Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile
Lautenbach Sass

@lautenbachsass

Wir sind eine Unternehmensberatung für Kommunikation und twittern über aktuelle Themen und Trends der Unternehmenskommunikation

ID: 3034707580

linkhttp://www.lautenbachsass.de calendar_today13-02-2015 13:28:07

1,1K Tweet

541 Followers

455 Following

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Ende des #SocialMedia Booms? Die #Werbeeinnahmen der sozialen Netzwerke sind im 1. Quartal 2019 zwar um ein Viertel gestiegen – das Wachstum hat sich im Vergleich zum Vorjahr jedoch halbiert. Gründe? #Stagnation von Nutzerwachstum sowie #Vertrauenskrise horizont.net/news/p/175894

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Congrats, absolut wohlverdient! 👏Wir lassen hier schon mal die Korken knallen und freuen uns mit unserem Kollegen @claudio_visuell. #30u30

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Wie gehen Kommunikatoren mit der zunehmenden Geschwindigkeit um? Welche neuen Technologien helfen im Dialog mit den Stakeholdern? Wir freuen uns auf spannende Einblicke beim #kk19 #zeitistda

Wie gehen Kommunikatoren mit der zunehmenden Geschwindigkeit um? Welche neuen Technologien helfen im Dialog mit den Stakeholdern? Wir freuen uns auf spannende Einblicke beim #kk19 #zeitistda
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Der #kk19 startet mit philosophischen Gedanken: "Zeit kann sich nicht beschleunigen, es ist nur der Eindruck der Beschleunigung aufgrund der wachsenden Anzahl der wahrgenommenen Ereignisse pro Zeiteinheit", Keynote von Prof. Rüdiger Safranski. #echtzeit

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Es ist noch viel Luft nach oben bei der exzellenten Organisation von #Newsrooms: Nur 8% der von QuadrigaBerlin untersuchten Newsrooms erfüllen die wesentlichen Kriterien. #kk19 #benchmarks

Es ist noch viel Luft nach oben bei der exzellenten Organisation von #Newsrooms: Nur 8% der von <a href="/QuadrigaBerlin/">QuadrigaBerlin</a> untersuchten Newsrooms erfüllen die wesentlichen Kriterien. #kk19 #benchmarks
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Kein Entweder-oder, sondern Sowohl-als auch. Philipp Schindera berichtet wie die #telekombotschafter die Arbeit der professionellen Kommunikatoren durch ihre Vielfalt bereichern. #kk19 #corporateinfluencer

Kein Entweder-oder, sondern Sowohl-als auch. <a href="/schindera/">Philipp Schindera</a> berichtet wie die #telekombotschafter die Arbeit der professionellen Kommunikatoren durch ihre Vielfalt bereichern. #kk19 #corporateinfluencer
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Das Orgchart steht Kopf: Führungskräfte müssen heutzutage mehr in Kreisen als in Kästchen denken. Deutsche Telekom und @bbraun_de haben bereits ihre gewohnten Strukturen in der Kommunikation verlassen. #kk19

Das Orgchart steht Kopf: Führungskräfte müssen heutzutage mehr in Kreisen als in Kästchen denken. <a href="/deutschetelekom/">Deutsche Telekom</a> und  @bbraun_de haben bereits ihre gewohnten Strukturen in der Kommunikation verlassen. #kk19
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Zunehmender Zeitdruck, wachsende Heterogenität der Teams, Wunsch nach mehr Dialog und Austausch: Die Ansprüche an Führungskräfte steigen. “Umso wichtiger ist Zeit für Selbstreflektion”, sagt Anke Schmidt von @BASF_DE #kk19 #zeitistda

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

“Gesellschaftlicher Zusammenhalt muss auf Wahrheit gründen.” Prof. Gesine Schwan eröffnet den zweiten Tag des #kk19 mit einem Plädoyer für mehr Wahrhaftigkeit in der Kommunikation. #wahrheitbrauchtzeit #zeitistda

“Gesellschaftlicher Zusammenhalt muss auf Wahrheit gründen.” Prof. <a href="/Gesine_Schwan/">Gesine Schwan</a> eröffnet den zweiten Tag des #kk19 mit einem Plädoyer für mehr Wahrhaftigkeit in der Kommunikation. #wahrheitbrauchtzeit #zeitistda
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Laut der Benchmark-Studie von Prof. Lothar Rolke von der @HS_Mainz wünschen sich Kommunikatoren noch mehr Freiheit bei der Reorganisation ihrer Abteilung. #kk19 #agilität

Laut der Benchmark-Studie von Prof. Lothar Rolke von der @HS_Mainz wünschen sich Kommunikatoren noch mehr Freiheit bei der Reorganisation ihrer Abteilung. #kk19 #agilität
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Vom Glühbirnenhersteller zum Hightech-Unternehmen - @OsramCOM zeigt, wie die Kommunikation diesen Wandel maßgeblich begleitet hat.

