🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Nieuwe Research Brief! Hoe gaat een leidinggevende anno 2025 best om met verschuivende verwachtingen van werknemers? Investeren in mensen, coachend leiderschap en zinvolle planningsgesprekken maken het verschil! Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! Eerder onderzoek toonde het bestaan van leeftijdsdiscriminatie onweerlegbaar aan. In opvolg-onderzoek onderzochten we *waarom* werkgevers discrimineren op basis van leeftijd. Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! Nieuw onderzoek door Maaike Schellaert en Eva Derous toont aan dat intensief telewerk ervoor zorgt dat oudere werknemers minder gemotiveerd zijn om te werken tot aan de wettelijke pensioenleeftijd. Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Policy Brief! De onderhandelaars voor een nieuwe regering discussiëren over sociaaleconomische hervormingen. Maar ziet de kiezer die hervormingen wel zitten? We legden 40 mogelijke 'Arizona-hervormingen' voor aan een panel van 1.000 Vlamingen. Link: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! Slechts 0,3% (!) van SWT’ers is een jaar later opnieuw aan het werk. Onderzoek door Axana Dalle, Philippe Sterkens en Stijn Baert toont aan dat dat niet aan werkgevers ligt. Moet SWT verdwijnen? Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! Is je persoonlijkheid aanpassen op het werk een troef of juist niet? Dit is wat universitair docent Loes Abrahams (Tilburg University) onderzocht bij 194 leerkrachten in opleiding. Link naar de volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! De zorgsector staat onder druk. Hoe houden we verpleegkundigen betrokken? Kenn Meyfroodt, Shana Mertens en Eveline Schollaert onderzochten het in nieuw gepubliceerd wetenschappelijk onderzoek. Link naar de volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Zaterdag is Internationale Vrouwendag. Anno 2025 blijven vrouwen achtergesteld op de arbeidsmarkt, bijna altijd door hun moederschap. In nieuw onderzoek luisteren we bij moeders en vaders zélf naar de impact van kinderen op carrière. Link: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Naast ‘neerwaartse’ feedback van leidinggevende naar medewerker, is ook ‘opwaartse’ feedback belangrijk. Shana Mertens en Eveline Schollaert onderzochten de impact van feedbackzoekend gedrag door leidinggevenden. Link naar Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Wat als je na ziekte op een lager niveau dan je behaalde kwalificaties gaat werken? Hoe beïnvloedt dat je kansen bij het solliciteren? Philippe Sterkens, Stijn Baert en Eva Derous onderzochten het in nieuw gepubliceerd onderzoek: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Welke impact zal AI hebben op ons werkleven? Aan UGent hebben we daar verschillende studies naar gedaan. Nu hebben we ook een bevraging uitgevoerd bij een representatief staal van 1.000 Vlaamse werknemers. Link naar volledige Policy Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Gisteren publiceerde EU_Eurostat de nieuwe jaarcijfers over de arbeidsmarkt. Vandaag brengen wij in onze nieuwe Policy Brief (i) een stand van de arbeidsmarkt en (ii) cijfers omtrent langdurige werkloosheid. Link naar de volledige Policy Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Vlaanderen kent heel wat vacatures. Wallonië kent heel wat werkzoekenden. Toch is de arbeidsmobiliteit tussen deze regio’s beperkt. Ligt dat aan vooroordelen? We onderzochten het in een nieuw experiment. Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe publicatie! Gecomprimeerde werkweken – waarin men minder maar langere dagen per week werkt – worden populair. Wie kiest best voor zo’n regeling? @duBoisKristen, Philippe Sterkens, Stijn Baert & Eva Derous onderzochten het. Link naar Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Hoe verschilt de tewerkstelling van Belgen naar gezinssituatie en geslacht? Moeders versus niet-moeders versus vaders versus niet-vaders, dus. Lees het in onze nieuwe Policy Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

🏳️‍🌈Nieuw onderzoek! Morgen is #IDAHOT: de Internationale Dag tegen Homofobie en Transfobie. We brengen in kaart hoe Belgische arbeidsartsen omgaan met transgender en genderdiverse werknemers op de werkvloer. Link naar de volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

In een krappe arbeidsmarkt is talent vinden moeilijk. Marthe Rys, Eveline Schollaert en Greet Van Hoye onderzochten hoe je je profileert als aantrekkelijke en unieke werkgever. Anders gezegd: hoe creëer je een sterk 'employer brand'? Volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Voortdurende connectiviteit is een alledaags fenomeen geworden. Welke invloed heeft continu online beschikbaar zijn op onze mentale gezondheid? Kyle Van Gaeveren en coauteurs onderzochten het in nieuw onderzoek! Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuw onderzoek! Onderzoek toont dat we persoonlijkheidstrekken kunnen veranderen door gedragsmatige oefeningen en reflectie. Kunnen/willen/moeten we onze persoonlijkheid veranderen op het werk? Lees over het nieuwe onderzoek van Sofie Dupré & Bart Wille: ugent.be/ugentatwork/nl…

Nieuwe Research Brief! Oprichters (‘founders’) van start-ups staan vaak in de spotlight, maar wat is de impact van hun werknemers (‘joiners’) in het succes van start-ups? Evy Van Lancker en coauteurs onderzochten het. Link naar volledige Research Brief: ugent.be/ugentatwork/nl…