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1. Professor*innen sind hier in der Verantwortung. Wenn jemand etwas ändern kann, dann sie (das heißt nicht, dass das einfach wird). Wegducken gilt nicht.

2. Ein großer Teil der Macht im Wissenschaft ist in informellen Strukturen begründet. Sie haben keine rechtliche Grundlage, sind deshalb aber nicht weniger wirkmächtig.

3. Machtmissbrauch ist Korruption. (Siehe Definition "Korruption" bei transparency international). Es hilft, sich das bewusst zu machen. Hier wird eine Macht- und Vertrauensposition zum eigenen Nutzen missbraucht.

4. Entscheidend ist (und das dürfen wir nicht aufschieben!): wir müssen die starke Machtkonzentration in der Hand von Profs auflösen. Diese Konzentration ermöglicht Machtmissbrauch und verhindert seine Entdeckung. Was hier nötig ist, ist politischer Wille und ein langer Atem.

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„Der Professor war 2011 [...] berufen worden. Nur ein Jahr später erhielt die damalige Unipräsidentin [...] erste Hinweise auf übergriffiges und unangemessenes Verhalten.“ Und nicht mal 11 Jahre später entscheidet auch schon das VG! 🤦‍♀️ ndr.de/nachrichten/ni…

"An den Universitäten gibt es extreme Machthierarchien. Extreme Machthierarchien fördern Machtmissbrauch. Punkt" Sehr hörenswerter Podcast über #metoohistory, betr. sexuellem und anderem Machtmissbrauch an den Unis in D! Was sind eure Erfahrungen? hsozkult.de/podcast

Das Thema Machtmissbrauch in der Wissenschaft wird zunehmend auch an Universitäten diskutiert. Was läuft an Eurer Uni? Wie sieht es in der Geschichtswissenschaft aus? Martina Winkler #metoohistory

An informative editorial Nature Reviews Bioengineering on academic #bullying Christine Horejs nature.com/articles/s4422…

"Zudem habe sich der Hochschullehrer während des Prozesses uneinsichtig gezeigt." Was sind wir da mal überrascht. Nicht. #IchBinTina "Urteil zu Machtmissbrauch an der Uni: Göttinger Professor bekommt weniger Geld" spiegel.de/panorama/bildu…

#metoohistory MaWi Network against power abuse in science Anschlussfrage, etwas konkreter (und sehr ernst gemeint, ich wäre dankbar für Hinweise): Kennt Ihr in Deutschland Promotionsordnungen, die Betreuung und Begutachtung trennen?

#Whistleblower wie der Apotheker R. Herold gelten als Nestbeschmutzer. Nachdem er die hohen Gewinnmargen von Apotheken bei der Krebsmedikamenten-Herstellung offenlegte, wird er heftig drangsaliert und u.a. aus einer Einkaufsgemeinschaft ausgeschlossen. tagesschau.de/investigativ/n…

Mit Beschluss der ver.di Bundestarifkommission öffentlicher Dienst (BTKöD) letzte Woche steht fest: Unsere Gewerkschaften @Wirsindverdi und @GEW_bund machen die Tarifierung der Arbeitsbedingungen von studentischen Beschäftigten (Hilfskräfte und Tutor*innen) zum … (1/8)

Die letzten Monate haben bewiesen: An der HU gibt es eine Kultur von Machtmissbrauch und diskriminierende Gewalt. Deswegen seid ihr dazu aufgerufen, an einer Vollversammlung am Mi, den 08.11.2023 um 18:00 Uhr und dem dazugehörigen Follow-Up Treffen teilzunehmen. 1/3

Machtmissbrauch ist ein systematisches Problem. Ihr seid nicht allein: Wendet Euch an uns [siehe Bio] oder die Antidiskriminierungsberatung im RefRat. Abuse of power is a systematic problem. You are not alone: Feel free to contact us or the anti-discrimination counseling. 3/3

Hmmm. Ein bisschen Selbstkritik wäre wünschenswert: Die Betroffenen, die sich über Social Media zunehmend selbst zu Wort melden, erzählen nicht, dass sie sich gut unterstützt gefühlt haben. #IchBinTina ukm.de/aktuelles/vor-…

On Monday, 23rd of October, we want to talk Imposter Syndrome. Join us for a conversation with the great Cecilia Petersen from 6 - 7:30 pm (online and for free) scilead.de/event-details-…