Spätösterliche Urlaubsgrüsse aus Paris an alle #Employer #Branding Passionates, die dabei waren! lnkd.in/d_ca8Sq

Gute Luft, keine Staus - und ein Berufsleben, wie es erfüllender kaum sein könnte. Im Team der fantastischen Simone Peckhaus und der mit viel positiven Energie immer aufgeladenen Vera Klaiber - mein Jobtipp des Monats! lnkd.in/dz6DuYu

Danke an Wolf Reiner Kriegler für viele emotional überzeugende, nachdenkliche Einblicke und Erkenntnisse ins #employerbranding! #ebm19

Danke, Stefan. Eher eine „Unternehmerinnenmarke“ - kein Wunder in Organisationen bis 150 Köpfe. Das ist die #Dunbar Zahl. Bis dahin kann ein #Gemeinwesen durch persönliche Beziehungen und charismatische Einzelne Identität aufbauen. Danach: #Arbeitgebermarke, übernehmen Sie!

Mein #Hingucker zum Wochenende. Es gibt sooo viel wichtigeres als #employerbranding.

Ab jetzt jede Woche ein #employerbranding #Aphorismus: meine ganz persönlichen Einsichten, Merksätze, Sinnsprüche aus genau 20 Jahren Employer Branding - im Sommer 1999 startete meine Reise in dieses faszinierende Thema. linkedin.com/posts/wolf-rei…

#employerbranding #Aphorismus Nr. 2 - die wichtigsten #Lernwerte aus meinen 20 Jahren in der Welt der #Arbeitgebermarken. Jede Woche neu auf meinem LinkedIn-Profil. Was sagt ihr dazu? linkedin.com/posts/wolf-rei…

Markt für #employerbranding wächst exponentiell: #Angstjahr 2020 treibt Unternehmen ins Thema #Arbeitgebermarke. Investitionsvolumen +40%. wallstreet-online.de/nachricht/1166… #DEBA

⁦Greta Thunberg⁩ sei der #employerbranding #Aphorismus Nr. 4 gewidmet. Bis Jahresende jede Woche die wichtigsten Erkenntnisse aus meinen 20 Jahren Arbeit für #Arbeitgebermarken in Aphorismenform bei mir auf #LinkedIn #joinDEBA #deepdive linkedin.com/posts/wolf-rei…

Eine kurze Historie der 45 Präsidenten der Vereinigten Staaten von Amerika: 👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👴🏻👨🏾🤡 (Credits: Unbekannt aus México) #usa #trump

Wie Sie Ihre #Arbeitgebermarke in Ihrer Organisation und in der #Führungskultur nachhaltig verankern, erfahren Sie von den Experten wie Wolf Reiner Kriegler - DEBA & den Ausstellern der #ZPEurope19 vom 17.-19. September in Köln: bit.ly/2MkygG2 | #ZPEurope19 #EmployerBranding

Wie gelingt Ihnen erfolgreich die Umsetzung Ihres #EmployerBranding? Welche aktuellen #Trends, entscheidenden #Facts und #News gibt es in diesem Bereich? >> Visit bit.ly/2MkygG2 #ZPEurope19 Wolf Reiner Kriegler

Er ist vorbereitet: euer Treffpunkt #EmployerBranding auf der #ZPEurope19. Connect, share, learn. Strategy Lab, Learning Infusions, Community-Dating, ab 16 Uhr #Gintonic Tasting. Employer Brand Manager/innen, vereint euch im #futureofwork Village in Halle 2.1, Stand W.18-6.

Treffpunkt #EmployerBranding auf der #zpeurope19 in Halle 2.1, Stand W18-6. Viel Programm zum Thema, ein Ort für die Community: zum Ruhefinden und sich Kennenlernen. Ab 16 Uhr für die Community Gin Tonic Tasting (Bändchen in unseren Workshops). #joindeba wir wachsen!

Live von der Pressekonferenz zur Zukunft Personal Europe ⁦Zukunft Personal⁩ ⁦RalfHocke⁩ linkedin.com/posts/wolf-rei…

Wolf Reiner Kriegler on LinkedIn: "EMPLOYER-BRANDING-APHORISMUS #9 Erfunden und erstellt auf der #ZPEurope19, greift mein dieswöchiger #employerbranding #Aphorismus das Kernthema von Europas größter #HR Messe auf: #NewWork. New Work soll die Arbeitsw... xing.com/r/pljdD

Liebes Netzwerk, #DEBA wächst. Ich suche jemanden, die uns von innen stärkt. Für #mindful growth. Es geht um mehr als meine Assistenz. Co-Management, Co-Feel. Stabilisierung in der Scale-up-Phase. Bei uns, im Herzen des Megathemas #employerbranding. #joinDEBA

Emma Hurst @JochenIseke Marcus K. Reif Hubert Zaborowski Tim Verhoeven Searchtalent @HR_isnotacrime Wenn #Employerbranding und #Beratung in einem Team aus #Persönlichkeiten mit #DeepDive gewünscht, dann kontaktiere gerne Wolf Reiner Kriegler.

Brillant. Wer ist der unbekannte Urheber? Ihm gebührt ein Sixpack Schsmpus. Sachdienliche Hinweise willkommen. Gekürzte Fassung. Original: 1:15m #corona #Drosten

Nächsten Mittwoch: #employerbranding von deep dive bis fly-high … auf keinen Fall wird's down-to-earth. Nach 2h schon 72 Anmeldungen, bis 400 können wir gehen. #zpe20