Vom Glühbirnenhersteller zum Hightech-Unternehmen  - @OsramCOM zeigt, wie die Kommunikation diesen Wandel maßgeblich begleitet hat.
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

#Agilität in der Unternehmenskommunikation. Wie das Thema vom Marketing-Gag zum Werttreiber werden kann - nachzulesen in unserem neuesten Blogbeitrag blog.lautenbachsass.de/2019/09/17/ueb…

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

"Daten ersetzen das Denken nicht. #KI wird dem Menschen nicht abnehmen, Daten einzuordnen und zu interpretieren", so Oliver Plauschinat von Landau Media beim Arbeitskreis #Kommunikationsteuerung und #Wertschöpfung. #dprg

"Daten ersetzen das Denken nicht. #KI wird dem Menschen nicht abnehmen, Daten einzuordnen und zu interpretieren", so Oliver Plauschinat von <a href="/landaumedia/">Landau Media</a> beim Arbeitskreis   #Kommunikationsteuerung und #Wertschöpfung. #dprg
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Heute haben wir unsere #designthinking Skills für eine interne Challenge eingesetzt. Ergebnis: Vielversprechende Lösungsansätze zur Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements und nebenbei jede Menge #teambuilding.

Heute haben wir unsere #designthinking Skills für eine interne Challenge eingesetzt. Ergebnis: Vielversprechende Lösungsansätze zur Weiterentwicklung unseres Wissensmanagements und nebenbei jede Menge #teambuilding.
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Affenstarke Leistung! #teamsafari gewinnt das Ding bei #30u30 und wir bei Lautenbach Sass sind mächtig stolz auf @claudio_visuell. #prreportawards

Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

"Individualität statt Schema F?", lautete das Thema des heutigen #kommoCareerHub. Danke kommoguntia für die Einladung zum Austausch über Karrierewege in der #Kommunikation.

"Individualität statt Schema F?",
 lautete das Thema des heutigen #kommoCareerHub. Danke <a href="/kommoguntia/">kommoguntia</a> für die Einladung zum Austausch über Karrierewege in der #Kommunikation.
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Wie steht es um Budgets und Personalressourcen in der Unternehmenskommunikation? Über diese und weitere Fragen diskutieren wir heute mit Kommunikatoren beim Communication Benchmarking-Workshop zu Gast bei Merck Deutschland. #CBI19

Wie steht es um Budgets und Personalressourcen in der Unternehmenskommunikation? Über diese und weitere Fragen diskutieren wir heute mit  Kommunikatoren beim Communication Benchmarking-Workshop zu Gast bei <a href="/merck_de/">Merck Deutschland</a>. #CBI19
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Was haben Mario, Luigi und Yoshi mit Unternehmenskommunikation zu tun? Unser neuer Blogpost über #gamification in der UK ist jetzt online: blog.lautenbachsass.de/2020/01/06/gam…

Was haben Mario, Luigi und Yoshi mit Unternehmenskommunikation zu tun? Unser neuer Blogpost über #gamification in der UK ist jetzt online: blog.lautenbachsass.de/2020/01/06/gam…
Lautenbach Sass (@lautenbachsass) 's Twitter Profile Photo

Langzeitstudie der Universität Mainz zeigt zunehmende Polarisierung des Medienvertrauens: Während das Vertrauen in Medien mit 43% stabil bleibt, steigt das Misstrauen im Langzeit-Trend. Social-Media-News gewinnen leicht an Glaubwürdigkeit. bit.ly/389ASxK

Langzeitstudie der <a href="/uni_mainz/">Universität Mainz</a> zeigt zunehmende Polarisierung des Medienvertrauens: Während das Vertrauen in Medien mit 43% stabil bleibt, steigt das Misstrauen im Langzeit-Trend. Social-Media-News gewinnen leicht an Glaubwürdigkeit. bit.ly/389ASxK