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📚 #Formation : un levier clé pour les entreprises en 2025 Anticiper les compétences, gérer les talents, intégrer la #RSE… Les défis sont nombreux ! Comment structurer une stratégie efficace ? 🔎 Le point via l'#infographie #RH de Centre Inffo ➡ swll.to/TXl87

👀 Et si les séries pour ados nous en disaient plus sur les attentes des jeunes au travail ? Entre quête de sens, émotions à vif et besoin de reconnaissance… 💬 Manuelle Bermann décrypte ce que les #RH peuvent (et doivent) en retenir ⤵ swll.to/cDVia

🌍 Face à la pénurie mondiale de talents, vos processus #RH sont-ils prêts ? 📅 Le 19 juin à 11h, découvrez comment l’#IA, la data et l’intégration des systèmes transforment la gestion des talents avec Ali Lahrichi (Kertys). Pour s'inscrire au #webinar ⤵ swll.to/pMWdq0R

💡 Les avantages salariés sont souvent là… mais sous-exploités. 🤝 Pour booster leur impact, encore faut-il bien les valoriser ! 📖 Benjamin Suchar, CEO de Worklife, partage ses conseils dans notre #GuidePratique #RH ⤵ swll.to/3iyUCPc

😵‍💫 Et si le vrai danger en entreprise, c’était le silence ? Un "tout va bien" de façade, qui masque la souffrance, la charge mentale, le burn-out. Dans cet édito spécial #QVCT, Manuelle Bermann (Parlons RH) brise le tabou du non-dit #RH ➡ swll.to/FpGEcxH

🌍 #IA, #hybridation, #QVCT, nouvelles compétences… Le #FutureOfWork s’écrit maintenant. 📅 Le 26 juin, vivez #24heuresRH : 1 journée, 100% en ligne, pour explorer les grands défis #RH. Inscrivez-vous ⤵ swll.to/Rwq5x

🤔 Et si offrir plus de liberté aux salariés renforçait leur engagement ? La carte de paiement redonne la main aux collaborateurs sur leurs avantages. 📖 Guillaume-Alexandre Pithioud (VazivaCard) partage son éclairage dans notre #GuidePratique #RH ➡ swll.to/INyV4

L’inclusion, ce n’est pas faire une place. C’est reconnaître qu’elle existe déjà. 💬 Lucie Carrasco nous invite à repenser l’entreprise inclusive, au-delà des apparences. Un témoignage #RH puissant à retrouver dans notre Cahier de #TendancesRH ⤵ swll.to/ieN3z

Le plafond de verre résiste encore. 38 % des femmes cadres ont un poste managérial, contre 42 % des hommes. Un écart qui traduit des freins toujours bien présents. 📊 Plus de données dans l’#infographie #RH de Carenews ➡ swll.to/gSUi9i

💡 Mieux former, c’est mieux engager. Quels formats pour donner vraiment envie d’apprendre ? 📊 Découvrez les clés d’une #formation qui fait sens dans l'#infographie #RH de Centre Inffo ➡ swll.to/ytHCchh

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🧠 L’#IA générative : alliée des #RH ou menace silencieuse ? Pour Guillaume Vigneron (La Super Agence), tout dépend de l’usage qu’on en fait. Un regard lucide et stratégique à lire sur notre média ⤵ swll.to/4vkxQ4K

💡 Et si l’#IA dans le #recrutement n’était pas une menace… mais une alliée ? Pour Adrien Vicard (Teamtailor), elle permet aux recruteurs de se recentrer sur l’essentiel : l’humain. Son point de vue à lire sur notre média #RH ➡ swll.to/0YiKHTb

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👶 Et si la crèche devenait un levier #RH stratégique ? Mohamed Mokrani, #DRH de Les Petits Chaperons Rouges, explique comment cet avantage booste l'#attractivité, la #fidélisation et la #QVCT. 📘 Découvrez son interview dans notre #GuidePratique ➡ swll.to/hrhiw

🚺 Brisons les tabous autour de la santé des femmes en entreprise ! Menstruations, endométriose, et autres douleurs invisibles impactent leur travail. Il est temps d'agir. Découvrez nos solutions #RH pour soutenir les femmes au travail. ⤵ swll.to/aZl6vZ

Et si le véritable frein, ce n’était pas le #handicap… mais le regard des autres ? Dans cette tribune percutante, Laurent Arnaud, Fondateur de #jenesuisPASunCV , interpelle sur l’urgence de changer de perspective en entreprise. ➡ swll.to/bZgoKbQ

🤯 1 salarié sur 4 est en mauvaise santé mentale. Et ce chiffre ne bouge plus. 🧠 La #SantéMentale n’est pas un bonus. C’est un enjeu #RH, légal et stratégique. 📊 À l’occasion de la #QVCT, décryptage de l’infographie du Le Cnam ➡️swll.to/jyX4F

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📊 Marché de l’#emploi : quelles sont les grandes tendances à suivre ? Entre essoufflement des recrutements, allongement des carrières et #télétravail à structurer, l’@InseeFr_news dresse le tableau. 🔎 L’#infographie #RH à ne pas manquer. ➡ swll.to/rvR7Jo