
Inka Koskela
@inkakos
tutkija, Työterveyslaitos @tyoterveys @FIOH kiinnostuksen kohteena työelämävuorovaikutus sekä työn ja osaamisen muutokset digitaalisessa murroksessa.
ID: 2849968925
29-10-2014 15:38:55
204 Tweet
384 Followers
237 Following

Työterveyshuollon tai työpaikan toimija, oletko järjestämässä työterveysneuvottelua verkkovälitteisesti? Nappaa tästä käytännönläheiset vinkkimme etätyöterveysneuvottelujen toteutukseen! #työterveysneuvottelu Työterveyslaitos @TampereUni Työsuojelurahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Oman työn aktiivinen kehittäminen eli työn tuunaaminen on vähentynyt korona-aikana. Kokoaikaiseen etätyöhön verrattuna hybridityö näyttäisi olevan työn tuunaamisen kannalta toimivampi vaihtoehto. Tutustu tutkimukseemme Työterveyslaitos Janne Kaltiainen Jari J Hakanen ttl.fi/ajankohtaista/…

Empaattinen asiakasvuorovaikutus luo työhyvinvoinnin edellytyksiä teknologisoituvaan hoivatyöhön! Kurkkaa Empatia-hankkeen mediatiedote: ttl.fi/ajankohtaista/… #hoivatyöempatia Työterveyslaitos Työsuojelurahasto Eveliina Saari Inka Koskela @Rydis Tiina Koivisto @tatsijatsi

Työpaikkojen turvallisuustoimintaa tulisi kehittää enemmän tiimityöskentelyn näkökulmasta. Mutta miten tämä tehdään käytännössä? Kokeile työyhteisössäsi uutta, maksutonta Turvaa tiimistä! - keskustelumallia! Työterveyslaitos Työsuojelurahasto #TurvaaTiimistä

Mitä sujuva & turvallinen #tiimityö edellyttää teollisuudessa? Ainakin kykyä ylläpitää jaettua tilannekuvaa sekä psykologisesti turvallista ilmapiiriä, jossa jokaisen on turvallista esittää näkemyksiään ja tuoda esiin epäkohtia. Työterveyslaitos Työsuojelurahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Suuri ilo ja onni saada työskennellä samassa tiimissä tällaisten huipputyypien ja -osaajien kanssa; tutkimusmatkaillen työpaikkojen arjessa, rikasta kenttäaineistoa tulkiten ja havainnoista yhdessä oppien. Kiitos Heli ja Ilkka! Työterveyslaitos Työsuojelurahasto ttl.fi/tyopiste/tyoel…

Mitä työntekijät ajattelevat #ilmastonmuutos, sekä omista ja työpaikkojen vastuusta ja mahdollisuuksista vaikuttaa siihen? Lue tuloksista - ja pysy kuulolla, lisää tuloksia julkaistaan kevään mittaan! @FanniMoilanen Tuomo Alasoini Työterveyslaitos ttl.fi/ajankohtaista/…

Ilmoittaudu mukaan Freelancerit yhteisönä -tapahtumaan! Tapahtumassa luovien alojen freelancerit saavat työkaluja mm. osaamisensa hahmottamiseen, yhteisöllisyyden edistämiseen ja hyvinvoinnin vaalimiseen. 📅 pe 12.5. klo 11–15 Muusikkojen liitto Työterveyslaitos taike.fi/fi/tapahtumat/…

Kymmenet esittävän taiteen ammattilaiset ovat olleet mukana tutkimassa epäkohtiin puuttumisen työkulttuuria alallaan. Millaista on olla kanssatutkija? #StagelleTurvallisesti #työturvallisuus #esittävätaide Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/milla…

Esittävän taiteen ammattilaiset kutsuttiin mukaan tutkimaan välittämisen kulttuuria yhdessä muiden alan toimijoiden kanssa. Lue kanssatutkijoiden kokemuksia oivalluksen poluista työnsä kehittäjinä. #StagelleTurvallisesti #työturvallisuus Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/milla…

Etätyöterveysneuvotteluun valmistautumassa ? Juuri julkaistu oppimateriaalimme etätyöterveysneuvotteluista vinkkaa, miten etävuorovaikutuksesta saa sujuvaa. Työterveyslaitos Työsuojelurahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

Uutta tietoa! Floor is Ours!- hankkeessa on selvitetty, miten epäkohtiin puuttumista voidaan esittävien taiteiden työyhteisöissä vahvistaa. Työterveyslaitos Työsuojelurahasto ttl.fi/ajankohtaista/…

"Puuttumisen ja välittämisen vahvistamiseksi on ensiarvoista, että työn tekemiseen, työhyvinvointiin ja työturvallisuuteen liittyviä huolenaiheita voi omassa työyhteisössä tuoda yhteisesti keskusteltavaksi vailla pelkoa ennakoimattomista seurauksista." Inka Koskela Työterveyslaitos

Toiminnanohjauksen käyttö tuo ikääntyneiden hoivatyöhön yhteensovittamisen ongelmia, mutta hoitajilla on keinoja ratkaista niitä. #ttlehti Työterveyslaitos Työsuojelurahasto journal.fi/tyoelamantutki…

Uusia tutkimustuloksia etätyöterveysneuvotteluista! Selvitimme, miten teknologivälitteisyys muokkaa työterveysneuvottelun vuorovaikutusta ja osallistumisen mahdollisuuksia. Työterveyslaitos @TampereUni Työsuojelurahasto julkari.fi/handle/10024/1…