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Als unabhängiges Beratungs- und Forschungsinstitut setzen wir uns für mehr Vielfalt in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft ein. | #TeamDiversity

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📣Vernetzungstreffen für politisch engagierte Frauen mit #Migrationsbiografie mit Keynote von Emilia Roig zum Thema" Eigene Diversität feiern! Was kommt nach Sichtbarkeit?". Am 20.11.23 um 19:30 über Zoom. Anmeldung bis zum 13.11. 👉frauen-macht-politik.de/helene-weber-k… EAF Berlin - Diversity in Leadership

📣Vernetzungstreffen für politisch engagierte Frauen mit #Migrationsbiografie mit Keynote von <a href="/EmiliaZenzile/">Emilia Roig</a> zum Thema" Eigene Diversität feiern! Was kommt nach Sichtbarkeit?". Am 20.11.23 um 19:30 über Zoom. Anmeldung bis zum 13.11. 👉frauen-macht-politik.de/helene-weber-k… <a href="/eaf_berlin/">EAF Berlin - Diversity in Leadership</a>
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Professionelles #Netzwerken für #Politikerinnen: Im Workshop in Bad Oldesloe (SH) am 11.11. mit Expertin Manuela Möller@eaf_berlin lernen, wie Netzwerke auf-&ausgebaut werden können. #frauenindiepolitik👉bargteheideaktuell.de/aktuell/86954/…

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❕Heute ist #IntersexAwarenessDay! Der Tag macht auf die Gefahr von geschlechtsanpassenden Operationen und den Schutz der Menschenrechte aufmerksam. #Intersex #IntersexAwareness

❕Heute ist #IntersexAwarenessDay! Der Tag macht auf die Gefahr von geschlechtsanpassenden Operationen und den Schutz der Menschenrechte aufmerksam. #Intersex #IntersexAwareness
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Der UN-Bericht zeigt, wie weit entfernt die rechtliche Gleichstellung der Geschlechter ist, dass Frauen in Führungsposition auch 2050 noch unterrepräsentiert sein werden und liefert viele weitere Erkenntnisse. #FactFriday

Der UN-Bericht zeigt, wie weit entfernt die rechtliche Gleichstellung der Geschlechter ist, dass Frauen in Führungsposition auch 2050 noch unterrepräsentiert sein werden und liefert viele weitere Erkenntnisse. #FactFriday
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Die Petition #stophatemakelaws von HateAid fordert ein umfassendes Gesetz gegen digitale Gewalt. Wir sind als Erstunterzeichnerin mit dabei. ➡️Hier unterzeichnen: hateaid.org/petition-gerec…

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Wir freuen uns, dass Tina Weber, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, ab sofort im Beirat des @FemtecAlumnae gemeinsam mit tollen Beiratskolleg*innen dazu beiträgt, Frauennetzwerke im Technikbereich zu stärken: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt… #frauenmachenmint #femaleempowerment

Wir freuen uns, dass Tina Weber, Mitglied der EAF-Geschäftsführung, ab sofort im Beirat des @FemtecAlumnae gemeinsam mit tollen Beiratskolleg*innen dazu beiträgt, Frauennetzwerke im Technikbereich zu stärken: 
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🛑 #GemeinsamGegenSexismus! Heute sind wir dem Bündnis Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus" beigetreten. Gemeinsam mit unseren Bündnispartner*innen machen wir deutlich: Für Sexismus und sexuelle Belästigung ist bei uns kein Platz! Mehr Infos: gemeinsam-gegen-sexismus.de @bmfsfj EAF Berlin - Diversity in Leadership

🛑 #GemeinsamGegenSexismus! Heute sind wir dem Bündnis <a href="/gegenSexismus/">Bündnis "Gemeinsam gegen Sexismus"</a> beigetreten. Gemeinsam mit unseren Bündnispartner*innen machen wir deutlich: Für Sexismus und sexuelle Belästigung ist bei uns kein Platz! Mehr Infos: gemeinsam-gegen-sexismus.de @bmfsfj <a href="/eaf_berlin/">EAF Berlin - Diversity in Leadership</a>
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"Der Tag des Mauerfalls zeigt, dass von gemeinsamen, gewaltfreien, friedlichen Handeln der Menschen eine große Kraft ausgeht.", so EAF-Vorsitzende Kathrin Mahler Walther, die für ihr Engagement in der ostdeutschen Bürgerbewegung mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet wurde.

"Der Tag des Mauerfalls zeigt, dass von gemeinsamen, gewaltfreien, friedlichen Handeln der Menschen eine große Kraft ausgeht.", so EAF-Vorsitzende Kathrin Mahler Walther, die für ihr Engagement in der ostdeutschen Bürgerbewegung mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet wurde.
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#FactFriday: 68% der muslimischen Frauen berichten, sie seien schonmal von Ärzt*innen oder sonstigem medizinischem Personal "ungerechter oder schlechter behandelt" worden als andere.

