Mehr Männer in Kitas – für Vielfalt & echte Rollenvorbilder! 👨‍🏫👧🧒 Arbeitskreise für männliche Fachkräfte bieten Austausch, Sichtbarkeit & stärken ein neues Verständnis von Männlichkeit in der frühkindlichen Bildung. 👉 bit.ly/4ddz6im #Klischeefrei

Wie erreicht man Jugendliche bei der Berufswahl? zdi.NRW zeigt: Social Media, echte Einblicke & klischeefreie Ansprache sind entscheidend. 👉 bit.ly/4dg1HUp #Klischeefrei

Wir begrüßen DIE WERKSTATT – Handwerk für Frauen und Mädchen e.V. im #Klischeefrei-Netzwerk! Der Berliner Verein engagiert sich dafür, dass Frauen und Mädchen ihr Interesse am Handwerk entdecken, stärken und beruflich verfolgen können. 👉 bit.ly/4djNaH5

Immer mehr junge Menschen entscheiden sich für Ausbildungsberufe abseits klassischer Rollenbilder – das zeigen aktuelle Zahlen des Statistischen Bundesamts. 👉 bit.ly/43hx5gD #Klischeefrei

🎓 Schon entdeckt? Unser kostenloser E-Learning-Kurs „Klischeefrei zu Berufen beraten“! 👉 Jetzt reinschauen & gerne an alle weiterleiten, die in der Berufsberatung aktiv sind: klischee-frei.de/de/klischeefre… #Klischeefrei

🚀 Willkommen STARTUP TEENS im #Klischeefrei-Netzwerk! Die Non-Profit-Organisation macht Jugendlichen Mut, ihre Ideen zu verfolgen – und vermittelt praxisnah Future Skills wie unternehmerisches Denken, Coding und Persönlichkeitsentwicklung.

Heute ist der Deutsche #DiversityTag – initiiert von der Charta der Vielfalt e.V. Ein Aktionstag für #Vielfalt und gegen Ausgrenzung in #Bildung und #Beruf. Welche Aktion oder Initiative unterstützt ihr zum #DiversityTag? 👉 klischee-frei.de/partnerlandkar…

Männlich = Vollzeit, Technik, Karriere? ⛔ Jungen & Männer brauchen neue Perspektiven jenseits alter Rollenbilder – in Care-Berufen, in Teilzeit & bei echter Vereinbarkeit. 👉 Wie das gelingen kann: bit.ly/3ZkeZJB #klischeefrei

Typisch Mann, typisch Frau? Noch immer beeinflussen Rollenklischees, wie junge Menschen über ihre berufliche Zukunft nachdenken – oft ohne dass sie es merken. Berufswahl beginnt nicht mit Erwartungen – sondern mit Selbstvertrauen. 👉 Zur Ausgabe: bit.ly/4jRx2iJ

🎬 Neue Runde, neue Regeln! Die Ausschreibung für den Juliane Bartel Medienpreis 2025 ist gestartet. Gesucht: Beiträge zu Gleichstellung in TV, Audio & Web – jetzt einreichen! 🗓️ Frist: 01.07.2025 👉 Alle Infos: bit.ly/44DNyhA #klischeefrei

Viele wollen – wenige schaffen den Einstieg. Warum? Eine neue Studie zeigt: Bei geflüchteten Frauen ist nicht Bildung der Schlüssel zur Ausbildung, sondern die Rolle des Partners. 👉 bit.ly/3SGUcvX #Klischeefrei

📊 CHE-Check 2025: Mehr Frauen, mehr externe Berufungen, jüngere Leitungen Frauenanteil in Hochschulleitungen bei 35,1 %, v. a. starke Zuwächse an HAW. 👉 Jede 2. Präsidentin kam extern – neuer Trend in der akademischen Führung. 🔗 bit.ly/43ltrCr

👷‍♀️ Berufe ausprobieren, Zukunft entdecken! In den Sommerferien können Schüler:innen ab 15 Jahren bei den Ferien-Praktikumswochen NRW jeden Tag ein neues Unternehmen & Berufsfeld kennenlernen. 📅 1–3-tägige Praktika 👉 praktikumswoche.de/regionen/nrw #Klischeefrei

🚻 Geschlechtsspezifische Berufswahl? Europa handelt! Von Irland bis Schweden: CEDEFOP zeigt, wie Länder mit Initiativen & Kampagnen gegen Stereotype vorgehen. 👉 bit.ly/42ZKawd #Klischeefrei

👨‍⚕️ Pflege wird männlicher – langsam, aber stetig: In NRW ist der Männeranteil in der Pflegeausbildung auf 28 % gestiegen. 2020 lag er noch bei 24,7 %. 👉 bit.ly/3GVVwc4 #klischeefrei

💼 Klischeefreie Berufswahl: Es tut sich was! Mehr Männer im Friseurhandwerk, mehr Frauen im Tischlerberuf – das Statistische Bundesamt sieht Bewegung in ehemals „untypischen“ Berufen. 👉 Zahlen & Hintergründe: bit.ly/4m6Sema #Klischeefrei

🔧 Mehr Meisterinnen im Handwerk – besonders in Engpassberufen! Trotz sinkender Frauenzahlen bei Gesellinnen wächst der Anteil auf Meisterniveau deutlich, v. a. in männerdominierten Berufen. 👉 Neue KOFA-Studie mit Handlungsempfehlungen: bit.ly/437WavL #klischeefrei