Seema (@seema_as) 's Twitter Profile
Seema

@seema_as

Vi jobber i tett dialog med våre kunder og leverer dyp innsikt og kunnskap innen mangfoldsledelse.

ID: 459260206

linkhttp://www.seema.no calendar_today09-01-2012 13:21:19

1,1K Tweet

956 Followers

735 Following

Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

i dag møter vi regjeringens nasjonale kompetansepolitiske råd. Nøkkelbegreper i vår presentasjon blir mangfoldsledelse- og kompetanse, effektivitet og nøkkeltallindikatorer (KPI‘er). KPI´ene må være mer enn å telle kvinner, nasjonaliteter og personer med nedsatt funksjonsevne.

i dag møter vi regjeringens nasjonale kompetansepolitiske råd. Nøkkelbegreper i vår presentasjon blir mangfoldsledelse- og kompetanse, effektivitet og nøkkeltallindikatorer (KPI‘er). KPI´ene må være mer enn å telle kvinner, nasjonaliteter og personer med nedsatt funksjonsevne.
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

I dag skal vi møte barne- og Likestillingsminister Linda Hofstad Helleland. Vi skal dele våre erfaringer og vår kunnskap om #likestilling og #mangfoldsledelse. Les med her seema.no/artikkel/likes… Foto av Kai Chen.

I dag skal vi møte barne- og Likestillingsminister Linda Hofstad Helleland. Vi skal dele våre erfaringer og vår kunnskap om #likestilling og #mangfoldsledelse. Les med her seema.no/artikkel/likes…

Foto av Kai Chen.
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Bli med i vårt #talentprogram. Eller del med en du tenker har lyst til å utvikle sin #karriere! Søk her seema.no/rekruttering #seema #seematalent #utvikle #mangfoldsledelse #mangfoldskompetanse #talent #mentee #flerkulturell #utvikling #oslo #business #rekruttering #ledelse

Bli med i vårt #talentprogram. Eller del med en du tenker har lyst til å utvikle sin #karriere! Søk her seema.no/rekruttering

#seema #seematalent #utvikle #mangfoldsledelse #mangfoldskompetanse #talent #mentee #flerkulturell #utvikling #oslo #business #rekruttering #ledelse
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

I dag ble den fjerde workshop for NRK's ledergruppe avholdt. Deltakerne i dag var HR-ansatte i #NRK. Vi diskuterte blant annet koblingen mellom #mangfold og #likestilling, og #verdiskaping. #seema #mangfoldsledelse #mangfoldskompetanse

I dag ble den fjerde workshop for NRK's ledergruppe avholdt. Deltakerne i dag var HR-ansatte i #NRK. Vi diskuterte blant annet koblingen mellom #mangfold og #likestilling, og #verdiskaping. #seema #mangfoldsledelse #mangfoldskompetanse
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

#Regjeringen tar i bruk Standard for #ledelsessystem for mangfold! seema.no/artikkel/regje… #integreringsstrategi #seema #mangfold #mangfoldsledelse #mangfoldsrekruttering #likestilling #ISO

#Regjeringen tar i bruk Standard for #ledelsessystem for mangfold!

seema.no/artikkel/regje…

#integreringsstrategi #seema #mangfold #mangfoldsledelse #mangfoldsrekruttering #likestilling #ISO
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

«De som ikke ser behovet for #mangfold, vil komme dårligere ut i #konkurransen om #kunder og #ansatte." Idar Kreutzer, adm. dir. i Finans Norge åpner konferansen Mangfoldsledelse 2019. Meld deg på i dag mangfoldsledelse.net/pmelding-1

«De som ikke ser behovet for #mangfold, vil komme dårligere ut i #konkurransen  om #kunder og #ansatte." Idar Kreutzer, adm. dir. i Finans Norge åpner konferansen Mangfoldsledelse 2019. Meld deg på i dag mangfoldsledelse.net/pmelding-1
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Godt nytt år! Grunnlegger Loveleen Brenna deler noen tanker for 2019, og vi i Seema ser frem til å et spennende år som ligger foran oss. seema.no/artikkel/tanke… #mangfold #mangfoldsledelse #seema #likestilling

Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Vinn en plass til Mangfoldsledelse 2019 d. 30. april! seema.no/artikkel/forsl… #seema #talent #stiftelse #mangfoldsledelse #mangfold #vinn #konferanse

Vinn en plass til Mangfoldsledelse 2019 d. 30. april! seema.no/artikkel/forsl… 
#seema #talent #stiftelse #mangfoldsledelse #mangfold #vinn #konferanse
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Opplev @birgitliodden, Oslo Business Region på Mangfoldsledelse 2019 konferansen! Dette blir spennende, meld deg på i dag her mangfoldsledelse.net #mangfoldsledelse #konferanse #seema #mangfold #ledelse #oslo #business #finansnorge

Trond Riiber Knudsen (@trondriiber) 's Twitter Profile Photo

I dette intervjuet gir jeg noen perspektiv på #Mangfoldsledelse – et krav til god ledelse i fremtiden seema.no/mangfoldsledel… via @seema_as

Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Globalisering, økt mobilitet og større mangfold i Norge krever ny kunnskap og kompetanse hos ledere. indd.adobe.com/view/056fec6c-…

Globalisering, økt mobilitet og større mangfold i Norge krever ny kunnskap og kompetanse hos ledere. indd.adobe.com/view/056fec6c-…
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Hvordan lede mangfold og hvordan sikre gode tjenester til den mangfoldige brukergruppen? Påmeld deg kurs i mangfoldsledelse på [email protected]

Hvordan lede mangfold og hvordan sikre gode tjenester til den mangfoldige brukergruppen? Påmeld deg kurs i mangfoldsledelse på post@seema.no
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Vi gleder oss til å høre Marte C W Solheim fortelle om koblingen mellom innovasjon og mangfold på mangfoldsledelse.net d. 24. april. Her kan du også lese litt om hva hun skal holde innlegg om. Husk å melde deg på konferansen.

Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland kommer på Mangfoldsledelse 2018 for å motta tiltaksrapporten FiftyFifty. Bli blant de første i til å høre om hvordan vi skal få flere kvinner i ledende stillinger. Meld deg på her mangfoldsledelse.net

Barne- og likestillingsminister Linda Hofstad Helleland kommer på Mangfoldsledelse 2018 for å motta tiltaksrapporten FiftyFifty. Bli blant de første i til å høre om hvordan vi skal få flere kvinner i ledende stillinger. Meld deg på her mangfoldsledelse.net
Seema (@seema_as) 's Twitter Profile Photo

Stabil økning av norske selskaper som benytter seg av utenlandsk #arbeidskraft eller outsourcer oppgaver til eksterne #leverandører. KONGSBERG ser for seg å årlig doble antall ansatte i #India, noe som bekrefter den positive trenden i markedet. Les mer seema.no/artikkel/outso…

Stabil økning av norske selskaper som benytter seg av utenlandsk #arbeidskraft eller outsourcer oppgaver til eksterne #leverandører. <a href="/kongsbergasa/">KONGSBERG</a> ser for seg å årlig doble antall ansatte i #India, noe som bekrefter den positive trenden i markedet. Les mer seema.no/artikkel/outso…