Oui, car il n’y aura pas de #transition climatique sans transition sociale, sans transition juste. Il faut penser cette transition sur la base d'une coopération entre entreprises et même au delà, entre les pays. Emmanuel Faber Le Temps #climat #BienCommun bit.ly/3Cr6QYF

itw Emmanuel Faber à lire Les transitions écologiques ne pourront pas se faire sans/contre les entreprises #comptabilite est le meilleur moyen d'y parvenir, associant coûts réels (scope 1 2 et 3) et valorisation letemps.ch/economie/emman…

“The climate agenda and nature agenda are completely bridged together” & next #issb board meeting this month will deliberate on these linked sustainability issues - Emmanuel Faber #BuildingBridges22

Message from Emmanuel Faber to young people working for multinationals : « Don’t quit. If you quit, they won’t change. Don’t quit and don’t stay alone. » #BuildingBridges22

"Don't quit !" - a call to the young generation and a 2 minutes video to understand why this is critical. Thank you HEC Paris Business School for connecting more than 5.000 people to our conversation that evening. We need you all. Nous avons 10 ans. lnkd.in/eYC-dsmG

Resilience is the new efficiency. Climate change will redefine economics and competitive advantage. Getting prepared: in Montreal this week for our ISSB board redeliberations on foundational and climate standards for global capital markets.

During our board week in Montreal, the #ISSB confirmed in a final and unanimous vote to require disclosure of scope 3 GHG emissions as part of our redeliberations finalizing the climate standard for global capital markets. Rewriting economics.

Le conseil de l'ISSB réuni à Montréal a confirmé définitivement et unanimement l’inclusion « des périmètres 1, 2 et 3 des émissions de GES sur la totalité de la chaine de valeur des entreprises » dans le corpus de la norme internationale sur le Climat pour les marchés financiers.

« Ce n'est pas une idéologie, c'est du réalisme. Le changement climatique est en train de redéfinir les avantages concurrentiels des nations et des entreprises » La tribune de l'ancien PDG de Danone Emmanuel Faber 👇 trib.al/CVuB35L

Le discours de Marseille d'Antoine Riboud a 50 ans aujourd'hui. Il est d’une absolue modernité : notre quête actuelle d’une économie de marché respectueuse du bien des Hommes et de la planète en est un héritage direct. Les 10 années à venir sont décisives. lesechos.fr/idees-debats/c…

Ken Shibusawa (Ken Shibusawa) has been appointed as Special Adviser to the #ISSB Chair. In his role as Special Adviser, Mr Shibusawa will provide strategic counsel to the Chair of the ISSB Emmanuel Faber. ifrs.org/news-and-event… #IFRS

Delighted to see this collaboration between CDP and IFRS Foundation to scale adoption of the ISSB climate standard, which will in turn drive faster regulatory adoption. TCFD Emmanuel Faber We Mean Business Coalition (inactive)

The news at COP27: CDP will incorporate the ISSB Climate-related Disclosures Standard. The result: 18,700 companies (half of global market capitalisation), who already disclose through CDP will start using our Climate standard in 2024. Thank you for the trust.

Ce matin, nous annonçons à la COP27 que CDP utilisera le standard Climat de l'ISSB. Près de 19.000 entreprises (représentant la moitié de la capitalisation boursière mondiale) qui reportent déjà avec CDP, utiliseront donc notre standard Climat dès 2024. Merci pour la confiance.

Closing remarks cocktail #eachCOPMATTERS with Emmanuel Faber from #ISSB. @FinforTomorrow Meridiam

Good news at COP27 today: Nigeria declared its decision to adopt ISSB standards, to unlock capital markets investments in support of resilient development. The most populated country and biggest economy in Africa is a first mover. Humbled by the leadership of Africa.

What I’m following at #cop27: Emmanuel Faber’s advocacy for international climate disclosures. Two big wins for IFRS Foundation in Egypt: a government (Nigeria) and major provider to the private sector (CDP) are implementing these standards, helping making them mainstream.

I handover today my co-chairmanship of B4IG : here are some words about the fantastic 3 years it has been, and about how the future of this coalition is bright linkedin.com/feed/update/ur…

Il y a 5 ans, j'ai été sollicité par Twitter pour discuter ici de mon engagement pour une transition juste. On demande maintenant à cette équipe de choisir : être licencié ou accepter une culture "extreme hardcore". A ce niveau d'incohérence, je quitte personnellement Twitter.

5 years ago, the Twitter team asked me to use this platform to discuss my commitment to a just transition. Twitter staff are now asked to choose: be sacked or accept an “extreme hardcore” culture. At this level of inconsistency, I personally stop using the platform as of now.