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À force d’éviter les décisions nécessaires, nous ne faisons que différer l’inéluctable : l’allongement du temps de travail, qu’il soit hebdomadaire ou étendu à l’échelle d’une carrière ! Plutôt que de subir une contrainte imposée, les TPE préfèrent anticiper en ajustant

🗞️ L'Agence France Presse (Agence France-Presse) a diffusé une dépêche reprenant les chiffres de notre enquête sur les soldes d'été 2025. De nombreux journaux comme Sud Radio, Tablettes Lorraines, FRANCE 24, La Provence, TV5MONDE, Mediapart, L'Express l'ont reprise. Découvrez les résultats👇

Le SDI demande des actes : • Pas d’alourdissement du coût du travail pour les TPE, déjà en limite de survie. • Pas de réforme injuste pour les femmes ayant élevé des enfants. • Pas de conflit générationnel déguisé en réforme universelle.

Dès demain, les employeurs devront appliquer de nouvelles règles pour protéger les salariés contre la chaleur : "On entre dans la maladie chronique de notre pays : tout réglementer, tout régir, tout sanctionner" lance Marc Sanchez (Syndicat des Indépendants et des TPE) youtu.be/B5L7S_KeBQs

🌡️ Canicule : de nouvelles obligations pour l’employeur Tout savoir sur les mesures possibles à mettre en place ainsi que les conséquences si les obligations ne sont pas respectées ! 👇 sdi-pme.fr/actus_et_resso…

Le 15 juillet prochain ne peut pas se résumer à une cascade d’annonces comptables. Nous attendons une stratégie pour réactiver la production, relancer l’activité, simplifier le quotidien des TPE.

Merci à Le Figaro TV et Victoire Sikora pour cet échange constructif sur les nouvelles obligations concernant la canicule. Il faut savoir que les dirigeants de TPE appliquent déjà ces mesures. Par bon sens. Parce qu’ils travaillent souvent aux côtés de leurs salariés, sur les

🔴État des lieux des TPE - T2 2025 Découvrez les principaux résultats sur notre infographie ou visitez notre site pour retrouver tous les résultats 👇 sdi-pme.fr/actus_et_resso…

Sur la question des soutiens à l’emploi par l’allègement des charges sociales, il faut prendre garde que le travail réalisé par le Sénat ne vienne approfondir la crise vécue par nos TPE. Moins d’entreprises d’une part et moins d’entreprises qui recrutent d’autre part ne

🔴 État des lieux des TPE – T2 2025 🔎 La majorité des dirigeants de TPE abordent le 2ᵉ trimestre 2025 négativement. 54 % d'entre eux affirment subir une baisse de CA sur cette période et 33 % déclarent être en mauvaise santé psychologique. ➡️ Découvrez les résultats 👇

🚨Défaillances : des signaux d'alerte persistants Notre dernier baromètre le confirme : 50% des dirigeants de TPE se payent moins que le SMIC pour 48h de travail par semaine. Retrouvez notre secrétaire général, Marc Sanchez sur BFM Business aux côtés de Laure Closier

Le SDI refuse toute forme de prélèvement supplémentaire ! Nous demandons plusieurs années blanches, y compris sur les prestations sociales, et proposons d’augmenter le temps de travail hebdomadaire afin de relancer la production, le pouvoir d’achat et les recettes publiques.

Le SDI restera extrêmement vigilant quant à la répartition des 40 milliards d’euros d’économies à trouver, dans un Parlement instable où l’intérêt général peine parfois à s’imposer.

Le gouvernement semble enfin comprendre que le redressement passe par une libération de nos entreprises. Dans un contexte parlementaire instable, le SDI poursuivra son travail auprès des élus pour faire entendre la voix des petites entreprises. #bayrou #Budget2026

La nécessité pour notre pays d’augmenter le temps de travail est un fait incontournable. ! La façon la plus productive et indolore d’y parvenir consiste à s’attaquer au totem des 35 h hebdomadaires.

La nécessité pour notre pays d’augmenter le temps de travail est un fait incontournable ! La façon la plus productive et indolore d’y parvenir consiste à s’attaquer au totem des 35 h hebdomadaires.

Toute remise en cause globale du dispositif serait une erreur. La rupture conventionnelle constitue un outil essentiel de pacification des fins de contrat dans les TPE. Le SDI refuse que ces ajustements se traduisent par une remise en cause du dispositif lui-même, et restera

72 % des dirigeants de TPE s’opposaient déjà à cette mesure selon notre dernière enquête flash. Ils seront plus nombreux encore à la rejeter maintenant que ses effets concrets sont connus : travailler plus, payer plus et sans garantie de résultat !

Aucune mesure ne doit venir alourdir la charge des petites entreprises sous couvert de moralisation. Les TPE ne sont pas responsables, elles sont les premières victimes.

Le SDI s’inquiète également de la prédominance persistante des liquidations judiciaires, qui représentent encore près de 70 % des procédures. Le SDI appelle à une prise de conscience nationale.