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Jochen Wallisch

@jochenwallisch

Head of Industrial Relations & Employment Conditions @Siemens. Passion for #FutureOfWork, #CultureChange, #Leadership and #People. All views are my own.

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calendar_today20-04-2016 13:36:46

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hkp/// group (inaktiv) (@hkp_group) 's Twitter Profile Photo

Du willst die #HR-Szene revolutionieren? Dann sag es ihr! ...so wie Prof. Dr. Simon Werther von @HRinstruments im Finale des #HRStartupAward 2017. Bewerbe Dich jetzt und stehe am 31.08. auf der Personalmanagementkongress-Bühne: hrstartupaward.com #Startups #Gründer #HRM #Personal

Du willst die #HR-Szene revolutionieren? Dann sag es ihr!

...so wie Prof. Dr. Simon Werther von @HRinstruments im Finale des #HRStartupAward 2017. 

Bewerbe Dich jetzt und stehe am 31.08. auf der <a href="/PMKBerlin/">Personalmanagementkongress</a>-Bühne:

hrstartupaward.com

#Startups #Gründer #HRM #Personal
Sarah Latzel (@sarahlatzel) 's Twitter Profile Photo

„Lernen aus Covid-19“ Harvard Business manager mit „Eine Roadmap für die Zukunft der Arbeit“ Jochen Wallisch zeigen einmal mehr, dass die Krise auch für Chancen offen ist. 💡Lesenswerte Artikel: bit.ly/2OYZFkc #FutureOfWork #NextWork #DigitalTransformation #Strukturwandel

Jochen Wallisch (@jochenwallisch) 's Twitter Profile Photo

There is immense potential in #AI at the workplace, but still a need for discussion - looking forward to the AI & the Future of Work event on Thursday, March 25th,6–8pm. 🚀 Click here for all info & free registration: ingenuity.siemens.com/2021/03/ai-the… #FutureOfWork #NextWork #SiemensAILab

Patrick 🇺🇦 (@wordklauberei) 's Twitter Profile Photo

Eine Wissenschaftlerin erläutert verzweifelt Basics und drei ältere Männer machen Witzchen und probieren sie aus dem Konzept zu bringen. Für so etwas schäme ich mich. Und vor Frau Brinkmann kann man nur alle Hüte ziehen! Vielen Dank

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Welche Rolle #Startups in #HR für unsere #FutureOfWork spielen ? – so viel sei gesagt: Mehr denn je 😊 Danke Constantin Härthe hkp/// group (inaktiv) HR Manager #NextWork #innovations #ecosystem   humanresourcesmanager.de/news/hr-start-…

hkp/// group (inaktiv) (@hkp_group) 's Twitter Profile Photo

#HRStartupAward #HallofFame... Winner 2020: Userlane DE - das Navi für #Software-Anwendungen: userlane.com Ist 2021 Euer Jahr? Jetzt bewerben: hrstartupaward.com #Startups #HR #HRM #Gründerinnen #Gründer @bpm_hr QuadrigaBerlin HR Manager Jochen Wallisch

#HRStartupAward #HallofFame...

Winner 2020: <a href="/Userlane_DE/">Userlane DE</a> - das Navi für #Software-Anwendungen:

userlane.com

Ist 2021 Euer Jahr? Jetzt bewerben:
hrstartupaward.com 

#Startups #HR #HRM #Gründerinnen #Gründer 

@bpm_hr <a href="/QuadrigaBerlin/">QuadrigaBerlin</a> <a href="/HRMMagazin/">HR Manager</a> <a href="/JochenWallisch/">Jochen Wallisch</a>
Sarah Latzel (@sarahlatzel) 's Twitter Profile Photo

„Mir nützt die beste Maschine nichts, wenn ich im Unternehmen nicht auch den Menschen habe, der sie bedienen [...] kann.“ Jochen Wallisch #NextWork #FutureOfWork #Strukturwandel Siemens Handelsblatt hbapp.handelsblatt.com/cmsid/27131368…

Sarah Latzel (@sarahlatzel) 's Twitter Profile Photo

"Es war uns immer wichtig, unseren Beschäftigten ein mobiles, flexibles und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bieten zu können. New Normal ist daher der logische nächste Schritt." Jochen Wallisch Der Weg ins #NewNormal beginnt jetzt. #NewWork automobil-industrie.vogel.de/siemens-wir-or…

hkp/// group (inaktiv) (@hkp_group) 's Twitter Profile Photo

Was verraten 6 Jahre #HRStartupAward über #HRtech? u.a. 💡Mehr als nur #Recruiting: Immer mehr Lösungen für unterschiedliche #HRM-Herausforderungen 💡In 2021 mehr #Startups aus den Bereichen #Health, OE & PE und #Kommunikation future-of-hr.com/2021/08/hr-sta… #Digitalisierung #NewWork

Was verraten 6 Jahre #HRStartupAward über #HRtech? 

u.a.
💡Mehr als nur #Recruiting: Immer mehr Lösungen für unterschiedliche #HRM-Herausforderungen

💡In 2021 mehr #Startups aus den Bereichen #Health, OE &amp; PE und #Kommunikation

future-of-hr.com/2021/08/hr-sta…
#Digitalisierung #NewWork
Roland Busch (@buschro) 's Twitter Profile Photo

