¿Puede justificarse un límite de edad en determinadas profesiones por razones operativas? ¿Dónde está el equilibrio entre igualdad de oportunidades y exigencias del puesto? Lee el artículo completo y únete a la reflexión: observatoriovascosobreacoso.com/discriminacion…

¿Por qué se oculta el número de casos de acoso existentes? ¿Porque entonces habría que investigarlos, explicarlos y poner los medios suficientes para ello? observatoriovascosobreacoso.com/la-universidad…

El Observatorio Vasco participó en la jornada sobre Riesgos Psicosociales y Trabajo 5.0 organizada en Almería. ¡Todos los materiales están disponibles online! Resumen + enlaces aquí 👉observatoriovascosobreacoso.com/el-observatori…

📷 Dos docentes de la URJC ganan un juicio por acoso laboral. El agresor: el director de su propio departamento. La universidad: condenada por mirar hacia otro lado. ¿Lo peor? Él agresor sigue en su cargo. observatoriovascosobreacoso.com/la-universidad…

14 mujeres de la UB rompen el silencio y denuncian abuso de poder y coerción sexual por parte de un catedrático. ¿Estamos dispuestos a escuchar y cambiar? 👉 Te invitamos a leer la historia completa y reflexionar con nosotros. observatoriovascosobreacoso.com/14-mujeres-acu…

Casi el 50% de las mujeres vascas ha sufrido violencia machista. No es una cifra. Es un grito. 🔗 Lo analizamos desde el Observatorio Vasco: observatoriovascosobreacoso.com/casi-la-mitad-…

Durante años, en el corazón creativo de una firma de lujo, el talento se vestía de miedo. Las diseñadoras no sabían si acabarían llorando en un fitting, o si podrían pedir cita médica sin represalias. observatoriovascosobreacoso.com/moda-poder-y-s…

🚫 Reino Unido prohíbe las cláusulas de silencio en casos de acoso laboral. Ya no se podrá obligar a las víctimas a callar a cambio de dinero. 📅 En vigor desde octubre de 2025. 🔗 Más info en nuestra web observatoriovascosobreacoso.com/reino-unido-pr…

¿Quién cuida a quienes nos informan? 📉 Acoso, estrés, precariedad, violencia… La nueva ficha de LARPSICO analiza cómo la negociación colectiva puede proteger la salud mental de periodistas. 🔗observatoriovascosobreacoso.com/quien-cuida-a-…

El suicidio no es neutro. ¿Seguimos mirando para otro lado? ➡️Urgen protocolos psicosociales laborales con perspectiva de género. Lo analizamos en el blog. observatoriovascosobreacoso.com/prevencion-del…

Sentencia firme por acoso institucional en Carolina Herrera. La empresa no protegió a una trabajadora, aunque sabía del riesgo psicosocial. Si no hay consecuencias, hay complicidad. observatoriovascosobreacoso.com/segunda-parte-…

El TEDH condena a Francia: un contrato sadomasoquista no equivale a consentimiento. El consentimiento es libre, actual y revocable. Este caso recuerda que no prevenir el acoso y los riesgos psicosociales en el trabajo es vulnerar derechos humanos. observatoriovascosobreacoso.com/el-tribunal-de…

📢 El 30 de septiembre de 2025 tienes una cita en Alcalá de Henares. 👉 VII Simposio Ibérico de Riesgos Psicosociales: salud mental, suicidio laboral y transformación digital. 🔗 Inscripciones abiertas. …osioibericoderiesgospsicosociales.com

Los incendios dejan cicatrices en los bosques… y en quienes los apagan. Ansiedad, depresión, riesgo suicida y precariedad laboral afectan a bomberos forestales. ¿Quién protege su salud mental? observatoriovascosobreacoso.com/salud-mental-e…

El TJUE reconoce derechos laborales a trabajadores que atienden a hijos con discapacidad: pueden solicitar ajustes razonables para cumplir sus cuidados, reforzando la protección frente a discriminación por asociación. Más info 👇 observatoriovascosobreacoso.com/el-tjue-recono…

🚨 La muerte de una auxiliar en O Porriño, tras denunciar acoso sexual, desnuda el fracaso en la prevención laboral y la demora de protocolos de protección. Los derechos existen, pero sin aplicación efectiva, no protegen. observatoriovascosobreacoso.com/la-tragedia-de…