Sven Ruoss Tamedia Ebitda bei Tamedia-Bezahlmedien liegt 1.Hj 18 höher als bei Pendler-Zeitungen (!) Nur dank hohem Abschreiber (15 Mio Bezahlmedien vs. 2 Mio Pendler-Medien) geht Ebit so weit runter. So kommts zu idealen Horrorzahlen, um anstehendes Tagi-Massaker Inside Tamedia zu begründen.

"In diesem vergifteten Klima, ohne positive Perspektive, will ich nicht mehr für #tamedia arbeiten." Eine der besten Romandie-Journalistinnen, Sophie Roselli, geht: Tribune de Genève "Dans ce climat toxique, sans perspective d'avenir positive, je ne souhaite plus travailler pour ce groupe."

Ende Juni trat CEO, Obersparer und Bezahlmodell-Verschlafer Tognini ab. TX Group produzierte für ihn 32-seitige (er wird auf jeder davon gefeiert) Extraausgabe im "20 Min"-Layout (wurde u.a. in Red. aufgelegt). Alles trotz Kurzarbeit + gleichzeitigem Stellenabbau im Korrektorat.

Früher meinungsfrei, heute Einheitsbrei: Die Redaktionen von «Bund» und «Berner Zeitung» werden zusammengelegt. Nach über einem halben Jahr der Unsicherheit folgt morgen die Ankündigung der Geschäftsleitung. Gewohnt wird dabei viel beschönigt. Lesen Sie hier die Wahrheit.

Morgen Donnerstag werden die Belegschaften von Der Bund und Berner Zeitung über die hochproblematische Zusammenlegung (und wohl einen massiven Stellenabbau) informiert. EinheitsbreiBern berichtet über alle neuen Entwicklung, Folgeempfehlung! Und Solidarität sowieso! 💪🏼

Nach jahrelangem Sparwahn wird heute dem Personal als trauriger Höhenpunkt die Fusion von „Bund“ und BZ bekannt gegeben - und wohl auch viele Entlassungen. Folgt EinheitsbreiBern, die hier auf Twitter live tickern.

3 Stunden (!) vor der Informationsveranstaltung erhalten die Mitarbeitenden endlich eine offizielle Einladung. #Tamedia's Taktik lautet wohl: Je später angekündet wird, desto weniger können teilnehmen, desto kleiner bleibt der Shitstorm.

Zwei Stunden vor der Ankündigung ist eigentlich alles schon klar - dank einem fixfertigen Artikel im System. 20 Vollzeitstellen werden gestrichen. So funktioniert Kommunikation bei #Tamedia.

Der Call läuft, 129 Personen hören zu. Zu Beginn ganz deutlich: Die Redaktionen werden zusammengelegt. Bedeutet konkret: Von 100 Personen wird auf zirka 70 reduziert.

Künftig soll es vier Ressorts geben - Bern, Region, Kultur und Interaktion. In der Führungsfunktion finden fast alle bisherigen Kaderpersonen Platz. Entlassungen sind also nur beim Fussvolk zu erwarten.

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In den nächsten Monaten sind die Mitarbeitenden gefragt: In Arbeitsgruppen sollen sie helfen, das neue Produkt zu schärfen. ... vor den Sommerferien folgt dann die Kündigungswelle.

Vom Zusammenschluss von «Vaterland» + «Luzerner Tagblatt» bis zur de-facto-Fusion von Der Bund + Berner Zeitung… Ich habe die Chronologie der #Medienkonzentration heute für das Republik auf den – traurigen – aktuellsten Stand gebracht. republik.ch/2021/02/12/chr…

Wie Tamedia dem Berner Lokaljournalismus mit einem personellen Kahlschlag den Teppich unter den Füssen wegzieht. Warum die Leser*innen von Bund und BZ für dumm verkauft werden. Und: Was wir jetzt fordern! Unser Manifest an die Berner Öffentlichkeit. Wir wollen #KeinehalbenSachen!

Wer im Bild sein darüber sein will, wie die Belegschaft von Bund/BZ auf die Fusionsankündigung reagiert - follow Keine halben Sachen!

Die Angestellten auf den Tamedia-Redaktionen von Der Bund und Berner Zeitung wehren sich mit dem Manifest Keine halben Sachen!|n! gegen die Fusion der noch verbliebenen unabhängigen Redaktionen und dem damit verbundenen Stellenabbau. persoenlich.com/medien/redakti…

Danke, @syndicom_de!

Das Konsultationsverfahren ist abgeschlossen. 8 von 9 Vorschlägen der Belegschaft zum Vermeiden von Kündigungen wurden abgelehnt - einzig auf die freiwillig angebotenen Pensenreduktionen von Mitarbeiter*innen wurde teilweise eingegangen. (1/3)

Nun haben die Chefredaktionen mit den Entlassungsgesprächen begonnen. Bis Donnerstag müssen alle Mitarbeiter*innen zum russischen Roulette antreten. Dort erfahren sie, ob sie die Kündigung erhalten oder in welcher Form sie weiterbeschäftigt werden (2/3)

Wir verurteilen dieses Vorgehen aufs Schärfste. Mit dem überhasteten Abschluss des Konsultationsverfahrens verkommt dieses zur Alibiübung. Der psychische Druck, der vor diesen Gesprächen entsteht, ist für einige Mitarbeiter*innen kaum auszuhalten. (3/3)