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Virginie Roquelaure

@vroquelaure

Professeur des Universités #Management, Auteur Management des RH en PME @Vuibert, Manager l'innovation en PME @editionsEMS, Contributrice @Forbes et @LesEchos

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calendar_today03-07-2019 12:22:37

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📢 Micromanagement : le piège qui peut tuer la #performance. 🎯Notre nouvelle chronique avec Ludivine ADLA dans Les Echos Leadership & Management. 🙏Merci Muriel Jasor ! #management #santémentale #manager Les Echos lesechos.fr/idees-debats/l…

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😮‍💨 Scruter le moindre détail et imposer des validations constantes, telle est la routine du micromanager. ➡️ trib.al/1H09zbE

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⚠️Should i stay or should i go ? 🎯Avec @ClaraBouchet_X, on décrypte le phénomène des démissions silencieuses en #PME dans The Conversation France. ✍️ theconversation.com/identifier-et-… #RH #DémissionSilencieuse #Engagement #quietquitting #Management #QualitéDeVieAuTravail #santémentale

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🔑 Plutôt que d’attendre d’avoir #confiance en soi pour agir, si on décidait d’agir pour avoir confiance en soi ? ✍ Co-écrite avec Ludivine ADLA , notre dernière chronique dans Les Echos Leadership & Management #management #rh #performance #leadership Les Echos lesechos.fr/idees-debats/l…

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🚀Et si la clé de la performance au travail, c’était la confiance en soi ? 👉Découvrez comment la théorie de l’auto-efficacité peut transformer votre management ! linkedin.com/feed/update/ur…

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😮 « J’ai raté des anniversaires pour finir des slides… Plus jamais ça ! » 📅 Et si la semaine de 4 jours changeait vraiment la donne ? ✍Un article co-écrit avec Clara Bouchet à découvrir dans The Conversation France #management #rh #performance #qvct theconversation.com/la-semaine-de-…

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🤯 Un jour, votre manager vous félicite. Le lendemain, il vous ignore. Vous êtes accro ? C’est normal. 🎯 Ce n’est pas un hasard. C’est un mécanisme : le renforcement intermittent. ✍️Notre dernière chronique avec Ludivine ADLA dans Forbes France forbes.fr/management/le-…

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Aujourd’hui, de nombreuses pratiques de management s’appuient sur des mécanismes issus de la psychologie comportementale. L’un des plus puissants et des plus destructeurs est le renforcement intermittent. 👉forbes.fr/management/le-…

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