Lutter contre les difficultés de recrutement, répondre à la pénurie de compétences : nous allons intensifier notre action aux côtés de @pole_emploi. Alexandre Viros a signé hier une convention de partenariat, consolidant notre collaboration Ministère du Travail et de l'Emploi Élisabeth BORNE

Retrouvez l'entretien d'Alexandre Viros dans le Le Dauphiné Libéré, dans lequel il détaille nos engagements et nos actions concrètes contre toutes les formes de discrimination. Nous militons pour tous les talents trouvent leur place sur le marché de l'#Emploi

Les méthodes de recrutement évoluent pour faire face aux mutations du marché de l'emploi. Découvrez l'étude de @Strategie_Gouv consacrée au rôle majeur des #Softskills pour l'emploi d'aujourd'hui et de demain 👇

Transition énergétique: @AdeccoTrainingF lance un module de formation immersif sur les métiers de l’hydrogène : le Passeport H2 vert 👉groupe-adecco.fr/groupe-adecco/…

Accompagner les transformations des compétences liées à la transition énergétique est un axe majeur de notre stratégie. Notre ambition : former plus de 20 000 personnes d’ici 2030 avec le Passeport H2 vert. #hydrogène #formation

Sensibiliser nos collaborateurs est l’une de nos priorités pour lutter contre les #discriminations. Un an après avoir signé la Charte d’Engagement #LGBT+ de l’association l’@AutreCercle, notre Groupe est plus que jamais fier d’accompagner tous les talents.

Trois mois après avoir signé la Convention de Partenariat avec @pole_emploi, nous avons réaffirmé notre engagement en faveur de l’#inclusion aux côtés de Jean Bassères. Renforcer la complémentarité entre acteurs privés et publics est nécessaire pour agir en faveur de l’#emploi

On The Road to #VivaTech 🚀 | J -20 ! À l’approche de l’événement, Alexandre Viros revient sur notre ambition de devenir leader de la #HRTech et de l’innovation. 👉urlz.fr/inpv Pour découvrir l’ensemble de nos #innovations, retrouvez-nous sur notre stand Viva Technology.

[@pole_emploi ❤️ à #Vivatech] The Adecco Group FR revoit les contours du marché de l'#emploi et de l'#intérim avec une solution unique et 100% digitale, pour faire se rencontrer candidats et entreprises : QAPA, la solution digitale Adecco 🚀 Ces nouveaux algorithmes permettent un #recrutement sans CV 💻

#VivaTech #HRTech

#VivaTech

#VivaTech

#VivaTech 🚀 | Focus Notre lauréate, Malaïka Maturaf, nous a partagé, avec un plaisir non dissimulé, son expérience de CEO #CEOforOneMonth. Alexandre Viros Viva Technology

#VivaTech Très belle intervention énergique de Malaïka Maturaf, notre #CEOforOneMonth. Elle s’affranchit des conservatismes, constructive, et ses idées sont profondes et agiles. Ravi d’apprendre auprès d’elle durant ce mois de juin. #Recruter #RecruterAutrement

Pour la 2ème fois, #VivaTech s’associe à la grande cause citoyenne #SolutionsJeunes de Make.org pour que chaque jeune trouve sa place dans la société ! Bravo à l'action "Et toi ?" & Cyriaque de Beaumont, vainqueur du prix imaginée sur le stand The Adecco Group FR 🎉

#VivaTech 🚀C'est la fin de cette superbe édition! La première pour nous. Merci à toutes et tous pour votre énergie et votre curiosité! Nous sommes fiers d'avoir pu vous présenter nos #innovations et nos #partenaires. A très bientôt 👋

#REAix2022 | La formation doit devenir la seconde nature des entreprises. Ce vendredi, Alexandre Viros développera sa vision et les ambitions de notre Groupe concernant la #formation.

The Adecco Group : 1.300 bureaux et agences “Malgré le ralentissement de l’économie qu’on observe, on n’a pas de ralentissement du marché de l’emploi qui reste dynamique” 💬 Alexandre Viros, The Adecco Group FR

L’appel des patrons de grandes entreprises pour « une économie plus inclusive » lejdd.fr/Economie/lappe… via @lejdd

#Endirect I Alexandre Viros est revenu sur l'importance de considérer la formation comme un investissement et non comme un coût lors de la table ronde de l'Observatoire de l'alternance aux côtés d'Antoine Foucher et de Yves Hinnekint. #alternance