🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Ystävällinen muistutus nyt, kun virukset taas jylläävät. Ohjeita työnantajille ja työntekijöille: ttl.fi/teemat/tyoterv…

"Raivaa joka päivään edes pieni hetki jotain omaa ja lataavaa. Suunnittele näitä etukäteen, niin on helpompaa toteuttaa väsyneenäkin. " Kommentoin arkeen paluuta Aamulehti #jaksaminen Työterveyslaitos aamulehti.fi/hyvinvointi/ar…

Inhimillinen pääoma – ne työpaikalla työtä tekevät ihmiset, ovat työpaikan tärkein resurssi, josta täytyy pitää huolta. Työterveyslaitos hyvatyo.ttl.fi/mielenterveyde…

Puhutaan syvällisemmin #hybridityö n teknologiasta, oppimisrauhasta ja käyttökokemuksesta! Kommentoin digityötä tuoreessa Faktassa Kauppalehti Työterveyslaitos

Tarvitsemme ääneen lausuttua puhetta työsuorituksistamme, jotta voimme koea tulleemme nähdyksi. Työ tekijäänsä kiittää -sanonta on vanhentunut ja sillä voi heittää vesilintua. Kiitos haastattelusta Työ Terveys Turvallisuus -lehti ja työparini @PeterPeitsalo Työterveyslaitos tttlehti.fi/tyopaikalla-ta…

Hyvä perehdytys auttaa onnistumaan työssä, tutustuttaa työyhteisöön ja vahvistaa tulokkaan ammatillista identiteettiä. Nämä kaikki rakentavat pohjaa työssä jaksamiselle, jota myös presidentti tarvitsee. Työn iloa!

Onko työ aina sellaista, joka meidän pitää tehdä? kysyy Hermanni Hyytiälä #resurssipula #häiriökysyntä #WGH2024

Tunnetko itsesi ja tarpeesi? kysyy @LyytinenNina itsensä johtamisen puheenvuorossaan Work goes happy International #wgh2024 PS esiintyjän kognitiivinen proteesi lähtee käsidesillä 😉

Kun työntekijä kohtaa kriisin, työpaikka voi kannatella monin tavoin. Toivon, että työssä olisi tilaa ja tukea muulle elämälle, myös kuoleman koskettaessa meitä. Kommentoin kauppalehti-PERSONAL jutussa tärkeää aihetta. #kuolema #työelämä Työterveyslaitos kauppalehti.fi/uutiset/kun-kr…

Hyvää lomaan laskeutumista tyypit!

Työterveyslaitos julkaisee työelämäaiheisia digitaalisia oppaita ja oppimateriaaleja mm. tutkimushankkeiden pohjalta syntyneestä tiedosta. Mikä parasta: Ne ovat maksutta kaikkien käytössä! Löydät ne täältä 👇 #työelämä Työterveyslaitos ttl.fi/oppimateriaalit

Kiinnostaako vielä ennen kesän viettoon kirmaamista pysähtyä pohtimaan palautumista etä- ja hybridityössä? Tervetuloa 12.6. maksuttomaan webinaariin, jossa juttelemme aiheesta työkaverini Nina Nevanperän kanssa 🌞#palautuminen #opiverkossa Työterveyslaitos ttl.fi/koulutus/webin…

Kesälomaa voi vapaasti viettää omalla tyylillä & toivottavasti kaikille löytyy omien toiveiden mukaisia kesähetkiä 🐞 Kertasin Radio Suomen haastattelussa, että kaikista tärkeintä on kuitenkin arkinen palautuminen. Työterveyslaitos areena.yle.fi/podcastit/1-70…

#minimimaanantai ei ratkaise kohtuuttoman työviikon haasteita. Tarvitaan tasaisempaa palautumista ja yhteistä keskustelua työstä esilön kanssa , jos ahdistaa. Työn tuunaaminenkin kannattaa. anna.fi/hyvinvointi/te… Kommentoin Anna jutussa Työterveyslaitos

Myös työdigi kuuluu työsuojelun piiriin! Yksi työunelmani toteutuu Työsuojelupäivillä, kun pääsen puhumaan lempiaiheestani tietoverkoista työympäristönä! Nähdäänhän Tampereella! #Työsuojelu #digihyvinvointi #kognitiivinenergonomia Työterveyslaitos

Asiantuntijaluento 90 minuuttia tai osallistava työpaja 3 tuntia lähi- tai etätoteutuksena by Työterveyslaitos Liisa Puskala 🔹 Sujuvoita työyhteisön hybridiarkea -tilauskoulutus #työelämä #koulutus ttl.fi/koulutus/sujuv…

Digitaalisen työympäristömme on myös oltava työturvallinen. On aika nostaa digi myös työturvallisuusasiaksi! Blogasin #työsuojeluviikko kunniaksi ttl.fi/ajankohtaista/… Työterveyslaitos #TSpäivät

#hybridityö ssä on ajateltava kaikki työstä uusiksi perusteellisesti. Digifasilitointitaidot nousevat välttämättömäksi sujuvan työn ja yhteisöllisyyden siivittäjäksi. Pidemmin teemasta Opi verkossa webinaarissamme 13.11. Riennä kuulolle! Työterveyslaitos ttl.fi/koulutus/webin…

Tervetuloa webinaariimme 13.11.

#Lomat puhututtavat työpaikoilla taas! Työhyvinvoinnin kannalta tärkeintä on palautumisen mahdollistava arki, ei #hiihtäminen. Räikeä syrjintä on kuitenkin hyvä ottaa työpaikalla puheeksi, kommentoin YLEn Radio Suomelle Työterveyslaitos yle.fi/a/74-20144414