt wurden, wie sie auf Herausforderungen reagieren und inwiefern sich dadurch die eigene Führungsrolle im Unternehmen verändert: ego.nz/CEO

In ihrer Interviewreihe diskutiert Judith Pertl mit einigen Chief Product Officers über die entscheidenden Faktoren für langfristigen Unternehmenserfolg im #Produktmanagement. Hier geht´s zu dem Interview mit Giovanni Luca Randisi, #CPO von home24 SE: ego.nz/3ZlXK9w

Judith Pertl befragt die Chief Product Officers von IKEA, home24, TIERMobility, Tesco und OutSystems über die entscheidenden Faktoren für langfristigen Unternehmenserfolg im Produktmanagement. Hier geht´s zum Interview mit Manasi Bhalerao, #CPO bei Tesco: ego.nz/3PpHQXc

Vor kurzem ist die #Workshop-Runde mit den Start-ups der RESPOND Cohort #4 gestartet, bei der sich Silvia Wiesner, Leonie von Wittgenstein und Maike Granrath von Egon Zehnder mit dem Team von goodcarbon in Berlin getroffen haben. Vielen Dank an alle Teilnehmer:innen!

Judith Pertl spricht mit den Chief Product Officers von IKEA, home24 SE, TIER Mobility, Tesco und OutSystems über die Faktoren für langfristigen Unternehmenserfolg im Produktmanagement. Hier geht´s zum Interview mit Gonçalo Gaiolas, #CPO von OutSystems: ego.nz/3ZGyHhA

Auf dem Young Leaders #Event in Wien haben sich Judith Pertl, Katharina Brinck, Kim Mertens und Florian Schmidt unter dem Motto „Potenziale nutzen“ mit den Teilnehmer:innen über individuelle Erfahrungen ausgetauscht und interessante Gespräche geführt. #Networking

Strengen sich die Top-Leute von heute weniger an? Der Personalberater Michael Ensser von Egon Zehnder widerspricht (C+) capital.de/karriere/-ich-…