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Ya que el Ministerio de Salud declaró hace una semana el inicio de la 4ta ola🌊 COVID en 🇵🇪, comparto gráficas 📉 de data abierta de: ⚰️ Fallecidos COVID 🚨 UCI COVID ocupada 🛏️ Camas COVID ocupadas 💀 Exceso de fallecidos Contagios no tiene sentido analizar con la variante omicron. 1/

Necesitamos la ayuda de la comunidad científica para evitar que Ministerio de Salud continúe tomando decisiones sin sustento en evidencia ni transparencia. Hace rato debieron actualizar protocolos, pero hoy retrocedemos al hacer obligatorio uso de 😷 en espacios abiertos. Ya no es 2020!

No puedo creer que este tema siga avanzando. Aceptar este cambio de nombre es seguir retrocediendo frente a los derechos de las mujeres. Luego de la pandemia se ha visto mucho retroceso, cambiar el nombre del MIMP es grave y solo sigue dejando a las mujeres atrás.

Iniciativas del Congreso del Perú 🇵🇪 que retroceden la igualdad de género: - Eliminar educación sexual integral del currículo educativo. - Cuestionar enfoque de género en políticas públicas. - Restringir acceso al aborto terapéutico. - Desnaturalización del rol y competencias del MIMP.

Kimberly García ha hecho algo sin precedentes en el deporte peruano hoy. Es campeona del mundo de marcha 20k. Una deportista con una carrera ascendente desde niña y que hoy llego a lo más alto. ENORME KIMBERLY 🇵🇪 #Oregon2022 #WorldAthleticsChampionships

La Comunidad Aequales en México sigue creciendo y esta semana aprovechamos para reunirnos presencialmente y compartir aprendizajes. Somos una red de empresas que nos acompañamos a promover espacios mas equitativos hace 4 años y me encanta ver que cada vez somos más.Gracias México

En el marco del #25N queremos poner en la mesa de conversación las “micro-agresiones” que sufren mujeres en toda la región. Por el derecho a una vida sin violencias, trabajemos por un mundo laboral libre a través de la equidad de género y la diversidad. ✊ #todaslasmujeres

Este #25N se vuelve cada vez más urgente tomar acción desde el frente en el que estemos. Las empresas necesitan enseñar a sus equipos qué comportamientos implican casos de hostigamiento sexual laboral y vivir una cultura de tolerancia cero.

Una acusación de violación es algo muy serio y el Congreso debería actuar en congruencia con eso. Rechazamos la actuación de la representación nacional que votó en contra o se abstuvo de inhabilitar a un congresista acusado de violación. #NoalaImpunidad @CuidadorasPeru

Lo que corresponde. Increíble que hayan tenido que ir a una reconsideración.

¡Nuestras CEOs juntas en la ceremonia de premiación Ranking PAR 2022! Conociendo un poco más sobre los aprendizajes que nos deja el informe el Iceberg de la Equidad y Diversidad en Latinoamérica #Rockstars🔥 #RankingPAR2022 #IcebergDeLaEquidad #Aequales

“Lo que no se gestiona no se mide” es la frase emblema de Andrea de la Piedra, que hoy presenta el #RankingPAR2022, que este año mide a cerca de 197 empresas en el Perú y 210 en Latam en su trabajo en equidad de género y diversidad. 👏🏽

No hay diversidad en las empresas si solo incorporas una sola manera de ser mujer en tu comunicación. “No podemos seguir contando una sola historia”. Y cuidado con el tokenismo, dice Sofía Carrillo Zegarra: el uso en la imagen de nuestras diferencias solo para la foto. #RankingPAR2022

Gracias, #México 🎊 Cerramos nuestra celebración del #RankingPar2022 con las empresas mexicanas, resaltando todo el esfuerzo que han realizado para seguir avanzando en su camino hacía la equidad de género y la diversidad. ¡Nos vemos muy ponto! 😁