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In Linklaters per parlare di #Divercity e #inclusion con Google Sanofi Specialisterne It and State Street

Sul palco di Linklaters Italy parla Stella Arca’ business e Marketing Manager di Specialisterne It sulla #diversita e #inclusione rivolto all’ #autismo

Il 75% del personale di questa società IT di successo è nello spettro dell'#autismo fastcompany.com/90339945/75-of…

Grazie all'Associazione Philos Accademia Pedagogica per averci permesso di raccontare il nostro progetto di inclusione della #neurodiversità a La Spezia la scorsa settimana! Complimenti ai nostri relatori Gabriella di Natale, Tutor e Thomas Taioli, consulente di Specialisterne!

L'inclusione della #Neurodiversità é un grande valore aggiunto! La scorsa settimana in occasione della presentazione del quarto numero di Divercity, abbiamo raccontato il nostro progetto di Diversità e #Inclusione!

I lavoratori nello spettro dell'#autismo sono una fonte di #talento preziosa ma non valorizzata! siliconrepublic.com/careers/autist…

La #Diversità in azienda porta ad un ambiente di lavoro più #inclusivo che consente alle persone di esprimere le proprie potenzialità! forbes.it/2018/09/24/ade…

I 10 principali vantaggi della #diversità in azienda!😄 talentlyft.com/en/blog/articl…

Temple Grandin racconta come coltivare i punti di forza di coloro che sono nello spettro dell'#autismo. #Neurodiversity #Autismadvantage in.reuters.com/article/world-…

P&G aumenta l'assunzione di persone nello spettro dell' #autismo! bizjournals.com/cincinnati/new…

Non perdere l'opportunità di valorizzare il talento dell'#autismo a lavoro! fastcompany.com/90376764/why-y…

I vantaggi della #neurodiversità sul posto di #lavoro news.westernu.ca/2019/10/study-…

Cercate i talenti nella #neurodiversità! econopoly.ilsole24ore.com/2019/11/10/tal…

IBM pensa alla #diversità nel modo in cui pensiamo all'#innovazione: entrambi sono essenziali per il successo della nostra attività. Quando incorporiamo la diversità nella nostra attività, creiamo innovazioni e risultati migliori. ibm.com/blogs/jobs/201…

Quando la #diversità diventa una #risorsa! moveability.org/2019/11/17/spe…

#Includere le competenze di ognuno può aiutare a supportare tutti i leader e distinguere la vostra azienda! thriveglobal.com/stories/why-we…

Mentre i talenti diventano sempre più difficili da trovare, Microsoft e Goldman Sachs credono che il #valore aggiunto delle persone #neurodiverse possa essere il pezzo mancante! fortune.com/2019/12/07/aut…

Su @adnkronos parlano di noi!

.@everisitaly racconta la sua esperienza con i #talenti della #neurodiversità