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#humanretail Marseglia, Amazon, età media giovane, 34 anni ma le persone vanno dai 25 ai 60. "Le persone vanno retribuite bene e devono lavorare in un ambiente motivante"

#humanretail Marseglia, #Amazon cos'è il talento per un'azienda? "Non c'è una risposta standard. Non dipende strettamente dalla tipologia di studio, è più legata alla creatività"

#humanretail #Amazon, #Marseglia, "È più difficile essere gentili che intelligenti. Ho visto molte persone con elevati QI ma bassissimi libelli di intelligenza emotiva".

#humanretail Albino Russo, Ancc, "Gli italiani stanno vivendo questa svolta pericolosa della storia con lo spirito del suricato". Ottima metafora zoologica. Perenne stato di allerta.

#humanretail AlbinoRusso, #ANCC, "In questo paese lavorare non basta più, abbiamo la stessa produttività dei tedeschi, ma stipendi del 30% in meno. In un anno sono aumentati di 6 milioni gli italiani che dichiarano di non farcela più a mantenere un adeguato livello di vita"

#retail2022 Albino Russo, "Mai visto in 30 anni che lavoro nel retail un periodo così difficile: le sfide saranno di una complessità inusitata". Assolutamente vero.

#humanretail Oscar Remo Goffredi apre il suo discorso con un'ottima domanda filosofica: "Cosa mi spinge ad alzarmi la mattina, vestirmi, andare fuori?". Io rispondo con #Cioran: nella sostanza Nulla.

#retail2020 #humanretail #Decathlon "Bisogna mettere al centro la cultura aziendale e discuterla ogni mese" Fulvio Matteoni

#retail2022 #humanretail Fulvio Matteoni, #Decathlon, "siamo un'azienda con basso turnover. Le aziende con mission motivanti e condivisi saranno sempre più distintive, a parità di retribuzione"

#retail2022 #humanretail #nextgeneration Giorgio Santambrogio, vice presidente #Federdistribuzione: da pdv a Poe/Pom (point of education/meeting). È un tema caro a Santambrogio da tempo. Ma condivido pienamente. Ma quanti pdv italiani sono anche Poe/Pom?

#humanretail Giorgio Santambrogio, wisetechnology "non sarà esagerato e disumano pretendere la consegnazdi produttività due minuti?" Certo, Giorgio, è disumanoa e scema questa corsa all'hyperfast delivery.

#retail2022 #humanretail Augello, Anasfim: "La retribuzione è sempre l'elemento centrale della contrattazione, ma dovremmo ancorarci anche ad altri fattori. In Italia 800 contratti (200 riguardano commercio e terziario)"

#Retail2022 #humanretail Romano Mion, Eurospin. Segreto del successo?"Costante ricerca e conoscenza del mercato, gestire bene costi e investimenti. Partire da alcuni fondamentali: buone location, assortimento compatto (2000 referenze), referenze di qualità, prodotte da noi".

#humanretail Eurospin, Romano Mion, "I nostri punti di vendita sono in classe A++, dovremmo comunicare di più questi aspetti". Bravo, assumete anche talenti della comunicazione...

#retail2020 #humanretail Romano Mion, Eurospin: "in 50 anni che faccio l'imprenditore, non ho mai incontrato così tante difficoltà a trovare personale per i negozi e soprattuto nella logistica, che è nel nostro caso quasi tutta terziarizzata".

Il punto con alcuni protagonisti della mattinata del #Marketing & #Retail Summit 2022. Spunti, come sempre, per tutto il mondo #business Di @chiaraberto #humanretail #retail2022 Cristina Lazzati marina bassi Roberto Pacifico Anna Bertolini Francesco Oldani mark-up.it/retail-al-bivi…

#Retail2020 Maniele Tasca, Gruppo Selex: "I tempi che ci aspettano sono duri. Non abbiamo ancora visto tutti gli effetti negativi di una crisi dei consumi: a noi basta un calo in volume di 2 punti percentuali per entrare in un'allerta seria sui conti economico, ebit in primis"

#humanretail Rossella Brenna, #Unes, "Il buyer è una figura che può anche indossare tre cappelli, per così dire, a seconda dei suoi interlocutori e dell'assortimento: marche industriali, mdd e prodotti premium e speciali come i nostri di Viaggiator Goloso".

#humanretail fra le cause di dimissioni l'assenza di felicità è la seconda dopo la mancanza di equa retribuzione. Dalla relazione di 2BHappy, Veruska Gennari

#retail2022 Penny Italia, "Fino a ieri lo zucchero veniva a scaffale 0,75 centesimi. Da oggi 1,35 euro e noi catena non ci guadagniamo niente, zero margini netti" Nicola Pierdomenico, ceo Penny.