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#siggislieblink: "Frauen fair bezahlen heißt Eisbären retten." FAIRPAY solutions Henrike von Platen lovelybooks.de/autor/Nadine-K… #lovelybooks via lovelybooks

📝 #EqualPayDay : Katinka Brose, Christine Gräbe & Henrike von Platen (#FairPayInnovationLab) étudient les mesures prises en faveur de l’égalité de rémunération en #Europe et proposent des stratégies pour parvenir à une rémunération équitable au sein de 🇪🇺 : jean-jaures.org/publication/re…

📝🇬🇧 The english version of this text about #EqualPayDay in #Europe is available on the website of the FEPS in partnership with #FairPayInnovationLab : feps-europe.eu/resources/publ…

++ New policy study on #FairPay now ONLINE ++ 👉bit.ly/3oWbiHR👈 📙The day after #EqualPayDay, we are sharing a new study by K. Brose, C. Gräbe & Henrike von Platen discussing the leveraging effects of the different policy instruments to ensure Fair Pay in Europe & beyond!

Wie eine neue Definition von Vollzeit den #GenderPayGap reduzieren kann, erklärt Henrike von Platen toll in unserem Video. Und von @fortunalista kommen Fakten zur Motherhood Penalty, die ich nicht mehr vergessen werde 😱😱😱 Danke dafür! youtube.com/watch?v=adLn6Q… #EqualPayDay

Über Geld spricht man nicht? 🤐 Quatsch, sagt Henrike von Platen. Gerade Arbeitgebende können sich durch Gehaltstransparenz einen wirtschaftlichen Vorteil verschaffen. Mehr dazu im Interview: fal.cn/Gender_Pay_Gap

❓ Wie weit ist die Entwicklung im Bereich #FairPay? ❓ Was ist bei Fair Pay Analysen zu beachten? ❓ Und was bringt eine Zertifizierung? Henrike von Platen & Jennifer Schulz im #hkpRemoteTalk mit Constantin Härthe: vimeo.com/701955654 #PayEquality #EqualPay #GenderGap

Was bringen #FairPay-Analysen und eine Zertifizierung für diskriminierungsfreie Vergütung? Henrike von Platen #FairPayInnovationLab & Jennifer Schulz hkp/// group (inaktiv) im Gespräch mit Constantin Härthe: vimeo.com/701955654 #UniversalFairPayCheck #ÜberGeldSprichtMan #EqualPay #GenderGap

#EqualPay ist in vielen Staaten die Ausnahme. Zudem wird die unbezahlte #Sorgearbeit meist von Frauen geleistet. Auf unserer 🌏 Konferenz lassen wir uns von 🇮🇸🇸🇪🇫🇮 inspirieren. Denn dort geht es gerechter zu. #EqualCare 🗓️ 7.9. Anmeldeschluss: 24.8.! 📝 fes.de/equalpayequalc…

Today in Brussels. Still not reached the ZeroGapGoal... speeding up! #UEPD2022

Check out the just mentioned policy study here... and start acting. Together we can manage to #CloseTheGap and make the #UEPD2022 the last one! #FairPay #equality feps-europe.eu/publication/85…

Coffee break is over #UEPD2022 livestream on again NOW

❌NOV 15 is EU Unequal Pay Day Due to the 13% gap, women in EU work for free from now until the end of 2022. We & zij-kant call on men to use their skills & share tasks equally, so women can go full steam ahead for jobs. Here's our #UEPD2022 video mortierbrigade CZAR.BE

“We can only reach the 17 #SDGs if we solve the equal pay one first” #sustainabledevelopment Henrike von Platen Reykjavík Global Forum – Women Leaders #reykjavik22 #womenleaders

München/Berlin. BMW hat die höchste Zertifizierung des Fair Pay Innovation Lab (FPI) erhalten: Dies belege, dass es keine signifikanten Geha (...) extrajournal.net/2023/03/08/bmw…

Ausgezeichnet für #FairPay: Wir gratulieren BMW, PUMA germany, GS1 Germany GmBH, @isarKlinkenGmbH und @esentriAG zum #UniversalFairPayCheck #Award. 🌙 Bryan Moore #equalpay #Gleichstellung

Mein großer Dank des Tages geht an unseren Schirmherr Hubertus Heil und unseren Host BMW. Meine große Anerkennung geht an alle Unternehmen die sich auf den Weg gemacht haben sich der #Zertifizierung für #FairPay zu stellen. Wie funktionierts? -> universal-fair-pay-check.de

Finally. Acht Jahre später: Das ZDF hat überwiesen. Bin sehr froh, dass das Klagen nun ein Ende hat. #equalpay. (1/) 👇👇👇👇👇 freiheitsrechte.org/ueber-die-gff/…