In 2024 volgden bijna 5.000 werkzoekenden een opleiding Nederlands, een stijging van meer dan tien procent tegenover drie jaar geleden. "Dit vergroot hun kansen op werk", reageert Vlaams Parlementslid Ine Tombeur tevreden. 👇 n-va.be/nieuws/steeds-….

De werkzaamheidsgraad van de groep van 55 tot 64 jaar steeg het sterkst de afgelopen jaren, van 25 % in 2000 naar bijna 61 % in 2023. Laat ons dus alles op alles zetten om in de praktijk aan te tonen dat vooroordelen ten aanzien van oudere werknemers geen steek houden.

'Het beperken van de werkloosheidsuitkering in de tijd is broodnodig om onze sociale zekerheid te redden. Deze hervorming lost een weeffout op in het activeringsbeleid: zonder stok achter de deur moeten instanties zoals de VDAB rijden met de handrem op', zegt Ine Tombeur. 👇

Kijk Live Commissie #Economie #Werk #SocialeEconomie #Wetenschap #Innovatie: - Vraag van Ine Tombeur (N-VA) aan Hilde Crevits over de bijkomende plaatsen in de maatwerkbedrijven. ► Kijk LIVE, 10u: pulse.ly/wpyddns4h1

'De stad van licht en liefde organiseert met UNIA een heksenjacht op ondernemers via praktijktesten. Deze wereldvreemde aanpak voedt enkel wantrouwen. Iedere onderneming wordt verdacht gemaakt. In deze krappe arbeidsmarkt laten werkgevers echt geen kansen schieten.' Ine Tombeur👇

Minister Demir trekt de sociale onderhandelingen voor de huishoudhulpen uit het slop. Dankzij haar tussenkomst en tekenden alle vakbonden en werkgevers, na meer dan twee jaar, eindelijk een akkoord. Zo krijgen onze huishoudhulpen eindelijk waar ze recht op hebben.

'Werken moet áltijd meer lonen dan niet werken. Dat geldt ook voor de dienstenchequesector. Het nieuwe akkoord, dat zorgt voor een loonsverhoging, is een belangrijke stap voorwaarts voor onze huishoudhulpen én het sociaal overleg', zegt Vlaams Parlementslid Ine Tombeur. 👇

Heb je het gezien? Gisteren in Nieuws van de Dag op de Nederlandse TV-zender de filosofe Andrea Speyerbach over haar initiatief om een rechtszaak tegen de staat aan te spannen, om de desastreuze gevolgen van onbeperkte massamigratie uit niet-verenigbare culturen juridisch

Het aantal Vlamingen met een tweede job is de afgelopen jaren sterk toegenomen. "Deze evolutie toont aan dat werkgevers en werknemers graag gebruikmaken van een flexibele arbeidsmarkt. Werk creëert werk, werk creëert welvaart", reageert Ine Tombeur. 👇 n-va.be/nieuws/steeds-….

Van verbale agressie tot fysieke aanvallen waarbij de politie moest ingrijpen: in 2025 staat de teller al op 376 gevallen. Agressie tegen mensen die werkzoekenden helpen, is onaanvaardbaar!👉 Lees het volledige artikel via inetombeur.be/nieuws/agressi…

Vanaf volgend jaar verliezen ruim 57.000 mensen hun werkloosheidsuitkering. Velen zullen een leefloon aanvragen. Het is cruciaal dat het leefloon geen sociale hangmat wordt, maar wel een springplank naar activering. 🔗 doorbraak.be/het-leefloon-m…

'We mogen niet blind zijn voor de essentie: een leefloon is geen recht zonder plichten. Het moet meer dan ooit een activerende maatregel zijn.' Lees het opiniestuk van Vlaams Parlementslid Ine Tombeur uit Doorbraak. 👇 n-va.be/nieuws/het-lee….

Gelukkige verjaardag N-VA, vandaag mag je 24 kaarsjes uitblazen. Fier om van in het prille begin deel uit te maken van deze gemeenschapspartij.

Actuele vraag 4 #vlaparl Vraag van Ine Tombeur (N-VA), Nawal Maghroud (Vooruit) aan Zuhal Demir over de agressie t.a.v. VDAB-medewerkers en de noodknop in VDAB-kantoren. ► Kijk LIVE, vlaamsparlement.be/nl

'Agressie tegen VDAB-medewerkers mag nooit het nieuwe normaal worden. Een werkloosheidsuitkering is voor ons een tijdelijke overbrugging richting werk. Laten we allen de beperking van die uitkeringen in de tijd als een echte kans zien', zegt Vlaams Parlementslid Ine Tombeur.👇

"Het Vlaams opleidingsverlof dient om de leercultuur in Vlaanderen te versterken, niet om te misbruiken via systematische fraude. Minister Zuhal Demir, we vertrouwen erop dat u de cowboys eruit zal halen", zegt Vlaams Parlementslid Ine Tombeur. 👇

Een tewerkstellingsgraad van 80% is noodzakelijk om te kunnen blijven zorgen voor elkaar, daarom mag er geen talent verloren gaan. De regionale verschillen zijn duidelijk. af. Het moet gedaan zijn met het asociale profitariaat dat onze welvaart blokkeert.

Het dienstenchequesysteem is geen probleemkind, maar een waardevolle pijler van onze samenleving, die meer vertrouwen verdient. Vertrouwen in ondernemingen die investeren, in gezinnen die waarderen, maar vooral in de huishoudhulpen die elke dag het verschil maken.

49,2% van de OCMW-cliënten vindt werk na een tijdelijk werkervaringstraject (TWE). Dit bewijst dat mensen kansen geven en begeleiden loont. De keerzijde is dat 31,5% na afloop opnieuw een werkloosheidsuitkering aanvraagt. Dit “draaideureffect” moeten we voorkomen.

Moet een huishoudhulp perfect Nederlands spreken? En is het dan discriminatie als een klant daarom vraagt? Hier moet het gezond verstand zegevieren Nederlands mag hier geen drempel zijn, maar een springplank. Bekijk mijn tussenkomst hier. 👇