#FactFriday: 68% der muslimischen Frauen berichten, sie seien schonmal von Ärzt*innen oder sonstigem medizinischem Personal "ungerechter oder schlechter behandelt" worden als andere.
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cn: Transfeindlichkeit Heute ist #transdayofremembrance Der Tag findet statt, um den Opfern von Transfeindlichkeit weltweit zu gedenken und trans* Menschen zu würdigen. Auch in Deutschland sind trans* Menschen Diskriminierung und Gewalt ausgesetzt. Das muss aufhören!

cn: Transfeindlichkeit
Heute ist #transdayofremembrance Der Tag findet statt, um den Opfern von Transfeindlichkeit weltweit zu gedenken und trans* Menschen zu würdigen. Auch in Deutschland sind trans* Menschen Diskriminierung und Gewalt ausgesetzt. Das muss aufhören!
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Diversitätssensibles Rekruiting oder mehr Frauen in Führungspositionen: Wir beraten zehn Berliner Unternehmen dabei, wie sie eine #Diversity-Strategie und geeignete Maßnahmen für mehr #Gleichstellung und #Vielfalt entwickeln können: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt…

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#FactFriday: In Deutschland liegt der Frauenanteil in der ITK-Branche bei 15%. 31% der Unternehmen habe bereits Ziele zur Erhöhung von Frauenanteilen verankert. 22% hingegen sagen, solche Zielsetzung seien für sie kein Thema.

#FactFriday: In Deutschland liegt der Frauenanteil in der ITK-Branche bei 15%. 31% der Unternehmen habe bereits Ziele zur Erhöhung von Frauenanteilen verankert. 22% hingegen sagen, solche Zielsetzung seien für sie kein Thema.
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❕Heute ist der Internationale Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen. In unserem Blogbeitrag geht es deshalb heute darum, wie Gleichstellungsmaßnahmen Gewalt gegen Frauen reduzieren können: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt… #EndGenderBasedViolence

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Heute ist der Tag der Menschenrechte. EAF-Expert Laura Giardina zeigt in einem Blogbeitrag, dass sexistische Hassrede ein Menschenrechtsthema ist und wie man sie bekämpfen kann: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt…

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Wie können wir #Vielfalt in der Politik stärken? Dieser Frage gehen wir mit unserer Studie zum Engagement von Frauen in der Politik in Sachsen nach. Hierfür suchen wir politisch aktive Frauen aus allen Landkreisen Sachsens: survey.lamapoll.de/Studie_Sachsen… #demokratie #kommunalpolitik

Wie können wir #Vielfalt in der Politik stärken? Dieser Frage gehen wir mit unserer Studie zum Engagement von Frauen in der Politik in Sachsen nach. Hierfür suchen wir politisch aktive Frauen aus allen Landkreisen Sachsens: survey.lamapoll.de/Studie_Sachsen…
#demokratie #kommunalpolitik
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Spendenkampagne #StandWithUkrainianWomen ➡️Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des nahenden Winters sammeln wir erneut Spenden: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt…

Spendenkampagne #StandWithUkrainianWomen

➡️Angesichts des weiterhin mit Erbitterung von Russland geführten Krieges gegen die Ukraine und des nahenden Winters sammeln wir erneut Spenden: eaf-berlin.de/was-uns-bewegt…
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Am Dienstag, den 23. Januar 2024 um 17 Uhr findet im Landesbüro Berlin der Friedrich-Ebert-Stiftung das Treffen des Berliner Netzwerk Parität statt. Das Netzwerk trifft sich regelmäßig, mit dem Anliegen, ein #Paritätsgesetz für Berlin zu begleiten. ➡️fb.me/e/gPm4d0BG5 #paritaetjetzt

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Die neue Ausgabe von SHE works! dreht sich darum, wie mehr Frauen in der Politik Realität werden kann, inkl. einem Interview mit EAF-Director Cécile Weidhofer u.a. über das frauen.vielfalt.politik ➡️ she-works.de/magazin/frauen…

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Komm am 3. Februar zur Großdemonstration vor dem Bundestag und werde Teil der Menschenkette gegen Rechtsextremismus! Für Solidarität und Respekt, gegen Hass und Hetze! Hand in Hand #NieWiederIstJetzt #gegenrassismus #handinhand #zusammengegenrechts

Komm am 3. Februar zur Großdemonstration vor dem Bundestag und werde Teil der Menschenkette gegen Rechtsextremismus! Für Solidarität und Respekt, gegen Hass und Hetze!
<a href="/diebrandmauer/">Hand in Hand</a>
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Wir verlassen X. ❕Die Veränderung der Plattform in den letzten Monaten seit der Übernahme durch Elon Musk lässt sich nicht mehr mit unseren Werten vereinbaren. ➡️Wir sind weiterhin auf Instagram, Facebook und LinkedIn zu finden.

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❕Die Veränderung der Plattform in den letzten Monaten seit der Übernahme durch Elon Musk lässt sich nicht mehr mit unseren Werten vereinbaren.

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