Des résultats qui ne mentent pas : 1 an après le Défi 100 jours, 96% des participantes mettent toujours en pratique les apprentissages de la formation dans l'exercice de leurs fonctions.🎉 Prochaine cohorte : aut 2022. Inscrivez-vous à la liste d’attente! effet-a.com/produit/defi-1…

Une conversation difficile au travail? 5 conseils pour vous aider à la gérer: 🔸Préparez-vous bien 🔸Adoptez la bonne posture 🔸Écoutez l’autre réellement 🔸Acceptez les silences 🔸Faites un bilan pour vous améliorer Plus de détails 👉 effet-a.com/conseils/5-cle…

#MondayMotivation #Leadership #Empowerment✨

Nous sommes partenaires de la 42e édition du Congrès HR, les 11 et 12 mai à Paris. Avec Makila Ai et CGI en France nous y présenterons un cas concret qui démontre l'importance de propulser les talents féminins au sein des organisations.➡️ congreshr.com

📍Le 12 mai à 10h15 (heure de France), au Congrès HR! Avec nos partenaires CGI en France et Makila Ai, nous présenterons un atelier sur l'importance de repenser la façon de déployer les talents féminins. ➡️Venez découvrir nos solutions concrètes : congreshr.com/programme-j2/

🔴En direct du Défi 100 jours : «Quand tu connais bien tes objectifs, tu vas augmenter ou diminuer le son de ta fougue.» -@HudonIsabelle, présidente et cheffe de la direction de la BDC

#MondayMotivation #Leadership #Empowerment✨ Manon Brouillette

"Je vivais le mot ambition avec une négativité qui n'a pas lieu. Comme si c'était un manque d'humilité alors que c'est tout le contraire! Quand on la vit avec les bonnes raisons, c'est généreux pour soi-même et pour notre communauté" Édith Bolduc, diplômée du #défi100jours 2019

«Le Défi Leadership m'a vraiment permis de travailler sur mes soft skills, de solidifier mes acquis, d'assumer ma confiance et de me mettre de l'avant. J'avais déjà tout ça en moi, mais ça m'a donné le petit kick qu'il faut». Catherine Berbery, diplômée du #défileadership 2020

67% des femmes prennent en considération la représentation féminine de l’entreprise qui leur propose un poste.👀 Plus d'infos au Congrès HR mardi prochain le 18 avril!

Les entreprises sont 26% plus performantes lorsqu’il y a au moins une femme sur le ComEx📈 Plus d'infos au Congrès HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

Parmi les directeurs généraux des entreprises du SBF120, on compte seulement 11% de femmes. Une statistique d'un article de Ouest-France. Plus d'infos au Congrès HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

60% des femmes placent le développement du capital humain et la protection de l’environnement comme des enjeux prioritaires.🌱 Statistique par un article de Les Echos! Plus d'infos au Congrès HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

Parmi les 100 dirigeant·es les mieux payé·es au Canada, on trouve seulement 3 femmes. Breakfast of Champions par @policyalternatives. Plus d'infos au Congrès HR mardi prochain le 18 avril! #RSE #Mixité #DEI #DéveloppementTalents #DataRH

Top départ pour l'équipe de #LeffetA et Makila Ai au #CongrèsHR à Paris ! Une journée riche en rencontres et découvertes nous attend. Rendez-vous à 11h pour un atelier inédit sur la mixité ! #DEI #Mixité #Talents

Salle comble pour l’atelier « La mixité comme outil d’attraction des talents » présenté par L’effet A et Makila Ai. Le retour d’expérience de @Desjardins suscite beaucoup l’intérêt des décideurs RH présents aujourd’hui au #CongrèsHR à Paris. #DEI #DataRH #Mixité