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Encore une belle journée chez Future4care ! 🔥 Aujourd'hui se tenait notre premier Démo Day. ✔️ 400 participants, membres de Future4care ✔️ 60 investisseurs (VC, BA, etc.) ✔️ 32 startups exposantes, issues de notre accélérateur

[🎧#Podcast] #WhatHealth ⎯⎯ 😊 Pour sa dernière de la saison le podcast #WhatHealth reçoit Adel Mebarki, directeur général & cofondateur de Kap Code 👂 Découvrez-le au micro de Vincent PUREN : bit.ly/3XnNTyq ⎯⎯ #RWD #hcsmeufr #esante

À écouter : l'analyse des réseaux sociaux pour mieux comprendre les parcours patients, avec le passionnant Adel Mebarki qui se dévoile au micro de Vincent PUREN podcast.ausha.co/what-health/ad… #esante cc Future4care

Depuis 2022, les salariés d'Orange avec + 10 ans d’ancienneté peuvent prendre un « congé respiration » et s'absenter 3 à 12 mois, en percevant au - 70 % de leur salaire. Une parenthèse censée permettre aux collaborateurs de revenir + motivés ! start.lesechos.fr/travailler-mie…

Le congé #paternité 🇫🇷 est de 28 jours, mais l’#entreprise est un frein. Certains pères sont contraints de ne pas le prendre: 1️⃣28% faute de la charge au travail (#anticipation) 2️⃣34% faute de connaître ce dispositif ou d’y avoir eu droit (#communication) theconversation.com/comment-encour…

Les entreprises de + 50 salariés publient un index d'égalité👨👩. Cette démarche met en avant l'importance de la #parité. Mais quelle est son efficacité ? En 2022, 90% de notes suffisantes pour ne pas être sanctionné, sans être nécessairement paritaire. huffingtonpost.fr/life/article/q…

Bravo à Future4care pour le prix #PodcastSanté catégorie innovation pour #WhatHealth animé par Vincent PUREN et son équipe ! 💪 Ravi de voir que la qualité de ce podcast soit reconnu par l’écosystème ! #FestiComSante #MedshakeStudio

Qu'est-ce qui bloque ❓ On demande aux #parents de travailler comme s’ils n’avaient pas d’enfants et de s’occuper de leurs enfants comme s’ils n’avaient pas de #travail. 5 axes qui alimentent ce sujet #tabou et quelques idées pour les déconstruire 👉 bit.ly/3I4wwvV

"N'est-il pas étrange que nous inspectons nos voitures chaque année, mais que nous attendons que nos corps s'effondrent avant de faire quelque chose ?" Daniel Ek, co-fondateur de Spotify, se lance en #healthtech avec Neko Health, après 5 ans de recherche. sifted.eu/articles/ek-ne…

⚠️Faire des enfants est dangereux pour la parité ! On fait quoi du coup ? Evidemment on continu à faire des enfants et les aimer. En revanche, il y a un travail de fond à opérer dans les foyers et entreprises. Comment procéder ? Je partage des idées ici👉bit.ly/parite-parents

Super tribune de @LucileQuillet "Non, il n’y a pas de bon moment pour faire un enfant". La #parentalité est considérée comme un frein dans une carrière, alors qu'elle permet d'acquérir de solides #softskills. A lire pour décomplexer 👉 bit.ly/3YzDEXi

😱Selon United Nations, à ce rythme, il faudra 140 ans pour obtenir la #parité dans les entreprises et 286 ans pour supprimer "les lois discriminatoires envers les filles et les femmes". Et si l'on prenait le problème à la racine ? J'en parle ici 👉bit.ly/parite-parents #Parentalite

Vous n'avez pas fini de m'entendre parler de #parentalité ! 😉 ✅Qui peut se permettre de partir 3 mois ? ✅Pourquoi les papas ne prennent-ils pas leur congé pat ? ✅Tout bénef pour l’entreprise ou pas ? J'aborde ces sujets et quelques autres ici 👇youtube.com/watch?v=TRf6Ql…

Les fonds d'investissements (#VC) sont-ils inclusifs et font-ils en sorte que les futurs parents fassent partie de leurs équipes ? Très bon article sur Sifted : sifted.eu/articles/paren… Caroline Chayot

#BackToWork! J'ai coupé 3 mois pour mon congé parental. Je suis passé par 3 phases : 1️. Le chaos 😵‍ 2️. L'ajustement 🤞 3️. La transition 🤝 J'en tire des enseignements utiles autant pour les futurs parents que les entreprises. J'en parle ici 👉bit.ly/3GlQVg4

Comment faire de ma #parentalité une force au travail ? Ce cheminement je l’ai raconté au micro de Fabrice Florent, dans son #podcast Histoires de Darons. A vos écouteurs ! 🎧 et n’hésitez à me partager vos retours 👉 vu.fr/oxmK

📰 Devenir père a transformé ma vie pro. J'ai appris à jongler entre la sphère perso et le travail grâce à 5 compétences : 1️⃣ Savoir prioriser 2️⃣ Sortir de sa zone de confort 3️⃣ Faire preuve d'empathie 4️⃣ Apprendre à se satisfaire 5️⃣ Gérer ses émotions vincentpuren.substack.com/p/ma-paternite…

Back to #entrepreneurship ! Je me relance dans l'entrepreneuriat. Cette fois ce sera dans l'#impact #social. Le projet avance vite et je recrute un bizdev (CDI), un lead dev (CDI) et un social media manager (stage/alternance). Explications. 👇 substack.com/inbox/post/135…

🔵[LA FRANCE BOUGE] RDV à 2Oh avec Elisabeth Assayag - Europe 1 👉Benoit Serre vice président de ANDRH 👉Vincent PUREN fondateur Bampa 👉Boris Jottreau CEO May 👉Gilles Attaf président de Smuggler - administrateur de Pro France @Label_OFG 👉portrait de Vincent Dupin pic.x.com/oEqSLEOHeO