d'ancienneté, quant à elle, récompense les années de service et renforce l'attachement à l'entreprise. Les primes de performance motivent les employés en fixant des objectifs clairs et mesurables. De plus, les primes d'intéressement et de participation permettent (2/4)

d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise, offrant des avantages fiscaux intéressants. Enfin, les primes liées aux conditions de travail compensent les contraintes des métiers difficiles et améliorent la qualité de vie au travail. Ces dispositifs, bien gérés, (3/4)

La génération hybride redéfinit le monde du travail avec des attentes bien précises. 👇 En France, 39% des jeunes actifs préfèrent le modèle hybride, tandis que le présentiel total n'attire que 20% d'entre eux 📊 Cette génération valorise l'équilibre entre vie (1/4)

professionnelle et personnelle, cité comme priorité par 45% des répondants. De plus, 63% souhaitent des horaires flexibles, soulignant l'importance d'une organisation du travail adaptée. L'importance des échanges en face à face est également notable, avec 49% des jeunes (2/4)

actifs qui y attachent de l'importance. Les employeurs doivent désormais aller au-delà de la flexibilité pour répondre à ces attentes. Proposer des conditions de travail stables et favoriser les interactions humaines sont des éléments clés pour attirer et retenir cette (3/4)

nouvelle génération. 💡 #GénérationHybride #ÉquilibreVieProPerso mon.clicnews.link/r/whhbctw (4/4)

Experts-comptables : ce que vous allez vivre dans les prochaines années sera autrement plus vertigineux que le vécu d'un boomer ! …compta--online-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.compta…

Une chronique écrite avant d’avoir écouté Docteur Laurent Alexandre sur TEDx podcasts.apple.com/fr/podcast/ted… podcasts.apple.com/fr/podcast/ted…

Prévoir le futur proche est insuffisant, il faut viser les prochaines décennies... Et vous, ce futur vous le voyez comment : en mode :ˋ - 1984 - Soleil Vert - Black Mirror ? Pendant que vous vous débattez avec le quotidien d’autres s’occupent de notre futur … à leur façon 😈

Des lectures intéressantes

Et à écouter sur TEDx : Docteur Laurent Alexandre podcasts.apple.com/fr/podcast/ted… podcasts.apple.com/fr/podcast/ted…

#NouvellePhotoDeProfil

Savez-vous que ne pas respecter le RGPD peut coûter jusqu'à 20 millions d'euros ou 4 % du chiffre d'affaires mondial ? 📊 Respecter le RGPD est essentiel non seulement pour éviter ces lourdes sanctions financières, mais aussi pour renforcer la confiance de vos clients et (1/2)

partenaires. Une bonne conformité améliore également l'organisation des données, optimisant ainsi la performance globale de l'entreprise. 💻 #ProtectionDesDonnées #ConformitéRGPD #Entreprise mon.conseilpro.link/r/xvks1c4 (2/2)

Le statut de Jeune Entreprise Universitaire (JEU) est une opportunité unique pour les étudiants et jeunes diplômés souhaitant valoriser leurs travaux de recherche. Voici ce que vous devez savoir : 🎯 Public ciblé : Les entreprises doivent être dirigées ou détenues (1/3)

majoritairement par des étudiants, doctorants ou jeunes diplômés depuis moins de cinq ans. 📊 Avantages fiscaux : Exonération totale d'impôt sur les bénéfices pendant deux ans, suivie d'une exonération partielle de 50 % pour les trois années suivantes. 📝 Projets requis (2/3)

: Les entreprises doivent réaliser des projets de recherche en lien avec les formations suivies par leurs créateurs. Envisagez-vous de créer une entreprise innovante ? Le statut JEU pourrait être votre tremplin vers le succès ! #JEU #Entreprise #Fiscalité (3/3)

📈 Une croissance annuelle de 10 à 15 % peut faire toute la différence pour réussir un LBO. Mais pourquoi ce seuil est-il si stratégique ? Voici ce qu’il faut retenir : - Les investisseurs privilégient les entreprises affichant une croissance rentable - Un bon cash-flow (1/3)

est essentiel pour assurer la stabilité et rembourser la dette du LBO - Ce duo croissance + trésorerie renforce la valorisation de l’entreprise - Une gestion efficace permet d’atteindre plus facilement ces objectifs Se positionner sur un tel profil rend l’entreprise bien (2/3)

plus attractive sur le marché des acquisitions 📊 En résumé, viser cette dynamique, c’est construire une trajectoire solide vers la réussite d’un LBO. #Investissement #Finance #Entreprise (3/3)