#Aitu2022 lähestyy ja kokonaan etänä! Hankkeemme on mukana #jatkuvaoppiminen ja #hyvinvointi #työssä teemaryhmässä. Jälki-ilmottautuminen on auki vielä tänään, tervetuloa mukaan! events.tuni.fi/aitu2022/

Tänään käynnistyvät aikuiskasvatuksen tutkimuspäivien teemaryhmät 2022! Teemaryhmä 6 #jatkuvaoppiminen ja #hyvinvointi #työssä käynnistyy klo 12:30. Pääset livetunnelmaan seuraamalla #aitu2022 🙌

Mitä sinusta on kestävä työssä oppiminen?

Tänään Aikuiskasvatuksen tutkimuspäivillä esittelemässä väitöskirjani osatutkimusta. Konferenssit ovat tärkeitä paikkoja kertoa omasta tutkimuksesta sekä saada palautetta ja kommentteja tiedeyhteisöltä. #Aitu2022 jokohanke #itseohjautuva #oppiminen #työssä

Kun Iivosta IivoNiskanen tulee vuoden urheilija 2022 niin pitäisikö valmentaja Olli Ohtosen parin vuoden takainen väitöskirja University of Jyväskylä palkita takautuvasti vuoden väitöskirjana ihan tuon otsikon perustella? #JYUnique #siksitiede jyu.fi/fi/ajankohtais…

Takana innostusta herättänyt #aitu2022!💥#yhteisöllisyys ja #sivistys, Haluamme vielä kiittää järjestelytoimikuntaa, @TampereUni ja Aikuiskasvatuksen Tutkimusseuraa sekä kollegoita ja osallistuja tapahtuman rakentamisesta. Oulussa #aitu2024 🙌

Väitöskirjatutkijan työ on karun epävarmaa ja siihen olisi löydettävä ratkaisuja, kuten Mikael Fogelholm esittää Helsingin Sanomat. Tutkijanurien vetovoimasta on huolehdittava, jotta tieteen ja tutkimuksen pariin löytyy jatkossakin motivoituneita osaajia. /2 hs.fi/mielipide/art-…

Tärkeä muistutus vuosien takaa yhdeltä Suomen tärkeimmistä yhteiskunnallisista vaikuttajistamme! Milloin viimeksi olet laiskotellut ja huvitellut? Tällä on nimittäin merkittävä rooli hyvinvointiimme ja oppimiseen kestävyyden näkökulmasta tarkasteltuna 🙌 #minnacanth #hyvinvointi

Minusta on tärkeää, että erityisesti tutkijat puuttuvat aktiivisesti disinformaatioon ja propagandaan aina, kun siihen törmäävät. Se on meidän tutkijoiden työtä. Siihen olemme saaneet koulutuksen. Disininformaation siivoaminen on sananvapauden puolustamista.

Miksi tutkimusviestintä on tärkeää ja mitä siitä tulisi tietää?

Voiko hierarkkisessa organisaatiossa olla itseohjautuva? JoKo-hankkeen puitteissa tehdyn tutkimuksen perusteella itseohjautuvuus – vapaus, autonomia ja itsenäinen toiminta – on vahvassa roolissa ennalta estävää poliisityötä tekevien arjen oppimisessa. 1/2 journals.sagepub.com/doi/10.1177/10…

Miksi oppimisen johtaminen on tärkeää? Johtamisen keinoin voidaan varmistaa, että #oppiminen toteutuu inhmillisesti kestävällä ja hyvinvointia lisäävällä tavalla. #TYÖ2030-ohjelman järjestämässä johtajuusfoorumissa pureudutaan myös JoKo-hankkeen teemaan, oppimisen johtamiseen!

#minätutkin itsemääräytymistä & sen tukemista lähijohtamisen keinoin työssä tapahtuvassa oppimisessa. Minua kiinnostaa erityisesti se, mitä on kollektiivinen itsemääräytyminen (yhteisöohjautuvuus) ja miten se ilmenee työssä tapahtuvassa oppimisessa. JYU kasvatus- ja aikuiskasvatustiede #phdstudent

Tervetuloa kuuntelemaan JoKo -hankkeen päätöstilaisuutta 16.11.2022 klo 10.00-11.00 Jyväskylän yliopiston Ruusupuisto-rakennuksen pääaulaan tai ilmoittaudu seuraamaan tilaisuutta etänä oheisen linkin kautta 14.11.2022 mennessä: link.webropolsurveys.com/S/1EE9063939F7…

Tulee kuuleman lisää uudesta kirjasta 🙋🏼‍♀️ Kirjan etäjulkkarit järjestetään Zoomissa tiistaina 20.12.2022 klo 12.15-13.15. Ilmoittaudu mukaan pe 16.12. mennessä osoitteessa: link.webropolsurveys.com/S/68C0CFB98769… JYU Faculty of Education and Psychology University of Eastern Finland

Itseohjautuvuuden lisäksi tärkeää panostaa yhteisöllisyyteen ja yhteenkuuluvuuden kokemuksien vahvistamiseen organisaatioissa. Mitä yhteisöohjautuvuus itse asiassa tarkoittaa ja miten sitä voidaan määritellä? #johtamisutelias