🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Mielenkiintoista dataa Suomen TKI-problematiikasta. Miten yliopistot haastavat yrityksiä mukaan yhteiseen tutkimukseen?

Suomen tutkimus- ja tuotekehitysongelma on siinä, että investoimme liian vähän ja toisaalta investoimme ennen muuta olemassa olevan hiomiseen, emmekä rakenne aidosti uutta. Itselleni fokus olemassa olevaan on myös seuraus pienistä investoinneista. lnkd.in/dW5naGYF

Lotta on taas kerran täysin oikeassa. Kiitos konkreettisesta viestistä ⁦@lotta_leino⁩ - ja näinhän se on aina ollut. Samalla on hyvä muistaa, että osaamisen rakentaminen ei ole sprintti vaan maraton.

Kaikki alkaa tavoitteesta. Nyt mielenterveyssyistä menetettyjä työpäiviä kertyy Suomessa noin 17–18 miljoonaa. Meille hyvä tavoite olisi leikata tästä pois 20% lähivuosina. Tavoite on ehkä kova, mutta niin on myös itse ongelma ja siihen liittyvä henkinen kuorma. Työterveyslaitos

Todella tärkeä tutkimusavaus uudelle alueelle. Jos aiomme todella tarttua vihreän siirtymän mahdollisuuksiin, on tunnettava nykytila plussineen ja miinuksineen. Ydinpointtini siinä, että vihreä siirtymä saattaa polarisoida työelämää kuten digitalisaatio. lnkd.in/dUt3qNDs

Tärkeä tutkimusavaus näin #hallitusohjelma -viikolla. Etenkin mikroyritysten hankala lovi vihreässä siirtymässä on tärkeää tunnistaa.

Tällaista on liian raskas työ – Kiitos nostoista ⁦Anniina Virtanen⁩ iltalehti.fi/terveysuutiset…

Työturvallisuus ei aina tarkoita pelkästään tapaturmia. Joillakin työpaikoilla suurin riski voi olla kiusaaminen tai epäasiallinen käytös. Yksi merkittävä keino turvallisuuden kehittämisessä on vuorovaikutus. 👉 #nollis23 -juhlaseminaari 23.–24.5. ttl.fi/ajankohtaista/…

Good read!!! lnkd.in/dKejkVn5

Juuri nyt työvoimapula ja kilpailu osaajista haastavat kaikki työyhteisöt. Samalla rima hyvälle johtamiselle ja tarve vahvalle yhteisöllisyydelle nousevat entisestään. Nyt tarvitaankin sekä vanhoja parhaita konsteja että uutta ajattelua. Työterveyslaitos verkkouutiset.fi/a/tyonteon-mur…

Fiksu tutkimusavaus, joka pistää pohtimaan itseänsä; suosittelen.

Tässä meille haastetta: Kestävyystoimia alle viidesosassa työpaikoista. lnkd.in/dN4pYCJz

Hieno päivä tänään: aurinko paistaa ja fokus työturvallisuudessa. lnkd.in/dmJk9XrG

Mikä on työelämän tämän hetken kuumin kysymys? Se, mistä hallitusneuvotteluissakin puhutaan kieli keskellä suuta. Työperusteinen maahanmuutto. Työpuntarissa 29.5. aiheesta puhutaan suorin sanoin. Lupaan että kannattaa tulla kuulolle! Ilmoittaudu niin näet ja kuulet. #työvoimapula

Meillä on parhaillaan menossa koronasta alkanut etä/hybridityön kehityksen neljäs kantoaalto, jossa erityisesti työvoima- ja osaajapula muokkaavat mielipiteitä ja toimintamalleja. Nyt tarpeemme kehittää ja hyödyntää uuden tyyppistä…lnkd.in/dUvxxqvx lnkd.in/denXu7Mw

It has become obvious to me that I tend to have (while in a meeting and/or preparing a storyline or a presentation) one of the artificial intelligence applications always on and in use. As a result, I can be more precise with my comments while avoiding…lnkd.in/dJnCqszf

Parhaat onnittelut ja tsemppiä Jari Ojala sekä samalla iso kiitos koko University of Jyväskylä yhteisölle rakentavasti ja eteenpäin katsovasta hakuprosessista.

#tekoäly -opissa. Kolme havaintoa: 1 maailma liikkuu nyt todella kovalla kellotaajuudella; menestys riippunee taas pitkälti uuden oppimiskyvystä 2 future is not set; kyse on soveltamisesta ja sosioteknisen muutoksen seuraavasta asteesta 3 osana yleis…lnkd.in/d2Ze8xXX

Suomi tarvitsee monipuolista keskustelua henkisestä kokonaisturvallisuudesta; ennen kiinnitimme itsemme etenkin kotiin, isänmaahan ja uskontoon. Nyt näiden merkitys on muuttunut kuten ympäristömme. Tarvitsemme uutta tulkintaa ja syvyyttä. Kiitos tästä #päämajasymposium