🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

Työelämän muutos vaatii innovatiivisia ratkaisuja. Yksi tehokkaimmista tavoista kehittää työpaikkoja ja toimintatapoja on yhteiskehittäminen . Miten tekoäly voi tukea tätä prosessia? 🤖✨ Lue alta5️⃣vinkkiä tekoälyn hyödyntämiseen yhteiskehittämisessä!👇 hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/uutine…

"Tulevaisuutta ei voi ennustaa mutta siinä voi menestyä."🎯 Tervetuloa seuraavaan Työn tulevaisuus -tilaisuuteen to 27.3. klo 14, missä yritysesimerkin tarjoaa Nitor! 🔗Ilmoittaudu mukaan täältä: hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/kutsu/…

"Hyvä johtaja on aidosti kiinnostunut ihmisistä, ei pelkistä luvuista tai papereista. Vastuun antaminen ja työntekijöiden asiantuntijuuden tunnustaminen lisää luottamusta, joka puolestaan ruokkii hyvää työilmapiiriä ja onnistuneita muutoksia." yle.fi/a/74-20149325

🌟Miten hyödyntää generatiivisen tekoälyä työpajaprosesseissa? Dynamic Data Oyn toimitusjohtaja Samuli Leveälahti kertoo blogissaan, miten tekoälyä pilotointiin Tulevaisuusvuoropuhelun prosesissa ja millaisia promtaustekniikoita käytettiin. 📊🤖 hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/blogi/…

Työmarkkinakeskusjärjestöiltä yhteiset näkemykset tekoälyn hyödyntämisestä työpaikoilla. Keskusjärjestöjen yhteisenä tavoitteena on työhyvinvoinnin ja tuottavuuden lisääminen SAK TYÖ2030 sak.fi/ajankohtaista/…

Yrittäjän hyvinvointi on yrityksen menestyksen perusta.🧡 Tervetuloa keskustelemaan TYÖ2030-ohjelman ja Suomen Yrittäjät kanssa, kuinka hyvinvoinnin vahvistaminen voi tukea liiketoiminnan kasvua ja kestävyyttä yhdessä! 🗓️ti 15.4.2025 klo 9.30–11.00. yrittajat.fi/koulutukset/pi…

🔮 Tulevaisuus tehdään nyt! Työelämä muuttuu vauhdilla, mutta muutoskyvykkyyttä voi vahvistaa. Tulevaisuusvuoropuhelu auttaa organisaatiota ennakoimaan ja sopeutumaan. Hyödynnä maksuton tuki! 👉 Lue lisää tarkeissatoissa.fi/kelpaisiko-kri… Miten teidän työpaikalla ennakoidaan tulevaa?💡

💫Miten menestyä erilaisissa ja muuttuvissa toimintaympäristössä? Lämpimästi tervetuloa keskustelemaan yrittäjien muutoskyvystä ja resilienssistä yhdessä Suomen Yrittäjät ja TYÖ2030-ohjelman kanssa ma 14.4. klo 14! Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin👇 yrittajat.fi/koulutukset/mu…

Miten varmistetaan yhteinen suunta ja onnistuminen muutoksessa? Tervetuloa 16.4. klo 12 Työn tulevaisuus -keskusteluun mukaan kuulemaan ja keskustelemaan aiheesta Nina Perttula ja Sinimaaria Ranki johdolla! Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan tilaisuuteen: hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/kutsu/…

Luonnos työelämän kehittämisen visiosta vuoteen 2035 on valmistunut. Mitä ajatuksia se sinussa herättää? "Työelämää kehittämällä rakennamme osaamisen, hyvinvoinnin ja tuottavuuden kasvua". Vastaa kyselyyn. #maailmanparastyöelämä Sosiaali- ja terveysministeriö 👇 tem.fi/-/luonnos-tyoe…

💡 Miten työ muuttuu opetus- ja kasvatusalalla? Tule kuulemaan ja keskustelemaan työn murroksesta. 🗓️ 19.5. klo 14–15.30 💻 Etänä Teamsissa – maksuton ja avoin! 🎤 Mukana mm. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT OAJ Työterveyslaitos TYÖ2030 💬 Case ja pienryhmäkeskustelut 👉 Ilmoittaudu 15.5.

Vapun jälkeen työn tulevaisuuteen meidät johdattaa Sitran johtava asiantuntija Elina Kiiski Kataja sekä yritysesimerkin tarjoaa Ahola Groupin hr-johtajalta Annele Heikkilä.⚡️ 😍Tervetuloa mukaan kaikille avoimeen ja maksuttomaan keskustelutilaisuuteen: hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/kutsu/…

🏥 Miten työ sosiaali- ja terveysalalla muuttuu? 📊 Tule kuulemaan työn murroksen tuoreimmat tulokset! 🗓️ 12.6. klo 14–15.30 💻 Teams – maksuton ja avoin kunta- ja hyvinvointialueilla työskenteleville 🎤 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT Ammattiliitto JHL Työterveyslaitos TYÖ2030 & case työpaikalta 💬

Tule mukaan työelämän kehittämisstrategian tekemiseen. 🔸Vahvistamalla osallisuutta työelämässä lisätään innovaatioaktiivisuutta, työhyvinvointia ja tuottavuutta. 🔸Kerro, miten osallisuutta edistetään sinun työpaikallasi. #Maailmanparastyöelämä 👇 tem.fi/-/osallisuutta…

Työterveyslaitoksen Työelämän suunta -raportit luotaavat työelämän tulevaisuutta ja tarjoavat eväitä kestävään uudistumiseen. Sarjan ensimmäisissä raporteissa tarkastellaan teknologista kehitystä, väestörakenteen muutosta, arvojen muutosta sekä ilmastonmuutosta ja vihreää

🌟Ihmisläheinen henkilöstöjohtaminen on myös fiksua bisnestä.🌟 Tämä ajatus on Marika Lapin, N-Cleanin henkilöstöjohtajan, ytimessä – ja hän avaa meille miksi kesän viimeisessä Uudistuminen muuttuvassa työelämässä -tilaisuudessa 11.6. klo 8.30! 👉🔗hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/kutsu/…

Työelämän kehittämisstrategia tarjoaa työpaikoille keinoja vahvistaa tuottavuutta & työhyvinvointia. #Maailmanparastyöelämä Kirjoitimme yhteisestä tavoitteestamme Akava EK Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT SAK STTK #Kirkontyömarkkinalaitos 👇 tem.fi/-/kansallinen-…

🔎 Miten teillä puhutaan työn tulevaisuudesta? Kevään #TYÖ2030-tilaisuuksissa nousi esille ihmisten korkea halu ennakoida, mutta työn arjessa keskustelu kaipaa vielä tukea. 🚀 TYÖ2030 tarjoaa syksylle välineitä keskustelun edistämiseksi omassa työyhteisössä. Tutustu lisää:

Tavoitteemme on maailman paras työelämä. Työelämää kehittämällä rakennamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kasvua. Osallistu työelämän kehittämisstrategian tekemiseen: vastaa kyselyyn osaamisesta ja nuorista. tem.fi/-/tyoelaman-ke… #maailmanparastyöelämä TEM Opetus- ja kulttuuriministeriö

🌞Kesä kutsuu palautumaan – ja ehkä myös inspiroitumaan! Siksi kokosimme sinulle kiinnostavia kuunneltavaa: 🎧Castellumin Toimistolta kuuluu -podcast: open.spotify.com/show/1ID5ibC69… 🎧Gasgridin The Changers -podcast: open.spotify.com/show/19XFAVLLr… 🎧Lähtijät-podcast: creators.spotify.com/pod/profile/la…