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Rafa Diaz

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People, Future & Innovation. Exploring in @FutureforWork Institute. Podcast: @futurotrabajo #futureofwork #FOW

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Si te toca liderar o decidir sobre el futuro del trabajo, 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀. En 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸 analizamos señales reales y las convertimos en ideas accionables. 🔗 Nuestros planes 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝘄𝗼𝗿𝗸.𝗰𝗼𝗺

Si te toca liderar o decidir sobre el futuro del trabajo, 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝗶𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗴𝗼 𝗺𝗮́𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝘁𝗶𝘁𝘂𝗹𝗮𝗿𝗲𝘀.

En 𝗙𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗳𝗼𝗿 𝗪𝗼𝗿𝗸 analizamos señales reales y las convertimos en ideas accionables.

🔗 Nuestros planes 𝗳𝘂𝘁𝘂𝗿𝗲𝗳𝗼𝗿𝘄𝗼𝗿𝗸.𝗰𝗼𝗺
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🧠 ¿Qué prioridades deberían guiar la gestión de personas en 2025? Hablamos de talento, liderazgo, IA y cultura en este artículo publicado en Capital Humano. #FutureForWork #RRHH #CapitalHumano #FuturoDelTrabajo #Talento #Transformación

🧠 ¿Qué prioridades deberían guiar la gestión de personas en 2025?

Hablamos de talento, liderazgo, IA y cultura en este artículo publicado en Capital Humano.

#FutureForWork #RRHH #CapitalHumano #FuturoDelTrabajo #Talento #Transformación
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🎧 ¿Qué son las #microcredenciales y por qué están revolucionando la educación superior? Hablamos con Màrius Domínguez (UB) sobre su auge, ventajas y futuro en nuestro último podcast. #FutureForWork #FormaciónContinua

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📍 Esta semana estuvimos en las oficinas de Mazinn en Madrid. Más de 700 jóvenes nos han contado qué esperan del trabajo. Y no coincide con lo que muchas empresas creen. ¿Queréis que compartamos algunos insights? ¡Os leemos! #JóvenesYTrabajo #FuturoDelTrabajo #FutureForWork

📍 Esta semana estuvimos en las oficinas de Mazinn en Madrid.

Más de 700 jóvenes nos han contado qué esperan del trabajo.
Y no coincide con lo que muchas empresas creen.

¿Queréis que compartamos algunos insights? ¡Os leemos!

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🗓️ Hasta el 31 de julio, tienes acceso a todos los webinars que vienen. Y vienen temas que no querrás perderte. Si ya eres miembro, los tienes incluidos. Si no… este puede ser un buen momento para sumarte. Desbloquea el conocimiento 🧠 #FutureForWork #WebinarsFFWi

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Y vienen temas que no querrás perderte.

Si ya eres miembro, los tienes incluidos.
Si no… este puede ser un buen momento para sumarte.

Desbloquea el conocimiento 🧠

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Dads are spending 3-4x as much time with their kids as their dads did with them. When father figures are engaged, kids show better cognitive development, boys have fewer behavioral problems, and girls have fewer emotional problems. Every child deserves strong parental bonds.

Dads are spending 3-4x as much time with their kids as their dads did with them.

When father figures are engaged, kids show better cognitive development, boys have fewer behavioral problems, and girls have fewer emotional problems.

Every child deserves strong parental bonds.
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El 70% de los adolescentes pasa más de cuatro horas al día en internet: "Amenaza el desarrollo libre y sano de sus vidas" elmundo.es/espana/2025/06…

El 70% de los adolescentes pasa más de cuatro horas al día en internet: "Amenaza el desarrollo libre y sano de sus vidas" elmundo.es/espana/2025/06…
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Gracias a las 120 empresas que han participado en nuestro estudio anual de prioridades en gestión de personas. El conocimiento compartido nos ayuda a todos a decidir mejor. Síguenos y no te pierdas las tendencias que marcarán el futuro del talento. #FutureForWork #RRHH

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Participamos en la mesa redonda “La IA en la Alta Dirección” (Eada Business School + Saltor Talent). Gracias a Parlem, Sensilis, Soyfarma, Saltor Talent, Eada, y Santi García. 💬 ¿Qué impacto tiene la IA en la toma de decisiones en tu organización?

Participamos en la mesa redonda “La IA en la Alta Dirección” (Eada Business School + Saltor Talent).

Gracias a Parlem, Sensilis, Soyfarma, Saltor Talent, Eada, y Santi García.

💬 ¿Qué impacto tiene la IA en la toma de decisiones en tu organización?
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El mar Mediterráneo se tropicaliza: agua a 30 grados, noches tórridas y llegada de especies invasoras elpais.com/clima-y-medio-…

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Si lideras o asesoras en gestión de personas, sabes que tomar decisiones sin perspectiva es un riesgo. El Plan Profesional de FFWi te da lo que necesitas para pensar mejor: 🔹 Señales clave 🔹 Informes 🔹 Conversaciones con impacto 📎 futureforwork.com/planes/profesi…

Si lideras o asesoras en gestión de personas, sabes que tomar decisiones sin perspectiva es un riesgo.

El Plan Profesional de FFWi te da lo que necesitas para pensar mejor:
🔹 Señales clave
🔹 Informes
🔹 Conversaciones con impacto

📎 futureforwork.com/planes/profesi…
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Leadership isn't measured by how many followers you have. It's gauged by how may lives you improve. Selfish leaders divide people to advance personal agendas. Servant leaders unite people to achieve common goals. The best leaders are those who bring out the best in others.

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En el acto de graduación del 𝐌𝐚́𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 Universitat de Barcelona, nuestro compañero Rafa Díaz compartió algunas ideas clave sobre los retos actuales de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

En el acto de graduación del 𝐌𝐚́𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐲 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 <a href="/UniBarcelona/">Universitat de Barcelona</a>, nuestro compañero Rafa Díaz compartió algunas ideas clave sobre los retos actuales de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).
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Nos estamos acostumbrando a preguntarle todo a ChatGPT, quizás hay que ser consciente de que en ocasiones puede no ayudarnos ...Un estudio muestra los riesgos de usar IA en terapia psicológica parentesis.media/un-estudio-mue…

Nos estamos acostumbrando a preguntarle todo a ChatGPT, quizás hay que ser consciente de que en ocasiones puede no ayudarnos ...Un estudio muestra los riesgos de usar IA en terapia psicológica parentesis.media/un-estudio-mue…
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Algo no estamos haciendo bien como sociedad....Las hospitalizaciones de adolescentes por depresión aumentan un 1.200% en 20 años lavanguardia.com/vida/20250722/…

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La importancia de creer...¿Por qué las creencias, religiosas o no, generan bienestar? theconversation.com/por-que-las-cr…

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