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En el Estado la contratación es laxa, el despido es rígido y no hay evaluación de desempeño exigente. Esto genera la INERCIA en el empleo público: crece continuamente, sin una evaluación de si está alineado con entregar un mejor servicio a los ciudadanos elmostrador.cl/noticias/opini…

Indemnización a todo evento 📌 "Si es caro despedir, es caro contratar", dice Elisa Cabezón en el Diario Financiero 🗣 ¿No será hora de revisar un sistema que desalienta la creación de empleo formal? 👉 Más: pivotes.cl/contenidos/art…

[1/9] ¿Más funcionarios, más licencias, más gasto... y peores servicios? El #EmpleoPúblico en Chile necesita una reforma profunda. No se trata solo de eficiencia, sino de confianza ciudadana en el #Estado. 📌 Desde Pivotes proponemos una solución: pivotes.cl/evidencia/pivo…

Elisa Cabezón Hace un tiempo estuve reflexionando sobre esto y llegué a las mismas conclusiones. Felicidades por la investigación!

1/8 Chile exige los mayores montos de Indemnización por despido de la OECD: se paga un sueldo por cada año trabajado al despedir bajo contrato indefinido. Los altos montos y que sólo se paguen al despedir, en vez de beneficiar a los trabajadores, los perjudica. Explico👇

1/8 Perspectivas de inversión han ido aumentando y montos ingresados al SEIA llegan a niveles récord ¿Q tipo inversión es? ¿q rol juegan permisos y con q probabilidad se van a concretar en el corto plazo? Comparto análisis con colegas Luis E. Gonzales C., Fran Kegevic y D. Vivanco👇

Muy buen artículo!!! Y no solo traería impactos haciendo más dinámico el mercado laboral y la economía, sino que también traería muchos beneficios al interior de las organizaciones. Más movimientos, más oportunidades, retención de talento como acción y no como reacción, etc!

Opinión | "Reducir la indemnización y que sea a todo evento permitirá entregar más libertad a los trabajadores para que busquen mejores oportunidades laborales y estén protegidos en épocas de desempleo". ex-ante.cl/rediseno-a-la-…

En este capítulo, Gonzalo Müller (Gonzalo Müller) conversa con Bettina Horst (Bettina Horst), Elisa Cabezón (Elisa Cabezón) y José Luis Jara (Jose Luis Jara Zavala). Nos escuchas en Agricultura📻

Reducir la indemnización y hacerla a todo evento permitirá: 1) Entregar más libertad a los trabajadores para renunciar a puestos en q están poco satisfechos 2) Protegerlos en época de cesantía 3) Facilitar la creación de empleos formales Mi columna con la propuesta completa