Si crees que tu empresa es un ejemplo de #transformaciondigital por su visión, cultura y talento, ¡participa! #PremiosDigitalTalent de Accenture España observatoriorh.com y elEconomista.es accntu.re/2Lir7qz

Con ganas ya de participar en la 3ª edición del programa de #TransformacionDigital de Dircom. ¿No te has apuntado aún? bit.ly/2xuLY11

Si crees en otra forma más innovadora, abierta y digital de construir la cultura de tu empresa y de gestionar personas, ¡participa! Ésta puede ser una de tus mejores best practices para la #gestiondelcambio

"Uno de los cambios más importante es el de trabajador: cómo cambia la forma de trabajar, los elementos, los modos de operar", Juan Pedro Moreno (Accenture España) #PremiosDigitalTalent

Enhorabuena Luz Rello por el reconocimiento Digital Lead en los #PremiosDigitalTalent . Tu proyecto Change Dyslexia es espectacular.Microsoft Educación

Preguntándome si hay vida en el Fundación Jiménez Díaz para un simple cambio de cita -rentabilidad económica subvencionada, seguro que toda-. Más de 15 llamadas, 4 emails y 5 peticiones vía sms por los canales oficiales... lamentable Comunidad de Madrid

Esperando que alguien de Digestivo de Fundación Jiménez Díaz tenga a bien coger el teléfono para una consulta urgente... Quirónsalud paciente

Muy triste por el adiós, así, a lo tonto, del increíble #JoseLuisCuerda. Nunca olvidaré el estreno de “Amanece que no es poco” en el también desparecido cine Gran Hotel de #Albacete, junto a mi madre. STTL

Aprendizajes para el futuro del #trabajo y #RRHH, para intentar pensar más allá de esta crisis. Gracias a Escuela de Negocios FEDA por el esfuerzo y el espacio.

Que importe y que nos movilice a la acción. Que las generaciones futuras no se pregunten por qué no hicimos nada bit.ly/actuemosAB #temporeos #Albacete

Está claro que hoy fracasamos todos. Mañana, quién sabe, con otros ánimos y otra voluntad de diálogo... #1O

Enjoying with our guest speaker Isaac Hernandez and the Google España culture in the MCC’s #DigitalTransformation module at IE University #hr cc| Fernando Polo Julio Fdez-Sanguino

Cuanto más pequeña sea la pantalla más sentido de privacidad tenemos. Hay cabida para las marcas en ellas? #RebelTalks #eShowMAD17

Feliz del reencuentro en #RebelFridays con Maria Abad - Winning by Design y del éxito de su #worksmarter en teamleaderES vía Good Rebels

Por qué la #cocreación con #empleados dentro de la empresa es mucho más que una iniciativa bit.ly/2hd3NJf Vía Good Rebels

The platform is not important. Gathering suitable talent is key to people-centred company success. gdrebels.com/2A1AMZd

Desarrollar un marco de colaboración es crucial para reforzar la innovación y colaboración interna. Aún más si cabe en un sector como el financiero. #RebelThinking te contamos qué buenas prácticas encontramos en este sector: gdrebels.com/2iTs8Ej

"Desmontando al CEO de IKEA: turco, socio del Atlético y sin vocación de mando". Este es Tolga Öncü según La Información Económica. Perfil 🔝 shr.gs/A2LMYyL

How to build a great #employeeAdvocacy program: Influence, engagement and new digital #leaderships bit.ly/2zR9LY9 Vía Good Rebels

¡Empieza el evento #HumanORGs! Si no te quieres perder nada acerca de cómo deben ser las empresas centradas en las personas, síguelo en el streaming: x.com/HumanOrgs/stat…