Les recruteurs sous-utilisent le potentiel du "process." Etonnant, non ? hbrfrance.fr/chroniques-exp…

crise du recrutement et guerre des talents, vraiment ??

Sur B SMART 4Change avec Arnaud Ardoin pour parler de l'étude EM Normandie Business School sur le process de recrutement. bsmart.fr/video/11353-sm…

[Chronique RH] Pourquoi le discours sur les difficultés de recrutement mérite d’être nuancé usinenouvelle.com/editorial/chro…

⚠️ Pourquoi il faut faire gaffe avec les «résultats» qui circulent avant 20h00 Les sondages sorties des urnes n’existent plus en France, où les instituts font des estimations basées sur le dépouillement. #Présidentielle2022 #Election2022 #RadioLondres ⤵ liberation.fr/politique/elec…

Indicateur avancé TimeToSignOff (TTSO) ttso.paris/2022-04-25/ind…

63 % des français ayant quitté leur travail pendant la pandémie de Covid-19 affirment avoir démissionné trop rapidement. huffingtonpost.fr/entry/deux-tie…

Merci L'Express lexpress.fr/actualite/idee…

Merci Le Figaro Économie lefigaro.fr/conjoncture/qu…

💬 Découvrez les 7 questions d’actualité RH traitées par nos experts jpralong, Luc Tardieu et Emmanuelle Joseph-Dailly 🚀 bit.ly/3aRE7ky #SoftSkills #RH #Recrutement

Visite au Le Club Media RH de BFM Business pour parler #jeunes, #recrutement et #digitalisation. Merci Alexandre Lichan ! bfmtv.com/economie/repla… EM Normandie Business School AKSIS PerformanSe Dominique Duquesnoy

Plein emploi or not plein emploi ? On en parle avec Arnaud Ardoin sur B SMART 4Change. Diffusion demain ☺️

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Comment répondre à la pénurie de candidats dans le secteur de la #logistique ? Nos experts Anne Puard, Florence Robinet-Guentcheff et jpralong, avec la modération d'Emmanuel Zervudacki, sont réunis, ce soir EM Normandie Business School, pour répondre à cette problématique #RH cc olivier faury

S’il veut avoir une chance de concurrencer le privé, l’Etat doit revoir de manière urgente ses méthodes de recrutement, plaide le chercheur Jean Pralong ➡️ l.lexpress.fr/RHd ✍️ Laurent Berbon