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Wir machen Zukunft. Für Menschen.
PEAG Gruppe – Beschäftigtentransfer, vermittlungsorientierte Arbeitnehmerüberlassung und Personalverwaltung | peag.bsky.social

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Save the date! Am 10. Dezember laden wir zu unserem #PEAG Symposium im Schloss Landsberg bei Essen ein. Thema in 2025: WirtschaftsAUFBAU | #BürokratieABBAU | WeiterbildungsUMBAU. Interessiert? Dann Termin vormerken und mit E-Mail an uns Teilnahme melden -> peag-online.de/symposium

Save the date! Am 10. Dezember laden wir zu unserem #PEAG Symposium im Schloss Landsberg bei Essen ein. Thema in 2025: WirtschaftsAUFBAU | #BürokratieABBAU | WeiterbildungsUMBAU. Interessiert? Dann Termin vormerken und mit E-Mail an uns Teilnahme melden -> peag-online.de/symposium
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Neue Daten zeigen, dass in 163 Berufen aktuell besonders viel Personal fehlt – und welche Branchen stark wachsen, weil sie als zukunftsträchtig gelten. trib.al/B1CepRz

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Deutschland rüstet auf. Aber mit welchem Personal? Mit dieser Frage beschäftigt sich die #PEAG Personaldebatte in Kooperation mit Gesamtmetall in #Berlin. Während die Verteidigungsindustrie dringend Kapazitäten aufbauen muss, fehlen die Fachkräfte ➡️ peag-online.de/mit-welchem-pe…

Deutschland rüstet auf. Aber mit welchem Personal? Mit dieser Frage beschäftigt sich die #PEAG Personaldebatte in Kooperation mit <a href="/MEArbeitgeber/">Gesamtmetall</a> in #Berlin. Während die Verteidigungsindustrie dringend Kapazitäten aufbauen muss, fehlen die Fachkräfte ➡️  peag-online.de/mit-welchem-pe…
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Wie attraktiv ist Deutschland für Zuwanderung, fragt CDU-MdB Dr. Markus Reichel in der #PEAG Personaldebatte angesichts des Fachkräftemangels in der Industrie: "Ich hoffe, dass wir Zuwanderung in die #Zeitarbeit umsetzen können, da ist aber die Wirtschaft gefragt, Druck auszuüben."

Wie attraktiv ist Deutschland für Zuwanderung, fragt CDU-MdB <a href="/MarkusReichelDD/">Dr. Markus Reichel</a> in der #PEAG Personaldebatte angesichts des Fachkräftemangels in der Industrie: "Ich hoffe, dass wir Zuwanderung in die #Zeitarbeit umsetzen können, da ist aber die Wirtschaft gefragt, Druck auszuüben."
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Dr. Hans Christoph Atzpodien, BDSV-Hauptgeschäftsführer, sieht im Milliardenpaket einen Wachstumsmotor für den Wirtschaftsaufschwung: "Wir haben keinen Mangel an interessierten Mitarbeitenden, es gibt viele Initiativbewerbungen", berichtet er in der #PEAG Personaldebatte.

Dr. Hans Christoph Atzpodien, <a href="/BDSV_Berlin/">BDSV</a>-Hauptgeschäftsführer, sieht im Milliardenpaket einen Wachstumsmotor für den Wirtschaftsaufschwung: "Wir haben keinen Mangel an interessierten Mitarbeitenden, es gibt viele Initiativbewerbungen", berichtet er in der #PEAG Personaldebatte.
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#PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer betont die Bedeutung von Fachkräften in #Zeitarbeit und #Beschäftigtentransfer: "Wir haben das passende Personal für die Rüstungsindustrie." Probleme bereite aber die Sicherheitsüberprüfung der Beschäftigten, die bis zu einem Jahr dauere.

#PEAG-Geschäftsführer <a href="/SvenKramer_PEAG/">Sven Kramer</a> betont die Bedeutung von Fachkräften in #Zeitarbeit und #Beschäftigtentransfer: "Wir haben das passende Personal für die Rüstungsindustrie." Probleme bereite aber die Sicherheitsüberprüfung der Beschäftigten, die bis zu einem Jahr dauere.
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Bei der #PEAG läuft’s auch in Sachen Sport. Unser #TeamPEAG hat heute beim traditionellen AOK-Firmenlauf in #Dortmund mitgemacht. Mitarbeitende aus der Unternehmensgruppe waren mit dem Claim „Wir machen Zukunft. Für Menschen." auf ihren T-Shirts unterwegs. #wirnachenzukunft #NRW

Bei der #PEAG läuft’s auch in Sachen Sport. Unser #TeamPEAG hat heute beim traditionellen AOK-Firmenlauf in #Dortmund mitgemacht. Mitarbeitende aus der Unternehmensgruppe waren mit dem Claim „Wir  machen Zukunft. Für Menschen." auf ihren T-Shirts unterwegs. #wirnachenzukunft #NRW
ZEIT ONLINE (@zeitonline) 's Twitter Profile Photo

Zahl der arbeitenden Rentner laut Bericht auf Rekordniveau: Mehr als 1,1 Millionen Menschen in Deutschland haben im vergangenen Jahr trotz Rente gearbeitet. Das sind viermal so viele wie 2004 und damit mehr als je zuvor. trib.al/oXhBR27

DER SPIEGEL (@derspiegel) 's Twitter Profile Photo

Laut einer Onlinebefragung unter 50.000 Zugewanderten sehen viele ihre Zukunft außerhalb Deutschlands. Besonders höher Gebildete überlegen, wieder zu gehen. Die Gründe sind verschieden.spiegel.de/wirtschaft/soz…

