Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile
Marian Thunnissen

@thunnissenm

Lector Dynamische Talentinterventies| Fontys & Universiteit Utrecht | Onderzoek | Hart voor talent | Hoger Onderwijs

ID: 710561783229124609

linkhttps://fontys.nl/dynamischetalentinterventies/ calendar_today17-03-2016 20:21:45

1,1K Tweet

402 Followers

278 Following

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Niet iedereen die van plan is na zijn pensioen langer te blijven doet dat ook echt. Hanna van Solinge zocht uit hoe dat komt, én zag dat er werkgevers meer invloed kunnen hebben dan menigeen denkt. Lees erover in @TijdschriftvHRM tijdschriftvoorhrm.nl/aower-werkt-mi…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Waarom in de regio samenwerken op #levenlangontwikkelen? ‘Ontwikkelen is als ademen. Je hebt het nodig anders ben je dood’.Rake aftrap van ons #SPRONG project Human Capital Innovatie voor Maatschappelijk Verdienvermogen.

Waarom in de regio samenwerken op #levenlangontwikkelen? ‘Ontwikkelen is als ademen. Je hebt het nodig anders ben je dood’.Rake aftrap van ons #SPRONG project Human Capital Innovatie voor Maatschappelijk Verdienvermogen.
Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Associate lector Peter Bos 💙💛🇺🇦 van lectoraat Dynamische #talent interventies Fontys pleit tijdens panel discussie #SPRONG project voor het centraal zetten van de werkplek in het leren én voor het gebruik maken van vormen om te leren tussen werkplek enerzijds en school anderzijds

Associate lector <a href="/mailpeterbos/">Peter Bos 💙💛🇺🇦</a> van lectoraat Dynamische #talent interventies <a href="/Fontys/">Fontys</a> pleit tijdens panel discussie #SPRONG project voor het centraal zetten van de werkplek in het leren én voor het gebruik maken van vormen om te leren tussen werkplek enerzijds en school anderzijds
Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

On my way to the #eucen conference at Utrecht University. All prepared to give a keynote on a stakeholder approach to #lifelonglearning and #talent development

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Er wordt hard gebrainstormd over het verbinden van leren en werken tijdens de onderzoekersmiddag van het Fontys kenniscentrum #levenlangontwikkelen om te komen tot een advies aan de @Onderwijsraad

Er wordt hard gebrainstormd over het verbinden van leren en werken tijdens de onderzoekersmiddag van het <a href="/Fontys/">Fontys</a> kenniscentrum #levenlangontwikkelen om te komen tot een advies aan de @Onderwijsraad
USBO (@uuusbo) 's Twitter Profile Photo

Wil jij samen met maatschappelijke partners bijdragen aan een #inclusieve #arbeidsmarkt? Wij USBO Utrecht University zoeken een #Postdoc voor het project 'Aan het werk met mensen met een arbeidsbeperking'. Iets voor jou? Solliciteer voor 30 juni. uu.nl/organisatie/we…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Uit Fontys-onderzoek blijkt dat een gebrek aan #loopbaanvaardigheden de internationale talenten belemmert; ze zijn niet altijd bekend met de lokale arbeidsmarkt, de vereiste kwalificaties en de verwachtingen van werkgevers. fontys.nl/actueel/result…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Vers van de pers: ons artikel over talentklimaat. Beschikbaar via de website van @TijdschriftvHRM #talent #talentontwikkeling #onderzoek #fontysforsociety

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Opgesloten zitten in je baan. Het zal je maar overkomen. Merel Feenstra deed er onderzoek naar en schreef er een mooi artikel over in @TijdschriftvHRM. Mét aanbevelingen voor de praktijk. Lees het hier 👇

ScienceGuide (@scienceguidenl) 's Twitter Profile Photo

Universiteiten van de toekomst moeten in drie profielen uiteenvallen: een Graduate Universiteit, een professioneel georiënteerde universiteit en een onderzoeksuniversiteit. Dit bepleit Ron Bormans bij de jaaropening van Fontys Hogescholen. scienceguide.nl/2023/09/er-moe…

Fontys (@fontys) 's Twitter Profile Photo

Ben je op zoek naar de aanpak en strategie die het beste past bij werkenden die zich willen blijven ontwikkelen en bijscholen? Dan kom je bij ons terecht. Wij hebben een passende aanpak -Nulmeting LLO- ontwikkeld die onderwijsinstellingen kan helpen. fontys.nl/nieuws/fontys-…

USBO (@uuusbo) 's Twitter Profile Photo

Met ingang van 1 januari 2024 is Marian Thunnissen benoemd tot bijzonder hoogleraar Leven Lang Ontwikkelen met en in het Hoger Onderwijs bij USBO Utrecht University #LLO De leerstoel is ingesteld door Fontys #talent #hrm #levenlangontwikkelen uu.nl/nieuws/marian-…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Ben jij op zoek naar een goed en betrouwbaar instrument om het talent bij medewerkers zichtbaar te maken, maar kun je door het enorme aanbod door de bomen het bos niet meer zien? Dan helpt de toolbox ‘Kies de juiste talentscan’ je een handje verder. fontys.nl/Onderzoek/Dyna…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Collega Ellen Koop vertelt over de succesvolle pilot ‘hybride techdocent’ in de Brainport regio. Kijk ook naar de geweldige handreiking die is ontwikkeld:canon-the-creative-hub.foleon.com/fontys/handrei… #fontysforsociety

Collega Ellen Koop vertelt over de succesvolle pilot ‘hybride techdocent’ in de Brainport regio. Kijk ook naar de geweldige handreiking die is ontwikkeld:canon-the-creative-hub.foleon.com/fontys/handrei…

#fontysforsociety
Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Help ik heb een #talent , wat moet ik ermee? Universiteit van Nederland heeft mij gevraagd om in één van hun podcasts antwoord te geven op deze vraag. Wil je mijn antwoord weten? Luister dan de podcast universiteitvannederland.nl/podcast/help-i…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Save the date: 21 maart Fontys congres over #levenlangontwikkelen. Kijk alvast op: lnkd.in/dyfjW8eR. Of volg ons via linkedin: linkedin.com/feed/update/ur…

Marian Thunnissen (@thunnissenm) 's Twitter Profile Photo

Meer weten over #levenlangontwikkelen? Neem deel aan de Impact Sessies van het Fontys Kenniscentrum Leven Lang Ontwikkelen fontys.nl/actueel/impact…