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Lo #Smartworking cresce e si consolida tra le grandi aziende. Ma #non_nella_PA! Quest’anno sono 570.000 i lavoratori pubblici a cui è consentito di lavorare da remoto, un calo di circa il 70% rispetto agli 1.850.00 toccati nel peri…lnkd.in/dXbgJjrz lnkd.in/dfimi6ib

Lavorare in modo Smart nella #PA? Si può e si deve! E' una questione di convenienza ma anche di etica. Ma basta con le ambiguità: lo #Smartworking non è una concessione e nemmeno un diritto, è una proposta alla quale ciascuno deve…lnkd.in/dDrsM-89 lnkd.in/dH7xKg9p

Quanta CONFUSIONE e APPROSSIMAZIONE leggo in questi giorni sui media sullo #Smart_Working! “Smart Working prorogato solo per i lavoratori fragili, gli altri tutti in ufficio se non lo contrattano individualmente”. Attenzione la manovra finanziaria NON pro…lnkd.in/djmeEKj2

Se il #2022, con la riforma della #Assistenza_Territoriale (DM77) e la definizione delle linee guida per la #Telemedicina ha posto le FONDAMENTA per la DIGITALIZZAZIONE del #Sistema_Sanitario, il #2023 deve essere l’ANNO DELLA SVOL…lnkd.in/dZA9R_Mj lnkd.in/dB6MDaUy

L'area #Data Insights & Organization di P4I - Partners4Innovation - Digital360 cresce e cerca nuovi #DataScientist e nuovi #DataStrategy & #DataGovernance professional.   I nostri Data Scientist da anni supportano imprese e PA nel generare valore dai dati…lnkd.in/dAXrzeEw

Ci siamo! E’ in partenza la nuova edizione del #PERCORSO_EXECUTIVE_IN_DIGITAL_TRANSFORMATION PART TIME. Un percorso di sviluppo di competenze rivolto ai manager interessati a comprendere come interpretare e guidare la trasformazione digitale nella loro im…lnkd.in/dV6iHHkx

#Big_Resignation e #Quite_Quitting non sono fenomeni isolati, ma sintomi di un malessere profondo. Che arrivino a dare le #dimissioni o semplicemente spengano il proprio #engagement nel lavoro, sempre più lavoratori fuggono non sol…lnkd.in/dbzV3bkc lnkd.in/dY32px_d

La #Settimana_di_Quattro_Giorni è una grande opportunità, la cui sperimentazione sta dando risultati sorprendenti, ma che può rappresentare una SOLUZIONE PER MOLTI, MA NON PER TUTTI, e soprattutto può dare valore solo se applicata e accompagnata in modo m…lnkd.in/dCDpqzQ2

Tecnologia, sostenibilità, engagement nuovi modi di lavorare. Sono solo alcune delle grandi sfide che oggi il mondo delle #risorseumane si trova ad affrontare. Per contribuire a preparare manager in grado di guidare le organizzazioni attraverso queste sfi…lnkd.in/dbYV2eCS

Lavorare in modo più concentrato, per vivere e lavorare meglio, producendo di più? Sempre più sperimentazioni ci dicono che è possibile con la #settimana_corta. Ma l’applicazione di questo modello, a cui sempre più aziende stanno p…lnkd.in/dhA3BmBu lnkd.in/dGBA4JhQ

Grazie Giuseppe! lnkd.in/dE5hnHHU

La 𝗽𝗲𝗿𝗱𝗶𝘁𝗮 𝗱𝗶 #𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 dei lavoratori è la nuova grande pandemia per le organizzazioni, la radice vera di fenomeni critici come #Great_Resignation e #Quiet_Quitting. Secondo Gallup il numero di lavoratori 𝗮?…lnkd.in/dbetjrx6 lnkd.in/dMbwCVrY

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Innovare la PA ripartendo dalle persone! Ben più di uno slogan è una necessità ed è essenziale che Ministro per la PA, affermi questa come priorità. Attendiamo anche noi il Forum per poter discutere come fare questo in una fase così cruciale come quella…lnkd.in/e42G7YG5

Con domenico de Masi e @Marilù Merolla su rai Radio 1 parliamo di #Smartworking. Un fenomeno ormai diffuso tra quasi 4 milioni di lavoratori per il quale però coesistono approcci diversi per maturità e visione che portano a risultati profondamente diffe…lnkd.in/dAGTa3_m

Con domenico de Masi e @Marilù Merolla su rai Radio 1 parliamo di #Smartworking. Un fenomeno ormai diffuso tra quasi 4 milioni di lavoratori per il quale però coesistono approcci diversi per maturità e visione che portano a risultati profondamente diffe…lnkd.in/dcMHGQtG

Una festa incompiuta quella del 1° maggio. Perché i #lavoratori sono cambiati, ma il dibattito sul lavoro resta quello di 10 anni fa. Nuove esigenze e nuove forme di disagio, una ricerca di #equilibrio, #senso e #felicità che non trova risposta e diventa…lnkd.in/d4HGRNBX

lnkd.in/ddYXkKid

Dalla #Great_Resignation al #Great_Regret. Sempre più persone cambiano lavoro, e molte di più vorrebbero farlo, ma non riescono a causa delle rigidità di un mercato del lavoro sempre più distorto e disallineato. Cambiano o cercano…lnkd.in/dbkAuYdn lnkd.in/dgmSV7fP

La tecnologia consente a una gran parte di noi di lavorare ovunque e in qualunque momento, ma noi siamo pronti? Non è “solo” un problema di tecnologie: se ad essere oggetto di ripensamento non sono solo le tecnologie, ma anche i mo…lnkd.in/ddTFC6V5 lnkd.in/dgP97CuK