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Le colloque national sur les #badgesnumeriques c'est aujourd'hui à 14h😍 Il est encore temps de participer en ligne bit.ly/zoomcolloqueba… Un très grand merci à CESE qui nous fait l'honneur d'accueillir ce colloque, en particulier à Marie-Claire Martel et @Thierrycadart 🙏

En avant-première, le Livre Blanc d'état des lieux et de propositions pour promouvoir le déploiement des badges numériques à l'échelle nationale, préparé par le Comité national des acteurs des badges numériques ! 🤩 lnkd.in/eDkT78md

.Marie-Claire Martel, Vice-Présidente de CESE "je souhaite que l’on puisse délivrer des badges dès le plus jeune âge, par exemple chaque délégué de classe pourrait avoir un badge "porter la parole collective" #techforskills #badgesnumerique

.Philippe Petitqueux "le comité des acteurs des #badgesnumeriques a répertorié 104 projets de badges actuellement en cours en France, portés par tous type d’organisation et avec une grande variété d’objectifs (employabilité, reconnaissance des acquis, reconnaissance engagements)"

.Philippe Petitqueux "les projets de #badges en cours montrent qu'ils sont faciles à utiliser, rendent visibles des compétences, sont un outil attractif (une image vaut mille mots) mais imparfait (manque de services dédiés) pour mieux visualiser sa propre valeur" #techforskills

.Philippe Petitqueux "Nous avons appris dans les projets de badges numériques en cours qu'il faut mettre l'envie de reconnaissance avant le badge. Si les gens ne veulent pas ou ont de la défiance, le projet ne répond pas à la valeur d'usage et d'utilité" #techforskills Open Recognition

.Philippe Petitqueux "parmi les leviers pour faciliter le déploiement des badges: avoir une approche territoriale, un standard 3.0 outil avec aura international, intégrer les badges dans les pratiques (RH, enseignement..), engager les entreprises" #techforskills

.SandraVillain et @szerge "les #badgesnumeriques sont un facteur d'attractivité pour les entreprises, leur turn over diminue quand elles déploient des dispositifs de reconnaissance des compétences" #techforskills Open Recognition

.Mathias Dufour pour mieux engager les acteurs en faveur des #badgesnumeriques, associer les formations rendues à la distribution de badges, intégrer les badges aux SIRH, mobiliser les OPCO, lancer un AMI pour faciliter le passage à l'échelle de projets de terrain" #techforskills

.muselet mathieu "il importe d'inciter les pouvoirs publics à tester, expérimenter les badges et de faciliter le passage à l'échelle. « Les badges ça se vit » et il n’y a pas de raison que les institutions ne rentrent pas dans la démarche" #techforskills ligueenseignement37 Badgeons le Centre Val de Loire

.Laurence Edmeads depuis 2019, pour mettre en évidence les compétences informelles des salariés ou demandeurs d’emploi et les rendre + employables, La fédération des entreprises d'insertion utilise des #badges, qui peuvent être enrichis par des attestations par ex d’anciens employeurs 1/2 #techforskills

.muselet mathieu "les badges, ce sont les bénéficiaires qui en parlent le mieux, pour expliquer les possibilités que les badges leur ont ouvertes" ligueenseignement37 Badgeons le Centre Val de Loire #techforskills

.Muriel Moujeard @CIBCNie "Le plus important n'est pas le badge en tant que tel mais le processus de reconnaissance. Comment on propose des situations apprenantes, une démarche de réflexivité, qui au-delà de la personne concerne d'ailleurs l'ensemble des acteurs de l'écosystème"

"La reconnaissance est d'abord une question de lien et de mise en lien, c'est pourquoi elle est intégrée dans des communautés : communautés de quartier, communautés de pratiques, communautés de travail ..." Claire Héber-Suffrin, présidente d'honneur Open Recognition

.Cimelli "Ministère Éducation nationale cherche à promouvoir l'interopérabilité et l'adaptation (pas uniquement l'adoption) des standards internationaux, comme celui sur les #badges V3 pour faciliter la circulation des individus et compétences"

.@Pierreboulet "L'université permet la reconnaissance formelle ET informelle des savoirs, comme les langues. A Université de Lille des badges reconnaissent des activités linguistiques, de médiation scientifique, des engagements associatifs, ils servent au suivi pédagogique des parcours

.Laure Manoukian Caisse des Dépôts "le passeport de compétences arrive, il va aider à construire les parcours professionnels et les choix de formation; il va intégrer des #badgesnumeriques, selon des formats, avec des données et des critères d’éligibilité qui restent à préciser

.Stéphane Rémy "il ne faut pas opposer diplômes, certifications et #badgesnumeriques : il y a de la place pour tous et les badges, avec tiers de confiance et sécurité des données, sont très utiles par ex. pour reconnaître la participation, l'engagement, l'expérience Ministère du Travail et de l'Emploi