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1 chiffre qui nous interpelle tous: 1 000 000 de salariés en Burn Out sévère, syndrome qui touche 2x plus les managers. La crise n'est pas terminée, les taux devrait augmenter si rien n'est fait #qvt #rps #résilience #rh #teletravail #covid19 #burnout

#Santé mentale : 1 salarié sur 2 se trouverait en état de détresse psychologique d'après le cabinet L'Empreinte Humaine Christophe Nguyen. Le #télétravail serait en cause mais pas seulement, le climat ambiant favorise également la perte de repères. 👉 bit.ly/3quVDhI.

Dans le contexte actuel, cette affirmation est encore plus vraie que jamais! Pour augmenter votre pouvoir d'influence en QVT optez pour un accompagnement de votre pratique avec Jean-Pierre BRUN, expert-conseil chez Empreinte Humaine. Pour les détails: empreintehumaine.com/nos-solutions/…

Une équipe de recherche est à la recherche de gestionnaires et de superviseurs pour une étude sur la prévention de la COVID-19 dans les services essentiels. 📣 Partagez!

Merci Le Monde pour cette interview sur la prévention du syndrome des survivants à un plan social. On parle peu de leur santé psychologique, le pire serait de leur dire: "vous êtes épargnés, estimez-vous heureux." lemonde.fr/emploi/article…… - #RPS #PSE #licenciement #restruc

Qd tu reçois ce genre de mail, il te donne une énergie forte pour continuer : 1 reconnaissance simple& authentique qui renforce le sens& l'utilité de ton action. Il dit que tu es dans la bonne direction. Même si parfois elle est à contre courant. Merci ! #qvt #rps #teletravail

Merci à Patrice Romedenne et Sophie Gastrin pour l’invitation d’hier soir dans l’émission Alors on pense sur franceinfo TV . On a eu le temps de parler de santé mentale (sujet vaste) avec Sophie Péters van Deinse Michel Lejoyeux et Olivier Revol #QVT #RPS

Toutes les études convergent pour montrer que les managers sont les plus insatisfaits concernant le #teletravail. Pour 1/2, il les empêche de bien manager. Retrouvez ma tribune sur le sujet bientôt. #QVT #RPS

Un point positif du #télétravail : la simplification de process inutiles dans l'entreprise #QVT

Seulement 20% des salariés étaient satisfaits de leur équilibre vies pro/perso. Le #télétravail répond à ce besoin fondamental. On a tout à gagner au développement de cet équilibre: droit à la déconnexion réelle, horaires de réunions, flexibilité, confiance... #QVT #RPS

Ils arrivent ! #teletravail #qvt #rps #santépsychologique

Les réticences des télétravailleurs pour revenir dans les bureaux doivent amener les entreprises à interroger leur qualité de vie au travail, elle est appelée à se réinventer.

Merci Les Echos Leadership & Management Les Echos pour la chronique de notre livre sur la santé psy au travail et COVID19 Jean-Pierre Brun #qvt #RPS

Télétravail : le choix laissé aux patrons Les managers disent qu'ils ont besoin "de voir comment vont les collaborateurs, passer du temps avec eux pour refaire du lien" 💬 Christophe Nguyen

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