As a long-standing partner we’re proud to support Egypt’s ambitions to transform their transport sector with their first highspeed rail system. As a first major step, the 660km line will connect key cities, create jobs & boost economic growth. The planned network will span 1800km

Henry Mintzberg (@mintzberg141) 's Twitter Profile Photo

There are species of organizations just as there are species of animals. Don’t mix them up. A bear is not a beaver. Hospitals are not factories; advertising agencies are not fast food companies. #organization #structure #management mintzberg.org//blog/organiza…

There are species of organizations just as there are species of animals. Don’t mix them up. A bear is not a beaver. Hospitals are not factories; advertising agencies are not fast food companies. #organization #structure #management
mintzberg.org//blog/organiza…
Jochen Wallisch (@jochenwallisch) 's Twitter Profile Photo

Connect people to create impact – that's what our #NextWork Convention 2022 on #StrategicWorkforceTransformation was all about 🎯 2 days full of experience what‘s possible if we leverage the power of #ecosystems, within #Siemens & beyond. #NextWork is here to stay 😊🤩

Connect people to create impact – that's what our #NextWork Convention 2022 on #StrategicWorkforceTransformation was all about 🎯 2 days full of experience what‘s possible if we leverage the power of #ecosystems, within #Siemens &amp; beyond. #NextWork is here to stay 😊🤩
BDA (@diebda) 's Twitter Profile Photo

#WirtschaftHilft 🇺🇦 #StandWithUkraine #BDA, BDI , DIHK und ZDH_Handwerk unterstützen die Maßnahmen der #Bundesregierung und möchten mit ihrem vielfältigen Engagement ihren Teil beitragen. Alle Infos und Aktivitäten finden Sie unter: WirtschaftHilft.info

#WirtschaftHilft 🇺🇦 #StandWithUkraine #BDA, <a href="/Der_BDI/">BDI</a> , <a href="/DIHK_News/">DIHK</a> und <a href="/ZDH_news/">ZDH_Handwerk</a> unterstützen die Maßnahmen der #Bundesregierung und möchten mit ihrem vielfältigen Engagement ihren Teil beitragen. Alle Infos und Aktivitäten finden Sie unter: WirtschaftHilft.info
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Weitersagen 👉 Als Siemens Partner beim Demografie Preis 2022 freue ich mich auf Eure spannenden Projekte, die auf die proaktive Ausgestaltung des demografischen Wandels einzahlen. Bewerben könnt ihr Euch noch bis 15. April Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) #Strukturwandel #FutureOfWork #change

Das Demographie Netzwerk e.V. (ddn) (@ddn_netzwerk) 's Twitter Profile Photo

3, 2, 1 … es ist soweit: Heute endet die Einreichungsphase für den #ddp! Danke an alle Einreicher*innen! Nächste Woche beginnt die Vorauswahl, an deren Ende wir in jeder Kategorie 3 Projekte nominieren. Wir sind gespannt und drücken allen Einreicher*innen die Daumen!

3, 2, 1 … es ist soweit: Heute endet die Einreichungsphase für den #ddp! Danke an alle Einreicher*innen! Nächste Woche beginnt die Vorauswahl, an deren Ende wir in jeder Kategorie 3 Projekte nominieren. Wir sind gespannt und drücken allen Einreicher*innen die Daumen!
Jochen Wallisch (@jochenwallisch) 's Twitter Profile Photo

Don't miss your chance 📢 You still have one week to apply for the #HRStartupAward 2022. 📩 Submit your smart HR ideas until July 3 - #HR and my jury colleagues need you… 😉 Just follow this link: lnkd.in/eRKXjAs4 #HRtech #DigitalTransformation #HR #FutureOfWork

Don't miss your chance 📢 You still have one week to apply for the #HRStartupAward 2022.
📩 Submit your smart HR ideas until July 3 - #HR and my jury colleagues need you… 😉

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 #HRtech #DigitalTransformation #HR #FutureOfWork
Siemens Press Office (@siemens_press) 's Twitter Profile Photo

#Breaking: Siemens accelerates growth in digital building operations with acquisition of Brightly Software. Brightly, a leader in cloud-based asset and maintenance management software, perfectly complements our digital offerings for buildings. 🏙⬇️ sie.ag/3nkWRMo

Jochen Wallisch (@jochenwallisch) 's Twitter Profile Photo

„Ich entscheide die großen Dinge und meine Frau die kleinen. Welche Dinge groß und welche klein sind, entscheidet meine Frau.“ RIP #UnsUwe #UweSeeler #Duwirstfehlen 💙🤍💙

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‚Up- und Re-Skilling ist entscheidend, um ein krisenfestes Fundament für Deutschland zu gestalten’ - Judith Wiese, CPSO bei Siemens heute auf dem #DAT2022 #Nextwork #DigitalTransformation #Strukturwandel #Sozialpartner #WorkforceTransformation #FutureOfWork

‚Up- und Re-Skilling ist entscheidend, um ein krisenfestes Fundament für Deutschland zu gestalten’ - Judith Wiese, CPSO bei <a href="/Siemens/">Siemens</a> heute auf dem #DAT2022 #Nextwork #DigitalTransformation #Strukturwandel #Sozialpartner #WorkforceTransformation #FutureOfWork