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Sollten wir neue Wege im #Arbeitsschutz gehen? Das fragen wir am 9. Juli unsere Gäste in der #PEAG Personaldebatte in #Berlin in Kooperation mit Gesamtmetall: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin-Präsidentin Isabel Rothe und Alexander Gunkel (BDA-Hauptgeschäftsführung) ➡️ peag-online.de/personaldebatte #HR

Sollten wir neue Wege im #Arbeitsschutz gehen? Das fragen wir am 9. Juli unsere Gäste in der #PEAG Personaldebatte in #Berlin in Kooperation mit <a href="/MEArbeitgeber/">Gesamtmetall</a>: <a href="/baua_de/">Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin</a>-Präsidentin Isabel Rothe und Alexander Gunkel (<a href="/DieBDA/">BDA</a>-Hauptgeschäftsführung) ➡️ peag-online.de/personaldebatte #HR
ZEIT ONLINE (@zeitonline) 's Twitter Profile Photo

Die Bundesregierung setzt auf die Aktivrente, um Rentner zum Weiterarbeiten zu bewegen. Das fördert Mitnahmeeffekte und verschärft die Ungleichheit im Alter. Es gibt bessere Ideen, schreibt @mfratzscher vom @diw_berlin. #Rente trib.al/irPv4Gv

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Zeitarbeitskräfte verdienen ähnlich wie andere Beschäftigte, zeigt jetzt eine IAW-Studie. "Die Zeiten, in denen #Zeitarbeit per se schlechter bezahlt wurde, gehören der Vergangenheit an", sagt GVP-Präsident Christian Baumann. ➡️ personaldienstleister.de/iaw-studie-bes…

Zeitarbeitskräfte verdienen ähnlich wie andere Beschäftigte, zeigt jetzt eine IAW-Studie. "Die Zeiten, in denen #Zeitarbeit per se schlechter bezahlt wurde, gehören der Vergangenheit an", sagt <a href="/Verband_GVP/">GVP</a>-Präsident Christian Baumann. ➡️ personaldienstleister.de/iaw-studie-bes…
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#PEAG Transfer hat aktiv mitgearbeitet, damit #Qualifzierung ein wichtiges Thema ist im neuen Leitbild Gute Transferberatung der G.I.B. "Damit haben wir es nach vielen Jahren endlich an die aktuelle Arbeitsmarktsituation angepasst", so Angelika Preiß ➡️ gib.nrw.de/wp-content/upl…

#PEAG Transfer hat aktiv mitgearbeitet, damit #Qualifzierung ein wichtiges Thema ist im neuen Leitbild Gute Transferberatung der G.I.B. "Damit haben wir es nach vielen Jahren endlich an die aktuelle Arbeitsmarktsituation angepasst", so <a href="/Preiss_PEAG/">Angelika Preiß</a> ➡️ gib.nrw.de/wp-content/upl…
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"Es wächst zusammen, was zusammengehört: ein Verband, ein #Tarifvertrag, eine gemeinsame Basis für die Zukunft“, so bewertet #PEAG-Geschäftsführer Sven Kramer den Abschluss eines neuen Tarifwerks für die #Zeitarbeit ➡️ peag-personal.de/aktuelles/meld… #NRW

"Es wächst zusammen, was zusammengehört: ein Verband, ein #Tarifvertrag, eine gemeinsame Basis für die Zukunft“, so bewertet #PEAG-Geschäftsführer <a href="/SvenKramer_PEAG/">Sven Kramer</a> den Abschluss eines neuen Tarifwerks für die #Zeitarbeit ➡️ peag-personal.de/aktuelles/meld… #NRW
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Unternehmen sind sehr interessiert, dass ihre Beschäftigten bis ins Rentenalter gesundheitlich fit, leistungsfähig und einsatzbereit sind, so Alexander Gunkel (BDA): "Der Vorschriftendschungel muss aber dringend gelichtet werden, es muss verständlich und handhabbar sein."

Unternehmen sind sehr interessiert, dass ihre Beschäftigten bis ins Rentenalter gesundheitlich fit, leistungsfähig und einsatzbereit sind, so Alexander Gunkel (<a href="/DieBDA/">BDA</a>): "Der Vorschriftendschungel muss aber dringend gelichtet werden, es muss verständlich und handhabbar sein."
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"Die Krankenquote steigt immer wieder sprunghaft", betont Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH in unserer #PEAG Personaldebatte heute in #Berlin: "Deshalb ist es ist wichtig, dass wir uns auch für die Gründe der Krankheit unserer Mitarbeitenden interessieren."

"Die Krankenquote steigt immer wieder sprunghaft", betont Andreas Schmincke, Geschäftsführer der PEAG Holding GmbH in unserer #PEAG Personaldebatte heute in #Berlin: "Deshalb ist es ist wichtig, dass wir uns auch für die Gründe der Krankheit unserer Mitarbeitenden interessieren."
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Gesunde Beschäftigte, starke Unternehmen - das sei das richtige Ziel im #Arbeitsschutz, sagt Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin-Präsidentin Isabel Rothe. Der Betrieb spiele als sozialer Ort eine wichtige Rolle. Gesundheitsschutz, Prävention und gute Kommunikation müssten dort Hand in Hand gehen.

Gesunde Beschäftigte, starke Unternehmen - das sei das richtige Ziel im #Arbeitsschutz, sagt <a href="/baua_de/">Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin</a>-Präsidentin Isabel Rothe. Der Betrieb spiele als sozialer Ort eine wichtige Rolle. Gesundheitsschutz, Prävention und gute Kommunikation müssten dort Hand in Hand gehen.
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Die Boomer gehen in Rente, und die Betriebe finden kaum Ersatz. Schon bald dürfte sich die Situation am Arbeitsmarkt erheblich verschärfen, wie eine Studie zeigt. Einzelne Berufe sind besonders betroffen.spiegel.de/karriere/demog…