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🎤 Desde Ceinsa, nos hace mucha ilusión participar en Forum RH Lisboa, especialmente en el estadio Benfica, tan simbólico. Josep Capell Guiu participará en una mesa redonda compartiendo visión y experiencia sobre los desafíos de RRHH y entre ellos, la #TransparenciaSalarial.

ForumRH Lisboa, gracias por invitarnos a compartir visión sobre transparencia salarial y política retributiva. Un placer tener a nuestro CEO, Josep Capell Guiu en esta mesa tan inspiradora, con grandes profesionales de RRHH #ForumRH2025 #TransparenciaSalarial #CompensaciónYTalento

✨ Mañana no es un día cualquiera para #Ceinsa. Son 𝟯𝟭 años acompañando a organizaciones en sus estrategias de compensación y talento. Y sobre todo, celebramos un propósito: 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗺𝘂𝗻𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗺á𝘀 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼, 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗼 𝘆 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼

Iniciando el evento de celebración del 30+1 aniversario de CEINSA , con la intervención de Josep Capell Guiu

𝗛𝗼𝘆 𝗲𝘀 𝗲𝗹 𝗗í𝗮 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 En un mundo que cambia tan rápido, el valor humano no pasa de moda. Quienes estamos en RRHH lo sabemos mejor que nadie. Gracias por estar y por hacer que lo importante no se olvide.

¿Cómo puedes 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗲𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮, 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮 𝘆 𝘀𝗶𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗲𝗿 𝘁𝘂 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘂𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗲𝗻 𝗵𝗼𝘁𝗲𝗹𝗲𝗿í𝗮? Inscríbete a este webinar gratuito aquí: eu1.hubs.ly/H0kjK8g0 Con Josep Capell Guiu y Alejandro Fernández

¿En que grupo estáis? • Si defines salarios sin datos, estás adivinando. • Con el #BenchmarkingSalarial de #Ceinsa, sabes con certeza cómo paga el mercado… y cómo estás tú. 🧠 Las empresas que lideran deciden con datos. 👉 Participa en el estudio: eu1.hubs.ly/H0jlrS00

Esta semana, estuvimos en el 2º Foro de Empresa Saludable y Bienestar Corporativo Baleares representados por Cristina Prats. Fue una gran oportunidad para compartir nuestra visión sobre cómo la compensación, cuando está bien diseñada, también es bienestar.

Quizás algún día la IA se pregunte por el sentido de la vida. Hoy por hoy, solo lo hacemos los humanos. En Ceinsa ayudamos a que la #compensación, la gestión del #talento y la #estrategia de RRHH estén alineadas con eso que da sentido: las #personas.

¿𝗧𝗲 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗿 𝗮 𝘂𝗻𝗮 𝗿𝗲𝘂𝗻𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗯𝗮𝘇𝗼𝗼𝗸𝗮? Va de escuchar, equilibrar expectativas, mercado y estrategia. Por eso el benchmarking salarial no es un lujo: es la brújula para liderar personas con inteligencia y criterio.

𝗛𝗼𝘀𝘁𝗲𝗹𝗲𝗿í𝗮: 𝗲𝗹 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗲𝗹 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼, 𝗽𝗲𝗿𝗼 𝗻𝗼 𝘀𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝘀𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲 𝗮 𝘀𝗶 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗼. Inscríbete al webinar online del 5 de junio a las 9:30: eu1.hubs.ly/H0kCqM60

🎾En el tenis, cada punto es una decisión. Una mezcla de intuición, estrategia y precisión. Del 8 al 15 de junio estaremos en el BBVA Open Internacional de Tenis de Valencia, disfrutando de un deporte que nos recuerda, cada día, lo que significa dar lo mejor.

¿𝗧𝗲 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗶𝗻𝗮𝘀 𝘂𝗻𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗥𝗥𝗛𝗛 𝘀𝗲𝗽𝗮 𝗰𝘂á𝗻𝘁𝗼 𝗴𝗮𝗻𝗮 𝗹𝗮 𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲? La transparencia salarial no es publicar todo, sino tener criterios claros y explicables. Sin entender cómo se retribuye, tu gente no puede confiar

Con On People, automatizas, comparas y tomas decisiones sobre tu política retributiva y tu talento, con precisión. Sin fórmulas ocultas ni sustos de última hora. Tu compensación merece algo mejor que un Excel con estrés postraumático.

✔️Descubre si tu política salarial está preparada para el nuevo marco europeo. 🗓️17 junio 10h 💻#Webinar Salarios de mercado y nueva normativa: el desafío de la transparencia retributiva, con Seresco y CEINSA ¡Última oportunidad para inscribirte!👉🏽seresco.es/webinar-salari…

En #Ceinsa te ayudamos a definir y gestionar los incentivos para que dejen de dar vueltas y den frutos. Una solución integral con el #software #OnPeople y la experiencia de nuestros consultores. El salario variable bien diseñado, es un impulsor de foco, compromiso y resultados.

En Ceinsa tenemos la receta, las herramientas y el horno a punto. |#OnPeople, nuestro #software experto, convierte el caos en precisión… y te acompaña a actuar como experto en #Compensación y #Talento.

Preparar a tu equipo para que pueda "sustituirte" significa ganar tranquilidad. Cuando tu equipo de RRHH tiene criterio, visión y conocimientos sólidos te multiplicas. Seguimos hablando de esto en el próximo post. #RRHH #liderazgo #delegar #formacionRRHH

📌 Formar a tu equipo en RRHH no es solo enseñar técnicas. Es darles lo que necesitan para acompañarte mejor. Cuando la formación es buena y bien enfocada ganan autonomía, resuelven mejor y aportan. Tener un equipo preparado te hace más fuerte, más libre… y con más foco.

Hemos creado con AFI Global Education el Programa Ejecutivo en Dirección de RRHH. Formación práctica, impartida por directores/as en activo, centrada en lo que realmente funciona. Si quieres saber más, te lo cuento aquí → eu1.hubs.ly/H0lstjn0