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Powerful findings on the ability of large language models (e.g. #ChatGPT and #GPT3) to influence people's positions on public policy. Great follow-on from our democratic intervention work led by Alia Braley published last year.

“Layoffs do not solve the underlying problem, which is an ineffective strategy, a loss of market share, or too little revenue.” Professor Jeffrey Pfeffer on the recent tech layoffs, and how layoffs are contagious across and within industries. The Atlantic bit.ly/3KgFCIy

⚡️Épisode 1 de "La jumelle de Shéhérazade". Suivez les pas dans Paris du premier personnage de François-Xavier de Vaujany, Akila. Réfléchissons ensemble aux futurs à l’œuvre dans notre présent numérique linkedin.com/pulse/episode-… #JumelledeShéhérazade #Gemélliténumérique

Courageous behaviors at work include challenging people inside or outside the organization: mitsmr.com/3fYvBzg

Today was the first in a series of high level dialogues at the Boston Global Forum on a Regulation Framework for AI Assistants and ChatGPT - how to ensure their deployment is responsible, ethical, and transparent. See the full recording here: ow.ly/CQNb50N5bjv

Égalité entre femmes et hommes : la route est encore longue... | CNRS Le journal lejournal.cnrs.fr/dossiers/egali…

Exciting! Our #righttodisconnect piece in Stanford Social Innovation Review by 14 members of the INTERNATIONAL NETWORK ON TECHNOLOGY WORK AND FAMILY now appears in Mandarin! Ellen Ernst Kossek @colombe_afota Luc DoctorOfLeisure Cousineau, PhD Emmanuelle Léon Marcello Russo Gabriele Morandin #TechnologyWorkandFamily ESG UQAM Recherche

"On ne va plus « au travail », on travaille de n’importe où, ou plutôt on peut se fixer n’importe où pour travailler. On peut représenter et contrôler de loin les travail leurs et les flux." Interview de François-Xavier de Vaujany sur les fixations/défixations du travail dans LSM - Liaisons Sociales Magazine

Quand l' #IA se met au service du #personalbranding et vous résume ce que Linkedin dit sur vous... et vous le restitue en créant votre avatar. Bluffant ! Et vous, cher réseau, que dit l'IA sur vos profils ? Philippe GABILLIET @vendeursdelite…lnkd.in/eVP8cAe7

A few days ago, Emmanuelle Léon gave an excellent speech on #HybridWork as part of the #ReinventingWork Chair, co-enabled by BivwAk! by BNP Paribas & ESCP Business School. Pleased to see virtual #onboarding, an area colleagues and I study, mentioned! escp.eu/faculty-resear… ESCP Knowledge #ESCPbs

Les professionnels des #RessourcesHumaines doivent s’emparer de la #Digitalisation de leur fonction theconversation.com/les-profession… par Géraldine Galindo et Emmanuelle Léon ESCP Business School via The Conversation France #RH #ResponsablesRH #TransitionNumérique #Entreprise

Semaine de quatre jours : à peine née et déjà à réinventer ? theconversation.com/semaine-de-qua… via by Yaëlle Amsallem, Emmanuelle Léon via The Conversation France

Certaines entreprises sont tentées de revenir en arrière sur le #télétravail, l’associant à une perte de productivité et d’engagement. Alors quel avenir pour le travail à distance ? 🤔 Réponse de professeure Emmanuelle Léon et trois autres experts #RH. lexpress.fr/economie/emplo…

Une intéressante étude sur le #télétravail sous la direction de Marie-Colombe Afota @colombe_afota Université de Montréal, appuyée par l'ESCP Business School, le CRSH & le FRQ - secteur Société et culture! #communautéFRQ Emmanuelle Léon FAS-UMontréal umontreal Société CRIEVAT OSMET @ordrecrha t.ly/IpfXP

Five questions to guide one-on-one meetings: 1. What’s going well? 2. Where can I help? 3. What are your top priorities these days? 4. Is there anything new or upcoming you’d like to put on my radar? 5. How are you feeling outside of work? mitsmr.com/3XNMUYq

So surprised to see that our paper about "Control and surveillance in work practices" is the most cited article in @osofficer for the last three years! Iain Munro Yesh Nama robin holt

On [#TheChoice], PhD candidate and Research Assistant Yaëlle Amsallem and Professor Emmanuelle Léon explain how the #FourDayWeek raises questions about the meaning we give to work. thechoice.escp.eu/tomorrow-choic…

Dossier Les Echos spécial #TravailHybride #Télétravail #Flexibilité : les entreprises face à l'hybridation de leur organisation et de leur mission. Emmanuelle Léon ESCP Business School Am_B Anact Lionel Garreau Université Paris Dauphine - PSL #TransportsBreger dejamobile lesechos.fr/thema/articles…

Au-delà d'une organisation flexible, l'#hybridation de l'entreprise se construit aussi dans l'évolution de son rôle social, face à des collaborateurs et candidats aux nouvelles attentes. Décryptage de Prof. Emmanuelle Léon 👇 lesechos.fr/thema/articles…

Working better or working less? 🤔 PhD candidate and Research Assistant Yaelle and Associate Professor of HR Management Emmanuelle Léon explain how the four-day week raises questions about the meaning we give to work. Read it on [#TheChoice] 👇 thechoice.escp.eu/tomorrow-choic…